福建省图书馆

1997年7月，省统计局根据省纪委、省监察厅和省政府机关事务管理局的要求，制定《关于落实礼品登记制度的实施意见》。
  1999年4月，省统计局建立党风廉政建设责任制执行情况制度，印发《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法的通知》，明确责任制适用范围、责任分工、责任内容、责任考核、责任追究、组织领导等内容。局所属各单位每年对照责任制执行情况自查一次，并向主管部门和纪检监察部门提交自查情况报告，纪检组、监察室、机关纪委负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。12月，省统计局党组决定每年定期开展“廉政教育”宣传月活动，请省纪委领导作“实行党风廉政建设责任制重在抓落实”的主题报告，局纪检组、监察室牵头对局各单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查、通报，组织党员、干部学习中纪委办公厅编的《镜鉴录》，组织全局干部职工观看《中国共产党纪律处分条例》系列电视剧，召开机关纪委会议研究加强对重点岗位的监督工作。
  2000年6月，省统计局党组根据省委、省政府《关于开展机关效能建设工作的决定》，提出开展机关效能建设工作方案，编纂局机关效能建设制度汇编。年底对局各单位进行考评，按照“合格、基本合格、不合格”三个等次，对先进单位予以表彰。要求“不合格”单位限时整改，并追究单位领导的责任。
  2001年9月，请省纪委领导为省统计局干部职工作“如何认识当前反腐败斗争形势”专题报告，组织全局副处以上干部前往省女子监狱开展以案说纪、以案说法等教育活动。12月，省统计局首次召开全省统计系统纪检监察工作座谈会，对全省统计系统廉政建设提出具体要求。
  2002年1月，省统计局决定在局机关、直属事业单位、三支调查队和各设区市三支调查队建立对领导干部党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况的考核制度（简称廉政考核）。考核对象是局机关、直属事业单位、三支调查队处级以上干部及各设区市三支调查队的正、副队长。考核内容分四个方面：政治纪律、党风廉政建设责任制、廉洁从政、作风建设。廉政考核结果作为干部选拔任用的依据，并建立处级领导干部廉政档案。
  2003年4月，省统计局召开全省统计系统纪检监察工作会议，传达贯彻省纪委四次全会、全国统计系统纪检监察工作会议精神，总结2002年全省统计系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，研究部署2003年工作。
  2004年7月，省统计局监察室、党办和机关纪委组织全局开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“两个条例”）活动，请省直党工委讲师团为全局干部职工作“两个条例”专题知识讲座，并对全局党员干部进行一次党内法规知识测试。
  2005年2月，省统计局为增加机关行政管理透明度，印发网上政务公开实施方案，明确政务公开的内容、进度、责任等，建立责任与奖惩挂钩，将政务公开完成情况作为评先争优的重要内容。强化责任追究，对推行政务公开工作不力、弄虚作假或不认真实行政务公开而引发腐败问题或造成严重后果的，视情节给予有关责任人和当事人批评教育、效能告诫或党纪政纪处理，把政务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”统计部门的重要举措。6月，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》有关规定，省统计局党组建立任职、廉政、诫勉三项谈话制度。同时，为沟通信息、交流情况，加强对干部选拔任用工作的监督，省统计局党组决定，建立省统计局派驻纪检组监察室、人事教育处和机关党委联席会议制度。联席会议内容包括贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》自查情况、反映干部廉洁自律等重要举报、对干部诫勉谈话情况、干部违纪违法以及受治安处罚情况等八个方面的问题进行沟通、交流、提出意见或建议。联席会每半年召开一次，参加人员为三个部门的主要负责人。8月，省统计局监察室、党办和机关纪委联合在全局开展以学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，举办《实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》专题知识讲座，进行全局处以上党员干部知识测试，并在局域网上播放典型案例电教片。