福建省图书馆

1960年，根据中央工商行政管理局提出开展“五好干部”活动的要求，全省工商行政管理系统积极开展“五好单位”和“六好职工”劳动竞赛活动，学先进，赶先进，比思想，比作风，比团结，比贡献。涌现一批政治思想好、执行政策好、完成任务好、遵守纪律好、联系群众好的先进集体和先进工作者。通过这些活动，提高工商行政管理队伍的整体素质，保证各项任务顺利完成。
  中共十一届三中全会后，工商行政管理部门工作任务越来越重，职责范围不断扩大，对工商行政管理人员素质的要求也越来越高。针对队伍中少数干部滋长的不正之风等问题，国家工商行政管理局于1987年5月发出《关于加强思想政治工作，纠正不正之风的通知》，并在当年全国工商行政管理局长会议上，作为全年一项重要任务进行部署。据此，福建省工商行政管理局要求全省工商行政管理干部努力提高思想、业务水平，增强法制观念，加强纪律，切实改进工作作风，树立全心全意为人民服务思想，做到廉洁奉公，依法管理。全省各级工商行政管理机关围绕加强思想政治工作，从正面教育入手，通过树立典型、表彰先进、组织巡回报告、开展群众性大讨论等形式，对广大干部职工进行理想、纪律、职业道德教育；同时制定《福建省工商行政管理人员守则》，作为全省工商行政管理系统干部、职工的道德规范，建立健全各项规章制度，实行公开办事程序、公开办事结果，接受组织和群众监督，切实纠正行业不正之风，取得较好效果，涌现出一大批先进单位、先进个人和许多感人至深的好人好事。至1988年，全省已有1人被评为全国劳动模范，7人被评为省级劳动模范；5个单位被评为全国工商行政管理系统先进单位，12人被评为全国工商行政管理系统先进个人；被评为全省工商行政管理系统先进单位和先进个人的，分别为99个单位和226人。1989年底，全省监察机关立案查处涉及11个行业的基层所站工作人员违法违纪案件177件，其中工商行政管理所占7.34％。
  进入90年代后，全省工商行政管理机关进一步深化廉政制度建设和纠正行业不正之风工作。按照省工商行政管理局提出的纠正行业不正之风的阶段性目标和要求，在全系统开展自查自纠工作。在社会上聘请1168名廉政监督员，进一步完善外部监督。省工商行政管理局直属处和厦门市工商行政管理局在“纠风”中主动向基层单位、企业和有关部门发出700多封征求意见书，接受社会各界监督，听取群众意见。与此同时，各级工商行政管理机关加大纪检监察工作力度，1991年立案48件，处理51人；整顿协管员队伍，辞退128名有不廉洁行为或素质较差的协管员；进一步制订完善各项纪律、制度。在基层工商所开展贯彻《工商行政管理所条例》活动，争创先进工商所，提高工商行政管理人员素质，促进管理职能到位。经自下而上的评选、推荐、审核，向国家工商行政管理局推荐3名先进工作者、9个先进单位、10个先进工商所和12名优秀工商行政管理人员。评出1990～1991年度全省工商行政管理系统先进集体28个，先进工作者146名，先进工商所（站、队）37个。
  1992年，进一步从治本上下功夫，建立健全监督'察访制度，增强拒腐倡廉自觉性。1993年，严肃查处违法违纪案件，肃贪倡廉，狠刹不正之风，重点整治“案、费、证、照、摊”中存在的问题，在“证照”办理上采取公开条件、要求和标准，咨询、受理、审核、批准分别把口，“一条龙服务”的做法；在办案上严格程序，实行同级案件内部审核制度；在收费上，收费和管理各环节互相监督，加强内部制约；在摊位安排上，实行公开投标和轮换的办法，体现公平公正。强化监督机制，重新修订下发《关于集贸市场管理工作实行“两公开一监督”的规定》等3个规范性文件；对权力比较集中的重要窗口的工作人员实行分期分批交流轮换制度，全年系统内干部交流轮换达1620人，占干部总数的22.4％。
  1994年，采取抓领导，率先垂范；抓检查，督促落实；抓制度，巩固成果；抓案情，以查促纠等具体措施，推动反腐纠风工作进一步落实。全年受理群众来信举报408件，立案查处各类违法违纪案件15起，受党纪政纪处分2人，追究刑事责任7人。
  通过反腐倡廉活动和奖惩制度建设，全省工商行政管理队伍整体素质明显提高。1995年，经自下而上的民主推荐、组织审核、公众投票，评选出全省首届十佳工商行政管理人员。