福建省图书馆

（一）工资
  1949年10月前，福建省烟草行业工人工资收入极低，大部分工人生活艰难。厦门卷烟厂前身为私营华康烟厂，1948年建厂后，主要采取计时或计件工资两种，每人每月只拿金圆券12元。厂方为维持企业的生存，还进行过两次裁员和降薪，休息日还集体到厂外当推销员，或到效益好的工厂（如罐头厂）去做工以增加收入。1950年后情况发生很大变化。龙岩卷烟厂自1950年成立至1954年，以专署核定的工资分计算工资，实行供给制，职工平均月收入20多元。1955年，烟草行业工业企业进行工资改革，实行计时、计件工资制并存的制度。1958年以后，实行岗位工资制，以定额指标作为岗位工资定级的依据，厦门厂一级工资20元，二级25元，三级27元，四级30元，超定额发给少量奖金。龙岩厂工人人均日工资0.7～0.9元。1959年，在此基础上每级每月提高3～4元。1963年，企业实行工资改革。企业工资制改为八级技术等级制，商业部门实行商业业务级和行政级制度。1971年，企业对部分工资过低的职工进行工资调整，于1977年、1978年、1979年，先后3次为部分职工调资升级。1984年，全省烟草行业组建后，各企业实行计时工资加奖金加各种津贴的分配形式，各地（市）、县烟草分公司以商业工资标准为主，工业企业以轻工标准为主。另外还有行政、重工等其他标准。人均年工资收入862.14元。1985年11月份，省烟草公司参照国家机关、事业单位工资标准进行工资改革，实行结构工资制，下属各工商企业按照企业的工资制度进行工资改革，统一实行七类区工资制，二类高档工资标准，职工人均年工资收入1340.15元。
  1988年，全省烟草公司及所属企业实行工资总额同经济效益挂钩后，每年都有部分职工晋升工资，人均年工资收入从1988年的1930.38元，提高到1989年2244.17元。与此同时，全省烟草行业还实行工资总额与实现税利挂钩的总挂分提办法，即以1987年底的职工人数，工资总额及1987年实现税利为基数，核定实现税利基数2.4497亿元，工资总额基数1340万元，其中奖金405万元，挂钩浮动比例1：0.64。
  （二）保险福利
  1984年，全省烟草行业有离休人员26人，退休448人。用于劳保福利开支156万元，其中离退休费30.1万元，丧葬抚恤费0.5万元，医疗费21.5万元，困难补助5万元，文娱宣传费1.4万元，集体福利补贴9.4万元，集体设施82.5万元，计划生育补贴费2.1万元。1993年底，离休81人，退休1204人，领取生活费退职人员4人，保险福利费开支总额495.1万元，离休开支1911万元，退休金开支192.1万元，护理费1.5万元，生活补贴费开支37万元，丧葬抚恤救济费开支7.6万元，物价补贴费102.9万元。1984年，省烟草行业组建时，全行业没有职工住房。办公和职工住房大多向外单位租用。1986年，在福州五四北路306号建造3栋住宅楼，总面积9200.4平方米，96单元。1990年，在福州茶园小区福玉村购商品房4077.54平方米，42单元。1993年，又在五四北路306号建造2栋职工住宅楼4600多平方米，共41单元。