福建省图书馆

（一）林区津贴
  本省自1963年12月份开始建立林区津贴。实行范围：南平、三明、龙岩专区和古田、屏南、松溪、政和、南靖等县（市）城关外的伐木场及所属的木材加工、机械维修、林产化工、森林更新；贮木场的水运队（不包括水坞工人）；林区的木材采购站、水运队、养路队、基建队、建西林业局及所属单位。上述企业为生产服务的林业职工（包括学徒、连续工作已满3个月的临时工、试用人员），都可以享受林区津贴待遇。基建队如已享受施工津贴或在不享受林区津贴的地区和单位施工时，则不享受林区津贴。津贴标准：每人每天0.20元。凡已享受出差、住勤费及会议等津贴的，不再享受林区津贴待遇。支付办法：享受林区津贴的职工，采取按天计算、一月支付一次的办法。旷工者不发。因工负伤、公休假日、法定节日林区津贴照发6遇有停工、非因工负伤、因病和享受带薪事假时，住在林区的，将其林区津贴标准合并本人基本工资，按规定的标准计发；离开林区者，从次日起停发。凡离开林区后又到林区的，从到达林区的次日起计发林区津贴。
  1990年10月，省劳动局根据本省林区地处偏僻山区、劳动繁重、生活比较艰苦的特点，同意调整林区津贴标准。新的办法将本省林区津贴标准分为两种：上山采伐及水运放排的工人每日为0.80元，其他职工均为每日0.40元。调整后的林区津贴，其实行范围、资金渠道和支付办法，按原规定不变。新津贴标准从1990年10月份起执行。
  （二）海岛津贴
  福建省的海岛津贴大部分在1963年建立，标准较低。1964年4月，经劳动部批准，本省的湄洲、南日、大噔、小嶝、四礵、嵛山几个岛屿的海岛津贴，由每人每日0.07元提高为每人每月5元（每人每月增加2.9元)。新标准从1964年4月起执行。1965年8月，本省新建立一些海岛津贴：福鼎县的台山列岛，霞浦县的西洋岛、浮鹰岛，津贴标准为每人每月5元。莆田县的黄瓜、筶杯、惠安县的浮山、横屿等岛屿，津贴标准为每人每月3元（驻岛工作不足1个月的，按每天0.1元计发)。直至1990年，本省海岛津贴没有新的规定。
  （三）野外工作津贴
  野外工作津贴在1%4年以前已经实行，但其办法都是由各部门自行规定。1964年5月，福建省执行国务院《地质勘探职工野外工作津贴暂行规定》，解决了过去标准不统一和互相影响问题。根据这个规定，矿藏地质勘探单位，凡在野外从事地质普查和勘探工作的正式职工（包括学徒、练习生）和连续工作满3个月以上的临时工，都按规定发给野外工作津贴。津贴标准：根据各地区的自然条件、交通条件和生活条件的差异，全国共分为9类地区，每类地区又分别规定了普查、勘探两种津贴标准。福建省的山区执行第7类地区标准,普查津贴每人每日0.7元，勘探津贴每人每日0.6元；其他地区执行第8类地区标准，普查津贴每人每日0.6元，勘探津贴每人每日0.5元。根据本省各地情况，全省分为4类地区：（1)永泰、闽清、罗源、古田、屏南、福安、周宁、霞浦、松溪、政和、宁德、福鼎、寿宁、柘荣、永春、德化、安溪、平和、华安、诏安、南靖、龙岩、长汀、永定、上杭、连城、武平、漳平、明溪、永安、宁化、清流、大田、沙县、建宁、邵武、崇安、建阳、建瓯、浦城、尤溪、光泽、泰宁、顺昌、建西、将乐等46个县，执行国务院规定的第7类地区标准。（2)长乐、同安、晋江、龙海、东山、平潭、金门等7县，执行国务院规定的第8类地区标准。（3)闽侯、仙游、漳浦、惠安、连江、南安、长泰、福清、莆田、云霄等10个县，凡是在这些县的山区工作的，执行国务院规定的7类地区标准，凡是在这些县的平原工作的，执行第8类地区标准。（4)福州、厦门、泉州、漳州、南平、三明等市（包括市郊）及全省各县县城城关，列为不实行野外工作津贴的地区。实行野外工作津贴的职工，在林区、海岛工作的，不再实行林区津贴或海岛津贴。直属野外工作队的汽车驾驶员，可以不实行行车津贴而实行野外工作津贴。野外工作队的学徒，现行生活补贴标准高于地方工业学徒生活补贴标准的，满3个月以上临时工现行工资标准高于省劳动局规定标准的，练习生、实习生、试用人员现行工资标准高于国家规定的，其生活补贴标准和工资标准都要降到规定的标准水平后，才能实行野外工作津贴。驻在县城城关以上城市的野外工作队队部职工，下到基层工作期间，同样实行野外工作津贴。
