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厦门市湖里区人民检察院紧紧围绕“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，奉行“没有最好，只有更好”的理念，积极探索基层检察院建设新路子。先后获得“全国模范检察院”、“全国基层检察院建设规范管理示范院”、“全国先进检察院”等称号。
  该院把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，建立科学绩效管理机制，作为新一届领导班子的奋斗目标。在每年的民主测评中，班子及成员的满意率均达到100％。大力开展全员素质训练，通过网上讲座、案例分析、技能比武等活动，全面提高干警素质，全院大学本科以上干警占总人数的75％，取得计算机等级证书的占干警总数的64％。推行中层领导竞争上岗、岗位轮换等人事制度改革，2002年以来有17名干警通过竞争取得副科级职位。
  认真履行宪法和法律赋予的法律监督职责，做到敢于监督、善于监督。2002—2004年，查办大要案20件20人。结合案件的查处，帮助发案单位建章立制，规范管理。如向市粮食集团发出的《加强粮食购销业务和经济合同管理，落实资金使用审批制度》的检察建议书被高检院评为“全国检察机关首届预防职务犯罪优秀检察建议”。从重从快打击刑事犯罪，努力维护社会稳定。如在办理震惊全省的“8·9”违章抢建致使7人死亡、38人受伤案件中，办案人员提前介入，一方面协助党委、政府做好伤亡者亲属说服安置工作，另一方面收集了解犯罪第一手材料，及时批捕并起诉7名犯罪嫌疑人，使事故的善后工作得到圆满解决。
  从健全从严治检长效机制入手，将多年工作实践形成的119项制度汇编成册，实现以制度管人管事，努力提高执法水平和办案质量。2002—2004年，侦查监督科年人均办案达到98件138人，公诉科年人均提起公诉案件54件，列厦门市基层检察院人均办案第一位，批捕、起诉平均办案期限分别为3天、12天，从未出现漏捕、漏诉、错捕、错诉的案件，自侦案件的起诉率、批捕案件的准确率、公诉案件的有罪判决率均达到100％。