福建省图书馆

福建省三钢（集团）有限责任公司是福建省最大的钢铁工业联合企业。由于历史原因，三钢建厂时工艺和设备比较落后，环保历史欠账较多，同时生产工艺流程长，年燃料、原料吞吐量大，环境保护的任务比较艰巨。
  2001—2003年，三钢执行建设项目环保规定，新建项目严格进行环境影响评价及“三同时”建设，执行率达到100％。根据三钢整体发展战略和环境保护要求，公司制定了“十五”环保治理规划，确保三钢发展实现增产不增污、增效还减污的奋斗目标。该公司及时完成三号高炉改造竣工监测验收工作。上报申请开展年产200万吨钢规模整体环境影响评价，编写《三钢“十五”规划生产与环保发展简介》，配合三明市环境监测站制定《2003年度三钢“一控双达标”监测工作方案》，并编制“报告书”。“环境影响评价报告书”已得到省环保局的批复。
  1.建立责任制和监管制度
  三钢在严格控制新污染源产生方面采取以下措施：
  按照“责、权、利”相结合的原则，结合生产经营管理及技术经济状况，制定环保责任考核指标，纳入全厂内部经济责任制中，层层分解落实，按月严格考核、赏罚分明；加大生产现场及环保设施检查的力度，提高环境监测频次，污染源点巡回检査制度，及时掌握全公司环保工作的动态；把环保管理渗透到生产操作工艺中去，对高炉、转炉、加热炉规范工艺操作纪律，转炉要求降罩操作、封堵出钢品，严格控制冒烟的频率和浓度；健全环保设施运行维护、操作规程、台账记录等制度，全公司共建立包括环保经济考核、岗位责任制、安全管理规定、环境监测等60多项技术管理制度，建立环保设施管理台账和运行指标月统计报表制度，加强环保设备的点检、维护，设备的完好率和运行率均达到95％以上。根据上级环保部门要求，保质保量地完成三钢在用放射性物质方面的调查摸底工作；并制定环保系统污染事故应急预案及各分厂单位的分预案，加强对污染事故的预防、控制及处置管理；及时申办三钢废水、废气、废渣、噪声排放临时许可证；填报排污申报表，按时足额地缴纳排污费。
  2.开展环保宣传教育
  该公司始终坚持环境教育宣传的先导作用。公司将每年召开的中央人口资源环境工作会议精神作为宣传教育的重中之重。联系三钢实际情况，加大“基本国策”的宣传力度，通报企业内部环保现状和治理工作进展情况。
  该公司坚持经常性教育和集中教育相结合的办法，充分利用纪念“6·5”世界环境日的机会，全方位、多层次地开展环保宣传教育活动，扩大环境意识的宣传广度和深度。同时利用电视等新闻媒介播放环境教育的录像，选登环境科普文章。每年还表彰一批环保先进单位和先进个人。
  3.举办培训班和发布环境质量周报
  该公司每年均举办环保操作岗位技术骨干培训班。厂区环境空气质量周报在《福建三钢》发布的基础上，实现在公司局域网安全环保网页上发布，使三钢的员工对自己所处的生活和工作环境有进一步的了解。
  4.开展环境管理体系认证工作
  2002年3月，公司总经理李彦提出三钢要开展ISO14000环境管理体系认证工作，做到企业发展和环境保护并举，既产一流钢材，又创一流环境。这项认证工作关系重大，任务繁重，在完成培训摸底、环境初始评审、环境手册及程序文件编写等工作基础上，6月开展环保员ISO14000标准培训，召开ISO14000环境管理体系试运行宣传贯彻大会，研究制订较为详细的贯标工作计划，将ISO14000环境管理体系认证工作中涉及的环境法律法规、环境记录、基本知识、工作要求与计划，上传至安环处网页，利用局域网资源及时传递工作信息，并完成《环境手册》及《程序文件》的编写，积极着手宣贯、贯标等体系试运行工作，按工作计划积极推进环境内审工作。2003年6月25日，该公司正式取得ISO14000环境体系认证证书。