福建省图书馆

1983年4月，国务院批转劳动人事部《关于1983年企业调整工资和改革工资制度问题的报告》。福建省根据中央的规定并结合本省情况，进行企业职工工资调整。这次企业调整工资的一个显著特点，是把调整工资同企业的经济效益挂钩，同职工的劳动成果挂钩。
  (一)调整范围
  企业调整工资范围为全民所有制企业单位中的下列职工：1983年9月底在册职工中属1978年年底以前参加工作的固定职工；1971年年底以前参加工作的计划内长期临时工；上山下乡插队满5年以上的原城镇知识青年，1979年1月1日以后分配工作，1983年9月30日以前已是国家正式职工的（不含大中专毕业生）；已按国务院[1981]144号规定升了一级工资的中年知识分子和高级中等专业学校毕业的干部，这次又符合较多增加工资规定的，仍可以列入再升一级的调资范围；1983年1月1日以后离休、退休和退职的人员；1983年9月30日在册职工中，由福建省侨办所属农场安置的最后一批难侨（1700多名），因故延至1979年8月底前才安置下来，作为特殊问题，也列入调资范围。
  (二）调资办法
  企业自有资金比较充足者，从1983年第四季度起一次调整职工工资，否则只能按实有的自有资金计算支付。凡是调整工资的职工都要经过考核。对中年知识分子和高级中等专业学校毕业的干部，经过考核，确实起骨干作用的，给予增加最多不超过两个级差的工资。标准工资额达到国家机关行政10级以上（含10级）的企业行政管理和专业技术人员，一律不升级。标准工资额达到国家机关行政11级至14级的企业行政管理和专业技术人员，1978年以后升过级（含15级升到14级）的，原则上不升级。这次不予调整工资的人员为：触犯法律受刑事处分的；严重违法乱纪的；受党内严重警告和行政记大过以上处分至1983年9月30日处分期未满，或虽未规定处分期限，但受记大过处分时间未超过半年，受其他处分未超过一年的；1980年以来，经常旷工，不服从工作分配，经批评教育仍不改正的。长期病休人员（不含因公致伤、致残）原则上不升级。正在受审查的暂缓升级。这次调资的工人，均按本单位现岗位工资标准的级差增加工资。企业各类干部，不论执行那一种工资标准，均在各自现行标准工资的基础上，按劳动人事部劳人薪[1983]365号文所附的“新拟企业干部工资标准表（草案)”的级差和规定的具体办法增加工资（表附后)。调整工资的职工，现行工资标准的级差小于5元的，按5元增加。有附加工资、保留工资的，按规定的办法予以冲销。这次调整工资实行浮动升级，职工考核升级后，再继续考核两年或三年，合格者方予以固定。1983年企业调整工资可以摊入成本的增加工资指标，按列入调整工资范围的职工人数，平均每人每月增加3.5元计算控制。符合较多地增加工资条件的人员，按平均每人每月再增加3.5元计算，均从1983年10月起摊入成本。这次用于增加工资的金额，包括国家计划分配和企业自有资金在内，按调整工资范围职工人数计算，平均每人每月增加的工资，一般按7元控制，实际平均级差大于7元的，按实际平均级差控制。
  独立核算、自负盈亏的集体所有制企业属于这次调资范围的，参照全民所有制单位有关规定调整工资。具体办法由省主管部门和地市人民政府规定。
  全省列入1983年调整工资的企业，1983年9月底的职工为936955人，其中属于1978年年底以前参加工作的有691926人，占9月底职工人数的73.8%。升一级的职工为691264人。其中：1978年年底以前参加工作的固定职工677758人，1971年年底以前参加工作的长期临时工4597人，1979年后参加工作插队满5年的正式职工8909人。再升一级的职工41550人，占升一级人数的6%。上述人员每月增加工资5773587元，平均级差为7.88元。其中升一级的每月增加工资5433683元，平均级差为7.85元；再升一级的每月增加工资339904元，平均级差为8.18元。资金来源中，列入国家计划安排的增资指标按739865人(级）、每人（级）3.5元计算，每月为2589527元。