福建省图书馆

1977年8月10日，国务院发出《关于调整部分职工工资的通知》。这次调整工资，是在粉碎江青反革命集团之后，按劳分配原则重新得到确认的情况下进行的。这次调资本省采取了“线”、“面”结合的办法，调整的重点是工作多年、工资偏低的职工，根据其政治表现、劳动态度、贡献大小和技术高低，由群众评议，党委批准。
  调整工资范围：（一）两条“线”：1971年年底以前参加工作的一级工，1966年年底以前参加工作的二级工，以及同他们工作年限相同、工资等级相似的企业干部和商业、服务业、文教卫生、国家机关等部门的职工（相似级别仍按1971年的有关规定执行)。凡上述职工，表现好的和比较好的都调整工资，表现不好的缓调。缓调的职工，满一年后再重新评定，转变好的给予补调，补调增加的工资，从批准补调之月起发给；表现仍不好的不再补调。（二）40%的调整面：除上述两类人员外，对1971年年底以前参加工作的其他职工（不包括行政17级及其以上干部和工资相当的其他干部)，也调整一部分，调整人数不超过这部分职工人数的40%。调整时，优先照顾贡献较大、工作多年、工资偏低的生产、工作骨干和科研、技术人员。矿山井下工人，按上述两项规定，调整工资的人数少于1976年年底以前下井的井下工人总数的40%的，调整到40%。调整工资的职工，一般按现行工资级差增加工资，但级差少于5元的，增加到5元，大于7元的，只增加7元。1966年年底以前参加工作的中专毕业生，也增加7元。（三）其他偏低工资调整。为了使不属于上述调整工资范围，而工资偏低的职工，也能适当增加一些工资，对1971年年底以前参加工作，现行三、四类工资区标准工资低于36元，五类工资区标准工资低于37元，六、七类工资区标准工资低于38元的，将其分别增加到36元、37元和38元；1966年年底以前参加工作现行三、四类工资区标准工资低于41元、五类工资区标准工资低于42元，六、七类工资区标准工资低于43元的，分别增加到41元、42元和43元。但是，每人每月增加的工资最多不超过5元。
  本省对于调整工资中的一些具体问题也作了规定。例如，对矿山井下轮换工已转为井下固定工人的，其轮换工期间可以合并计算为调整工资的工作年限；现有保留工资的职工，这次调整工资时，原则上冲销保留工资，冲销后没有增加工资的，不计算调整面；冲销后增加工资达到5元和5元以上的，则计算一个调整面，达到半个级差的，计算半个调整面。这次调整工资的职工，有附加工资的，不予冲销。等等。增加工资的时间，一律从1977年10月1日算起。
  本省对集体所有制单位的调整工资也作了安排。市、县属集体所有制企业、事业单位中，实行计时工资制的职工，参照全民所有制单位职工调整工资办法进行调整，增加工资的时间也从1977年10月1日算起。少数单位生产不正常和有经营性亏损、经济有困难暂不具备调整工资条件的，先调整工资等级而不增加工资，待经济条件许可时，经主管部门批准再增加工资。增发工资从批准之日起，过去的一律不补。实行计件工资制的人员不调整工资。对按计件领取工资又有计时工资等级标准的，只调整等级。县以下集体所有制单位一般不调整工资。
  这次调整工资，全省从1977年9月开始，到1978年7月结束。通过调资，全民所有制单位职工增加工资的有624917人，占1977年9月底职工总数1071667人的58.3%，每月增加工资总额3297416元，人均月增资5.28元。其中：属于两条“线”的职工220573人，这次调整工资的有207883人，每月增加工资总额1200265元，人均月增资5.77元；缓调的12690人，占这部分职工的5.75%。属于40%调整面的职工共有657293人（不包括计件工人和1977年1～9月下井的新工人4747人），调整工资的有262945人，占这部分职工的40%,每月增加工资1715009元，人均月增资6.52元。可根据工作年限和工资额增加工资的职工108006人，给予增加工资的104338人，每月增加工资总额215440元，人均月增资2.06元，缓增的3678人。1978年，国家决定对全民所有制单位中生产、工作成绩优异、贡献较大和提职后工作表现好而工资特别低的人员，进行一次考核升级；对个别学习优良的学徒工提前转正定级。工资升级和提前转正定级的人数，控制在当年11月底固定职工总数的2%以内。职工升级的工资经上级党委批准后，从1978年12月份开始执行。本省这次升级的控制指标，由各地、市、县和省主管部门，分别按照所属单位的实际情况掌握使用。
  1981年8月份起，本省对1977年调整工资时受到增资7元限制的人员，均改按1977年调资时本人工作岗位的工资标准级差补齐，8月以前不足级差部分，不再另补。对现有领取附加工资或保留工资的，将其补齐部分所增加的工资，冲销其附加工资、保留工资的全部或一部分。