  1980年7月，福建省调整地质勘探职工野外工作津贴，在1964年规定的各类地区的津贴标准的基础上，普查津贴每人每日提高0.4元（即第7类地区提高至1.1元，第8类地区提高至1元）；勘探津贴每人每日提高0.3元（第7类地区提高至0.9元，第8类地区提高至0.8元)。野外地质队的队部及其附属单位的职工，仍执行原标准，不执行调整后的新标准。野外驻地的分队（工区）及所属机台、坑口、各小组的人员，均执行调整后的野外津贴标准。本省各县所属地区类别划分，仍按1964年省人民委员会的规定。
  1986年11月，福建省再次调整野外工作津贴标准。调整后的标准：第7类地区，普查为每人每日1.4元，勘探为每人每日1.2元，高度流动分散普查小组为每人每日1.8元。第8类地区，普查为每人每日1.3元，勘探为每人每日1.1元，高度流动分散普查小组为每人每日1.8元。
  （四）井下、矿山津贴
  1964年3月，本省地质部门井下作业工人统一改为执行地面工人工资标准，另外加发本人标准工资的15%，作为井下津贴。实行井下津贴的范围为竖井、斜井及其他较深的（一般不浅于3米）井探工作工人，其他井下作业工人不实行井下津贴。
  从1978年8月份开始，本省的省、地、县办煤矿，井下工人执行井上工资标准的，也按国家规定，实行井下津贴。干部下井时享受同工种津贴。
  1985年11月，本省调整煤矿井下工作津贴标准。具体标准：采煤、掘进、开拓工人井下工作津贴由每班0.8元调整为1.6元，井下其他工人由0.5元调整为0.8元。井上工人下井工作，每在井下工作一个班，按在井下工作岗位同工种工人井下工作津贴标准发给。矿务局以下（含矿务局）干部下井工作，每在井下工作一个班发给0.8元，跟班生产劳动的干部，按同工种的津贴标准发给。不论任何情况（含工伤、开会等），不下井工作的，或在井下工作不满4小时的，一律不发井下工作津贴。
  1990年5月，本省建立冶金矿山津贴。根据劳动条件和环境差别，划分为甲、乙、丙三个等级，津贴标准分别为每人每日1.0元、0.8元、0.6元，按实际出勤天数计发，从1990年1月份起执行。
  1990年10月，本省在顺昌水泥厂、北峰叶蜡石矿实行矿山津贴。具体办法：直接从事矿山坑道开采的生产一线职工，津贴为每人每日0.8元；直接从事露天矿山剥离、开采的生产一线职工，每人每日0.6元；直接从事矿山运输、破碎辅助生产、服务及管理的人员，每人每日0.4元。津贴按实际出勤天数计发，从1990年10月份起执行。
  （五）施工津贴
  1963年12月，本省对长期在条件比较艰苦的偏僻山区、边远地区从事水利水电建设的职工，实行施工津贴，以适当补贴其因流动性较大和在工地期间生活方面的额外开支。根据水利水电施工单位的地理条件，职工的工作条件和生活条件，分别规定每人每日0.30元、0.25元和0.20元三种标准。本省的闽江水电工程局，适用每人每日0.20元标准。具体办法：凡固定职工（包括学徒、实习生）可以享受施工津贴，按照当月的日历日数计发。工伤假在工地休养期间照发（如住院，因已享受了伙食补助费，就不再享受施工津贴）。职工因病假、产假在工地休养三个月以内者，施工津贴按半数发给。超过三个月者，自第四个月起停发。职工在事假、婚假、丧假、探亲假期间，不论是否离开工地，均不发给施工津贴。职工到外地出差、开会、学习期间，不发给施工津贴。在工地脱产学习期间，自脱产学习之日起，施工津贴按半数发给。凡是驻在县级市以上城市市区的施工单位及其附属机关的职工，以及建设竣工投入生产后，从事管理水库、水电站等单位的职工，均不享受施工津贴。
  从1978年1月份起，本省对全民所有制建筑安装企业的固定职工（包括学徒工）和工作满一年以上的临时工，实行流动施工津贴。流动施工津贴分两种，第一种，每人每日0.2元，适用于离开本企业所在的城市或基地，到远郊区、外县（市）施工的单位。第二种，每人每日0.3元，适用于离开本企业所在的城市或基地，到山区、偏僻地区或有实行海岛津贴的沿海岛屿施工的单位。施工工程结束，返回本企业或基地时，即停发津贴。津贴随每月发工资的时间，按在施工工地实际出勤天数计发。因工负伤在医疗期间照发。调离者从调离工作之日起停发。建筑安装企业机关干部到施工工地调查研究、帮助工作或蹲点，可同样享受津贴。汽车驾驶员、施工机械驾驶员，凡已享受行车津贴或固定津贴的，不再享受施工津贴。如其津贴低于本单位施工津贴的，可补发差额部分；凡享受施工津贴的，不再享受海岛津贴或性质相同的其他津贴；已享受出差、住勤及会议伙食补助费的，也不再享受施工津贴；送外单位培训学习的，按代培单位有关规定发给，如送培或代培单位有一方不实行施工津贴，送外单位培训人员即不发给津贴。
