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泰宁县是一个人口不足13万、经济欠发达的山区小县。该县检察院仅有40名干警，较长时间以来，干警中普遍存在“小县难有大作为”的思想，工作上按部就班，各项工作在全市检察系统处于中下游水平。2002年以来，该院结合山区检察院自身实际，围绕争创“先进检察院”目标，以检察业务工作为中心，不断加强基础性工作，探索山区小院争先创优的路子，基层检察院建设一年上一个新台阶。三年中，该院多项工作进入全市乃至全省检察系统前列，先后被命名为市级文明单位、市先进检察院、省先进检察院和全国先进检察院。
  该院力求把每个案件都办成精品，做到办案法律效果和社会效益的统一。2002—2004年，该院共立案查办贪污贿赂案件26件26人，起诉24件24人，法院均作有罪判决。审查批准逮捕、起诉犯罪嫌疑人分别达到400多人，无一错案无一超期羁押，并监督侦查机关立案14件，撤案17件；追捕33人，追诉66人，实现加大办案力度、提高执法水平和办案质量的统一。
  2004年4月，该院受理起诉一起非法吸收公众存款案，此案涉及金额470余万元，有60余名群众受害。在审查起诉阶段，有数十名受害群众到该院反映，称公安机关办案不力，大部分赃款未能追回，追回的一部分又返还给了“有关系”的受害人，这些问题不严肃查处，他们将集体上访。检察干警在接待受害人来访中，耐心地向他们解释，案件办结后，按比例赔偿受害人，大家普遍表示满意。
  紧紧抓住执法办案、队伍建设、检务保障等重点环节，强化措施，建立健全管理制度，并汇编成册，入手一本。加大对制度执行情况的检查监督，使依法办案、按章办事成为每个检察干警的自觉行动。多年来，全院没有发生一起干警违法违纪事件。
  不断强化“人才兴检，素质强检”观念，实施学历教育“追赶工程”。2002—2004年，有31名干警参加国民教育系列法律专业本（专）科层次的学历教育，有26人已毕业，至2005年，全院法律本科学历的干警占总数的72.5％，为全市基层检察院之首。