福建省图书馆

1996年，为促进领导班子优化结构，加强各级班子建设，省监狱局按“配齐班子、配强书记”原则，调整充实监狱领导班子成员28名。同时，建立和落实领导班子集体领导和分工负责相结合制度、党委议事规则、党员民主生活会和个人向组织报告重大问题等制度。8月，全省司法行政系统敬业爱岗先进事迹报告会在福州市举行，省委宣传部、省纪委、省委政法委、省委组织部等有关领导，司法厅党组成员及厅直机关、福州地区各监狱民警代表与会，会议宣讲了闽侯监狱李成健、建新医院唐金铁、武夷山监狱彭萍的先进事迹。
  1996—1998年，省司法厅和各级机关在民主推荐的基础上，建立了后备干部库。
  1999年，省司法厅相继制定颁发《厅机关补充工作人员暂行规定》、《厅直属行政事业单位补充工作人员暂行规定》、《司法厅干部任免和人事调配管理范围的规定》等制度，推进干部人事管理规范化、制度化，为把好进入关、促进干部合理流动和规范干部任免、人事调配提供了制度保证。
  2000年，省司法厅向各级司法局转发了《司法部关于做好地方司法行政机关领导干部双重管理工作的意见》和省委政法委、省委组织部《关于适当调整地方政法部门领导干部双重管理办法有关问题的通知》，加强对司法局领导干部协管工作的检查指导，协助地方党委配好司法行政机关的领导班子。根据厅党委的决定，厅政治部每两年都对各监所领导班子和班子成员执行民主集中制情况进行检查。通过干部测评、干部谈话，查阅党委会议记录和有关干部人事任免等重大工作事项台账，全面了解基层监所民主集中制执行情况，并形成书面报告向厅党委汇报，为厅党委了解掌握基层班子运作情况、任免和调整领导干部提供参考。
  2001—2002年，建立和落实绩效考评制度和诫勉谈话制度，制定《厅机关绩效考评制度》，于9月开始实行厅机关统一考勤登记制度。
  期间，为强化司法行政队伍建设，提高干警整体素质，在司法行政干警、律师、公证人员和基层法律服务工作者中，开展“人民满意的政法单位”、“人民满意的政法干警”和文明、优秀单位及个人的评选活动。一大批单位和个人在活动中被评为省部级先进，其中，厦门市司法局被省委、省政府评为“查处厦门特大走私案中表现突出先进集体”，并荣记集体三等功一次。
  2003年，制定并实施《福建省司法厅关于厅属事业单位补充工作人员有关事项的通知》，省司法厅与省人事厅共同制定《福建省人事厅福建省司法厅转发人事部、司法部关于加强司法行政机关监狱劳教人民警察考试录用工作的通知》。省司法厅全年办理调动157人，办理退休4人，辞退8人，辞职5人，招收军转干部15人，新录用劳教人民警察39人，录用教师7人，审核监狱录用人民警察138人。完成司法助理员录用工作，全年新录用司法助理员32人。完成2003年律师、公证员专业技术职称评聘工作，委托相关部门评审15人，制定了《福建省律师、公证员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》，完成2003年度申报各等级律师、公证员共计33人。为加强依法行政，提高依法办事的水平，完成89名新任局长司法行政基本业务培训。
  2004年4月，省监狱局制定《福建省监狱系统基层单位党委会议规则》（试行）。各监狱党委按照《规则》要求，建立健全基层单位党委中心组学习、民主生活会、请示报告、情况通报、干部谈话、民主评议党员和基层单位行政首长办公会议等制度。
  2004年，为加强对全省律师党建工作的领导，成立福建省律师协会党委。年内，厦门市律协成立了党委，省直律师协会分会、福州市、泉州市、莆田市、三明市、龙岩市律协分别成立党总支。全省96家律师事务所均成立了党支部，全省律师队伍党的组织体系至此形成。
  2005年，加大队伍廉政建设力度，增强全系统反腐倡廉意识。有计划有安排地加大对政治教育、队伍建设、执法情况和党风廉政情况的检查和监督力度。