  1978年12月，省革命委员会批复省建委，同意对县以上集体所有制建筑企业职工实行流动施工津贴。凡经省、地主管部门调离企业所在的城市或基地，到郊区或跨县市以及到山区、偏僻地区承担国家预算内基本建设任务的职工，以及工作满一年的临时工，可享受流动施工津贴。具体可参照全民所有制建筑安装企业职工流动施工津贴办法。1984年8月，福建省建筑安装企业职工流动施工津贴标准由0.2元、0.3元分别提高为0.5元和0.6元。
  （六）艰苦台站津贴
  1.气象台站津贴
  1963年11月，福建省在全省范围内统一建立了艰苦气象台站津贴。凡是工作、自然条件艰苦，交通不便，物资供应困难，生活费用高，并且较所在地区其他单位艰苦的气象台站，按照规定享受艰苦气象台站津贴，自1963年11月份开始执行。全国艰苦气象台站津贴标准划分为6种，分别为每人每月30元、24元、18元、12元、9元和6元。艰苦气象台站的正式职工（包括见习人员）均享受艰苦气象台站津贴，并且不再享受过去所规定的工资补贴（包括“艰苦台站补贴”、“荒远台站补贴”和“伙食补贴”等），原来享受的地区津贴、林区津贴和海岛津贴，均按原津贴标准的50%执行。根据中央规定的划分标准，本省的崇安县七仙山、德化县九仙山气象站，福鼎县的台山、霞浦县的北霜海洋气象站，执行第4种标准，即每人每月12元；漳浦县的六鳌海洋气象站执行第5种标准，即每人每月9元；霞浦县三沙海洋气象台地面组，平潭县海洋气象台海洋组，福清县龙田雷达站，连江县北茭、莆田县平海、惠安县崇武（不包括城关）海洋气象站执行第6种标准，每人每月6元。对调入职工，凡在上半月到台站者，发给当月津贴的全部，下半月到台站者，发给当月津贴的一半；凡在上半月调离台站者，发给当月津贴的一半，下半月调离台站者，发给当月津贴的全部。职工因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等原因离开台站时，比照以上调入、调出职工的办法办理。职工旷工期间不发给津贴。
  1984年8月，省劳动局函复国家海洋局东海分局，同意对本省艰苦海洋气象台站津贴进行调整。福鼎县的台山列岛、霞浦县的北霜列岛海洋气象站，由每人每月12元，调整为每人每日1.3元；连江县的北茭、惠安县的崇武海洋气象站，平潭县海洋气象台海洋组由每人每月6元调整为每人每日0.6元；霞浦县三沙海洋气象台地面组由每人每月6元调整为每人每日0.3元；东山站、厦门站也按每人每日0.3元执行。
  至1990年，全省艰苦台站有15个，津贴标准为：2类站每日津贴1.30元，3类站每日津贴0.90元，4类站每日津贴0.60元，5类站每日津贴0.45元，6类站每日津贴0.30元。
  2.广播电视台站津贴
  1984年4月，本省对艰苦广播电视台站（包括广播电视发射台、监测台、收讯台、实验台、转播台、差转台、微波站以及卫星地面站等）实行津贴。凡自然条件艰苦、交通不便、物资供应困难、生活费用高、工作条件艰苦的广播电视台站，均按规定享受艰苦广播电视台站津贴。津贴共分为6级，分别为每人每天1.7元、1.3元、0.9元、0.6元、0.45元、0.3元。凡是艰苦广播电视台站编制内的工作人员，均享受此项津贴。离休、退休、退职人员和已脱离工作岗位的人员，就不再享受津贴，但经批准继续工作的，同样享受。津贴按实际工作日计发。机房工作人员比行政人员享受的津贴标准提高半个级差（例如，五、六级的半个级差，每天按0.08元计算，四级的半个级差，每天按0.15元计算。）。调入的职工，自到达台站之日发给；调出的职工，从离开台站之次日停发。凡享受艰苦广播电视台站津贴的单位，不再享受同类性质（如林区、工地、高频、坑道等）的补贴。根据中央规定的划分条件，本省划为3级的（每人每天0.9元）有省广播电视厅106台等20个台站，划为4级的（每人每天0.6元）有省广播电视厅104台等17个台站；划为5级的（每人每天0.45元）有省广播电视厅105台等13个台站；划为6级的（每人每天0.3元）有省广播电视厅103台等46个台站。此项津贴自1984年8月开始执行，至1990年无大变动。
