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2002年来，漳平市人民检察院坚持以创新为主线，一步一个脚印，取得了基层检察院规范化建设的全面丰收，先后被评为全国、全省“先进检察院”。
  创新业务工作机制，推进检察业务平稳发展。整合侦查资源，将反贪、渎检、控申、预防人员进行整合，成立职务犯罪侦查局，统筹履行查办和预防职务犯罪、控申举报工作，使查办职务犯罪的力量明显增强，办案数量连续保持龙岩市检察系统前列。把加强诉讼监督、创建“平安漳平”作为检察机关的重大政治任务，先后与交警、税务、工商等部门建立“执法通报制度”，实现了诉讼监督的良性循环。针对森林刑事案件多发情况，设立“森林110举报台”，直接受理群众的举报，在打击森林刑事犯罪的同时查办职务犯罪，打击了内外勾结破坏森林资源的犯罪活动。发挥“窗口”作用，改进服务方式，接待群众实行“全员点名接待制”和“检察长预约接待”，设立“为举报人保险制度”和“举报不立案听证制度”。
  创新队伍管理机制，激发队伍整体活力。探索实行情感管理，改进思想工作方式，开展“检察长约谈、班子成员走访谈”和“双靠近双理解”活动，为干警设立“人身、财产保险套餐”，解除了干警的后顾之忧。重视检察文化建设，营造良好创建氛围，激励干警积极向上。对中层干部提拔使用，按个人绩效、民主推荐相结合，提请任命后实行任期制、引咎辞职制，加强管理。实行效能建设考评和工作业绩考评，将考评结果与干警晋职晋级评优挂钩，调动干警工作积极性。
  创新规范化管理和检务保障机制，构建科学发展理念。出台《检务督察办法》，有效监督干警执法办案行为。重视装备投入，提高科技含量，建立了独立的、相对封闭的警务区，配套全程监控设施，每个办案组配备一台手提电脑，实现了前沿指挥功能。建成法律法规信息库和案件资源信息库，设立局域网，每个干警一台电脑，并组织干警参加全国计算机等级考试，基本实现了办公自动化和办案现代化。