福建省图书馆

2003年，根据人事部、公安部《关于印发〈公安刑事、技术侦察部门专业技术职位竞聘上岗工作实施方案〉的通知》，公安机关率先开展职位分类试点工作。
  2004年，根据人事部、公安部《关于在全国公安机关刑事科学技术、技术侦察队伍试行专业技术职位任职制度的通知》和人事部、国家安全部《关于在国家安全机关技术侦察部门试行专业技术职位任职制度的通知》，福建省在公安、安全等系统试行专业技术职位任职制度，开展专业技术职务评定，按照评聘分开、只评不聘的原则，对公务员分类管理工作进行了探索。
  2005年7月26日，根据人事部、国家质检总局《关于在质监机构开展行政执法类公务员管理试点工作的通知》，省人事厅、质量技术监督局制定《福建省质量技术监督系统行政执法类公务员管理试点工作实施方案》。职位名称：质量技术监督官。甲类职位分为：1级、2级、3级官；乙类职位分为：4级、5级、6级、7级官。试点范围：在全省质监系统行政机构业务部门执法职位上工作的公务员，即从事法规、标准化、计量、质量管理、质量监督、特种设备安全监察、合格评定、执法稽查等业务岗位上工作的公务员。是年11月开始了全省质量技术监督系统行政执法类公务员管理试点工作。