一、职工队伍与用工制度

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《福建省志·煤炭工业志》 图书
唯一号: 130020020220002044
颗粒名称: 一、职工队伍与用工制度
分类号: F423.3
页数: 2
页码: 167-168
摘要: 本文记述了福建省煤矿形成了以采掘工人为主体,包括地质勘探、煤矿设计科研、基本建设、机械制造、机电安装维修、火工建材生产、煤炭供应销售、文教医疗卫生,以及多种经营等行业齐全、适应福建煤炭工业发展需要的产业大军。
关键词: 煤炭行业 职工队伍 用工制度

内容

1957年前,福建煤矿规模小、人员少。1957年底,全省国营煤矿职工仅601人。
  1958年,福建先后开办一批国营煤矿。9月,屮共福建省委从福州、闽侯等地抽调干部791人,从龙溪、晋江、厦门三地市抽调民工3000余人支援建设新矿。10月,淮南煤校毕业生112人分配到福建煤炭系统工作。11月,省委又从龙溪地区组织民工3000多人参加煤矿建设。是年,煤炭工业部从外省成建制抽调矿建、安装、土建等技术工人429人,充实加强福建煤炭工业技术力量。其中来自山东淄博矿务局33人,山西大同矿务局35人,安徽淮南矿务局46人,煤炭工业徐州基建局315人。至年底,全省煤炭职工猛增至19794人。
  1959年,缩短基本建设战线,停办一些条件较差、规模较小、资源不清的矿窑,精简部分煤矿职工。是年,接收淮南矿务局调闽干部104人,上海机械电机工业局调闽职工100人,南福铁路8511工程总队转场民工2020人,泉州、平潭、漳州等地退伍军人540人,以及合肥工业大学采煤专业毕业生数十人。至年底,全省煤炭职工达14678人。
  1960年7月,中共福建省委从龙岩、晋江、南平三专区抽调民工3500多人分配到红炭山、邵武、漳平等矿。是年,临时工中的技术骨干或三级以上的技术工人约2000人转为固定工人。至年末,全省共有大小国营煤矿49个,职工总数33173人。
  1961年,由于农村形势好转,来自农村的煤矿工人不安心煤矿生产,自动离矿的现象极为严重。据省属煤矿1~7月不完全统计,自动离矿和逾假不归的工人达3691人。当时,福建煤炭工业刚刚起步,煤矿职工中绝大多数都是来自农村的临时工人,固定工人仅占职工总数的28%左右。因此,省燃料局根据省委工交部民工工作会议精神,将经过正式手续调配的年龄45岁以下身体健康的在职临时工8057名转为固定工人,巩固煤炭生产建设的基本队伍。此外,是年3月,中共福建省委、省人民委员会从省机械系统抽调700人,冶金系统150人,龙溪地区1120人,共1970人分别充实加强漳平矿务局、邵武煤矿和建井公司。至6月末,全省共有国营煤矿45个,其中省属矿3个,专县属矿42个,另有附属企业4个,共有职工25635人。8月,开始贯彻“调整、巩固、充实、提高”的方针,煤炭企业进行调整,国营煤矿及附属企业下马25个,保留24个。至年末,职工总数精简为16961人。
  1962年,精减职工5990人。1963年精简职工约2000人。至1964年末,国营煤炭企业压缩至10个,职工总数精简到6824人。
  1965~1969年,国营煤炭企业发展到14个,职工增加到11466人。1965年开始,省属煤矿曾数次从农民中招收亦工亦农轮换工近千名。这些轮换工于1972年前全部转为固定工人。
  1970年1月,成立中国人民解放军福建生产建设兵团。漳平煤矿、苏邦煤矿、永定煤矿、红炭山煤矿、邵武煤矿、煤矿建井公司等煤炭企业划为兵团建制。是年,全省煤炭职工总数达20449人,其中属兵团编制的有11618人。
  1975年,福建生产建设兵团撤销,所属煤炭企业划归省燃化局领导。同时从兵团其他系统抽调458人分配永定、永安、邵武、漳平等矿及建井公司,并下达1000名招工指标招收煤矿、煤田地质勘探职工子女。
  1975~1979年,全省煤矿从上山下乡知识青年中共招收2181名职工。
  1977年,省属煤矿又开始使用亦工亦农轮换工充实采掘生产第一线。是年,招收轮换工4500人。1982年,经省政府同意,省属煤矿井下采掘试用“农民轮换协议工”,并下达招收指标1850人。至1984年底,全省共有农民轮换工3690人,并有1878名轮换工转为正式固定工人。1984年12月,国务院颁布矿山企业实行农民轮换工制度试行条例,规定轮换工户粮关系不转,到期必须轮换。因此,1985年以后,福建煤矿企业停止从农民轮换工中招收固定工人。
  1983年,福建煤矿企业开始试用合同制职工,当年有合同工94人。1984年又从福州、龙溪、龙岩、建阳、三明、晋江等地区招收合同制工人409人。1985年,用工制度改革,煤炭企业除接收大、中专、省煤矿技工学校毕业生及退伍转业军人为全民固定职工外,招收的新工人一律改为“劳动合同制”工人。此后,福建煤炭企业基本形成固定工、合同制工人(包括农民轮换工)、临时工等多种用工制度并存的格局。
  1985年以后,由于实行改革、开放、搞活政策,农民就业门路增多,而煤矿工人生活劳动条件艰苦,收入低,因此,每年都有数百名农民轮换工未满合同期限退场,严重影响煤矿职工队伍,特别是采掘一线工人队伍的稳定,影响煤矿的生产建设和安全,影响职工素质的提高。为了稳定煤矿职工队伍,1989年6月省政府同意对省属煤矿农民轮换工试行选留办法,从农民轮换工中择优录用转为全民合同制工人。1989年选招300名,1990年又选招297名,选留办法试行三年。1990年,全省农民轮换工总人数9558人,占采掘工人总数的85.85%,成为福建煤炭生产建设的骨干力量。
  1990年末,福建煤炭系统全民所有制单位职工总数为46767人。其中女职工8326人;固定职工25972人,合同制职工(包括农民轮换工)12983人,临时工7812人;省属企事业单位职工40651人,地(市)县属企事业单位职工6116人,形成了以采掘工人为主体,包括地质勘探、煤矿设计科研、基本建设、机械制造、机电安装维修、火工建材生产、煤炭供应销售、文教医疗卫生,以及多种经营等行业齐全、适应福建煤炭工业发展需要的产业大军。

知识出处

福建省志·煤炭工业志

《福建省志·煤炭工业志》

出版者:方志出版社

本志时限始于明代,止于1990年底。包括煤炭资源与勘探、煤矿建设、煤炭生产、煤矿安全、行业管理、煤矿专用器材设备生产、煤炭专业教育与科研等内容。

阅读

相关地名

福建省
相关地名