  （七）废旧物资行业岗位津贴
  1.供销系统废旧物资工作人员岗位津贴
  1980年1月份起，福建省供销合作社系统废旧物资工作人员开始实行岗位津贴。同年8月，省劳动局、财政厅、供销社根据实行中反映的问题发出补充通知。凡直接从事废旧物资回收加工利用工作的专职或兼职职工，根据实际情况，享受不同的津贴。各级废旧物资公司的人员不享受岗位津贴，但在基层参加劳动的，按其参加劳动的工种和实际天数计发津贴费。岗位津贴分三个标准：从事废品收购和从事杂骨、发渣、破布、烂纸、旧棉、废麻、旧鞋、废塑料、废橡胶、旧瓶子、废有色金属、废钢铁的挑选加工和打包人员等为一等，每人每日0.3元；专职从事装卸搬运、书报挑选和打包、以及锅炉工、售货员、基层单位维修人员等为二等，每人每日0.2元；基层单位的其他人员，如司机、收款开票员，后勤服务人员等为三等，每人每日0.15元。津贴按实际出勤天数计发。1987年5月，省劳动局、税务局、省供销合作社联合社，根据国务院和有关部门规定精神，对此项岗位津贴标准进行了调整：一等由每人每日0.3元提高为0.7元，二等由每人每日0.2元提高为0.5元，三等由每人每日0.15元提高为0.3元，均从1987年6月1日起执行。
  2.物资部门废金属回收人员岗位津贴
  物资部门从事废金属回收工作的职工，工作条件同供销系统废旧物资工作人员基本相似。1980年10月，省劳动局、财政厅、物资厅结合本省实际情况，规定物资部门从事废金属回收工作的职工，可以参照供销系统从事废旧物资工作人员的岗位津贴办法实行津贴。岗位津贴分为三种标准：第一种，凡从事废金属的收购、挑选、打包、冷压、热压、切割、破碎、提炼、挖渣、修旧利废、爆炸物处理等人员，每人每日0.3元；第二种，装卸工、搬运工、锅炉工、售货员、设备维修人员等，每人每日0.2元；第三种，基层单位的其他人员，如司机、驻厂员、仓管员、收款开票员、后勤服务人员等，每人每日0.15元。省、地、市金属回收公司人员，除上面所列入员可享受岗位津贴外，其余人员不得享受。但深人基层参加劳动的，按参加劳动的工种和天数计发津贴。津贴自1980年10月起执行，按实际出勤天数发给，实行岗位津贴的职工，应同时停止享受其他保健待遇。
  1987年8月，省劳动局、财政厅对物资部门从事废金属回收人员岗位津贴标准进行调整，由原来每人每日0.3元、0.2元、0.15元分别调整为每人每日0.7元、0.5元和0.3元。
  （八）汽车驾驶员行车津贴
  1963年10月、12月，中共福建省委精简工作领导小组办公室，先后发出通知和补充通知，对全省汽车驾驶员行车津贴作了统一规定。对担负专业长、短途运输的汽车驾驶员，实行行车津贴。其标准为：1.行驶于干线（如福厦线、福饶线、漳汕线、延瓯线及平原各县公路线）的，每100公里，载货（客）车为0.45元，放空车为0.3元。2.行驶于其他山区公路线的，每100公里，载货（客）车为0.6元，放空车为0.4元。3.经常在驻地周围不满50公里范围内，担负短途运输的，每100公里，载货（客）车为0.5元，放空车为0.35元。行车津贴均按照长短途汽车行驶里程，按月累计计算。国家机关及非生产性质的事业单位的汽车驾驶员，不实行行车津贴。市区公共汽车及教练车驾驶员，不实行行车津贴，而发给车别、吨位津贴，每人每月8元。在企业内部从事运输服务的汽车驾驶员，不实行行车津贴，也发给车别、吨位津贴，每人每月5元。
  （九）化工企业有毒有害工种岗位津贴
  1988年5月，经省劳动局同意，在本省福州第二化工厂、三明化工厂、三明农药厂、福州农药厂试行有毒有害岗位津贴。试行工种的范围，按化工部《化学工业有毒有害作业岗位工种范围表》执行，从严掌握。根据有毒有害物质毒性、劳动条件、接触时间以及危害身体健康的程度，区分为三个等级，分别为每人每日0.8元、0.6元和0.4元，按实际出勤天数计发。