一、人口计划制订与执行

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内容出处: 《福建省志·人口和计划生育志(1991-2005)》 图书
唯一号: 130020020220004259
颗粒名称: 一、人口计划制订与执行
分类号: C923
页数: 3
页码: 223-225
摘要: 本文记述了福建省人口和计划生育中,人口计划制订与执行包含了“八五”时期,“九五”时期,“十五”时期的相关内容。
关键词: 福建省 人口和计划生育 人口计划制订 人口计划执行

内容

(一)“八五”时期
  省“八五”人口计划于20世纪80年代后期编制,经“四普”后进行修订。编制原则:(1)严格控制人口增长、提高人口素质。(2)与国家计生政策和地方计生法规相一致。(3)严格控制人口增长的要求必须实事求是,经过积极努力可以实现。(4)上下结合,保证各级人口计划协调一致,年度计划与五年计划、十年规划相衔接。
  1991年2月,省计委根据《人口计划管理暂行办法》要求,下达下年度人口计划和第三年框架计划。同时,确定相应的工作指标和保证措施,下达各地市人口计划,包括年末总人口、增加人数、出生人数、出生率、自然增长率指标。
  1992年1月,国家计生委转发《国务院关于下达十年规划和“八五”计划分地区人口指标的通知》。要求福建省“八五”期末总人口控制在3300万人,增加263万人,年均增长率为16.75‰。执行结果:全省“八五”期末的1995年总人口为3237万人,比1990年增加200万人,年均增长率为12.84‰,年均出生率为17.25‰,年均自然增长率为11.3‰。“八五”期间,在育龄妇女平均数比“七五”期间增加99万人,生育旺盛期妇女年平均数比“七五”期间增加49万人的情况下,“八五”期间出生总量270万人比“七五”期间减少85万人,1995年出生率为15.2‰、自然增长率为9.3知,分别比1990年下降了9.24和8.34个千分点,完成了国家下达的“八五”人口计划。
  (二)“九五”时期
  福建省“九五”人口计划和2010年规划于1994年初着手编制。编制原则:(1)认真贯彻计生工作要围绕以经济建设为中心,使人口发展与经济、社会发展相适应,与生态、环境保护和资源利用相协调。(2)人口规划既体现严格控制人口增长的要求,又是经过积极努力能够完成的。(3)坚持现行计生政策不变。
  根据《福建省计划生育条例》对现行生育政策下终身生育率测算,“九五”期间全省育龄妇女终身生育率为1.586个。同时,考虑到改革开放后省际人口迁入趋势有所增加,外省妇女嫁人本省,台、港、澳交流频繁,“三胞”回国定居数量日益增多等因素,在研究“八五”人口计划执行情况的基础上,研究未来人口发展趋势,编制“九五”人口计划和2010年人口规划草案,于1995年6月上报国家计生委。
  1996年,国家正式下达福建省“九五”人口计划,要求期末总人口控制在3465万人,增加228万人,年平均增长率为11.80‰,平均出生率为18.02‰。执行结果:全省“九五”期末,2000年总人口为3410万人,比1995年増加173万人。“九五”期间年平均增长率为10.47‰,年平均出生率为11.96‰,完成“九五”人口计划。“九五”期间出生197万人,比“八五”期间减少73万人;自然增长98万人,比“八五”期间减少79万人。
  (三)“十五”时期
  省“十五”人口与计生事业发展规划于1999年底着手编制。编制原则:(1)坚持解放思想、实事求是、敢于创新。(2)着重研究明确发展的基本思路。(3)树立成本效益观念。(4)计生事业发展规划要与人口规划相匹配,应保证人口规划的实现。
  按照省委、省政府要求,2000年初,省计生委拟订《福建省“十五”人口和计划生育事业发展规划基本思路》,3月报国家计生委。并将“十五”人口计划纳入全省经济社会发展整体规划。
  2001年5月,国家下发《全国“十五”人口与计划生育事业发展规划》,要求福建省“十五”期间,要巩固“三为主”成果,努力使计生管理和服务工作再上新水平,计生率稳步上升,平均计生率不低于85%,“十五”期末总人口控制在3650万人。执行结果:全省“十五”期末,2005年总人口为3535万人,比2000年增加125万人。“十五”期间年平均增长率为7.23%,年平均出生率为11.50‰,年平均自然增长率5.92‰。总和生育率控制在1.5左右,年均政策符合率为90.7%,年均出生人口性别比为114.7(还原后),群众基础知识知晓率和群众满意率不断提高,低生育水平保持稳定,人口出生率、自然增长率、总和生育率等均低于全国平均水平,完成目标任务

知识出处

福建省志·人口和计划生育志(1991-2005)

《福建省志·人口和计划生育志(1991-2005)》

出版者:社会科学文献出版社

本志主要内容包括:概述、人口变动、人口迁移与流动、人口结构、婚姻与家庭、宣传教育、法制建设、科学技术、优质服务与工作创新、规划统计、利益导向与社会保障、基层基础工作、对外交流、机构与队伍等。

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