福建省图书馆

1956年工资改革时，本省根据中央的统一布置，废除了国家机关、事业单位、商业等职工实行的物价津贴制度和工业企业职工仍在实行的工资分制度，职工工资全部改为货币工资制，同时实行工资区类别制度。当时根据各地区不同的物价水平和工资水平，并适当考虑各地的地理环境与自然条件，有利于鼓励职工到边远艰苦地区参加经济建设等因素，全国划分为十一类工资区。一类工资区的工资标准，基本上是以实行物价津贴制度时统一的工资标准为基础，加以适当调整而制定的。其他十类工资区的工资标准，均以一类工资区的工资标准为基础，第二类工资区比第一类工资区提高3%,第三类工资区比第一类工资区提高6%,余类推。除工业、交通、基本建设企业外，国家机关、事业单位和商业企业等，都实行工资区类别制度。本省按规定实行四、五、六、七、八类区工资区制度。四类工资区包括：建宁、泰宁、将乐、邵武、光泽、崇安、浦城、松溪、政和、明溪、福安、柘荣、福鼎、霞浦、宁德、周宁、寿宁、上杭、武平、长汀、连城、清流、宁化，共23个县。五类工资区包括：屏南、古田、顺昌、沙县、三元、尤溪、建阳、水吉、建瓯、永安、大田、龙岩、漳平、永定、宁洋，共15个县。六类工资区包括：南平、闽清、长乐、福清、永泰、罗源、连江，共7个县。七类工资区包括：福州、泉州、漳州、闽侯、晋江、同安、南安、安溪、仙游、莆田、永春、德化、惠安、平潭、金门、龙溪、华安、长泰、海澄、漳浦、东山、诏安、云霄、平和、南靖，共25个县市，八类工资区仅厦门市。
  1956年以后，本省的工资区类别，进行了3次较大范围的调整。
  1963年调整。1963年，由于地区之间物价差别缩小和部分生活消费品价格发生变化，行政区划也有所变化，根据国务院颁发的《全国部分县市及矿区工资类别和生活费补贴调整表》,本省的福安、柘荣、宁德、上杭、武平5个县，由四类工资区调整为五类工资区；永安县由五类工资区调整为六类工资区；原三元县（五类）、明溪县（四类）、水吉县（五类）、宁洋县（五类）撤销，新建三明县（六类）和三明市（七类)。调整后，四类区包括：宁化、清流、霞浦、松溪、寿宁、福鼎、周宁、政和、长汀、连城、浦城、将乐、建宁、泰宁、邵武、光泽、崇安，共17个县。五类区包括：大田、屏南、古田、福安、柘荣、宁德、龙岩、漳平、永定、上杭、武平、建瓯、尤溪、沙县、建阳、顺昌，共16个县。六类区包括：三明、永安、长乐、福清、闽清、连江、永泰、罗源等8个县和南平市。七类区包括：福州、同安、三明市、闽侯、平潭、泉州、晋江、惠安、莆田、南安、安溪、永春、德化、仙游、漳州、.龙海、长泰、漳浦、东山、华安、诏安、云霄、平和、南靖，共24个县市。八类区为厦门市。
  1979年调整。1979年，根据国务院规定，本省原四类工资区的17个县，凡执行十一类工资区制度的职工，均改按五类工资区同类人员的工资标准执行。不执行十一类工资区制度的工人，工资标准偏低的，都按以下办法进行了调整：轻工业、农业的一级工资标准在31元和31元以下，重工业的一级工资标准在32元和32元以下的，其各级工资标准均按照增加工资2.83%的幅度进行调整。重工业的一级工资标准高于32元，低于32.9元；八级工资标准高于96元，低于98.7元的，按机电一类同级新工资标准调整补齐。计划内临时工与固定工一样调整偏低工资标准。国营农场中实行工资制的农业工人，在现工资基础上按增加工资2.83%的幅度进行调整，调整后的一级工资标准仍低于26.7元的，提高到26.7元。这次调整偏低工资，自1979年11月份起执行。在增加工资的同时，按增加工资额的1/4冲销粮价补贴（冲销额以角为单位，角以下尾数不冲销）。有保留工资者，在冲销粮价补贴后再冲销保留工资。
  1986年调整。1986年11月，本省根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部的通知，从当年下半年起，将1985年工资制度改革前的五类工资区提高到六类。企业单位所在地是五类工资区的，凡已执行1985年新拟企业五类区工资标准的，改按新企业六类区的工资标准执行，但只能按最低一级提高1元的工资标准执行。如已执行新拟企业六类区工资标准的，这次不再调整。