福建省图书馆

1963年，随着国民经济开始全面好转，中央决定在全国范围内调整职工工资。中央分配本省调整工资的指标为2004.64万元。本省在1963年8月份召开全省工资调整工作会议进行部署，至1964年1月底结束。根据中央的部署结合本省实际情况，这次调整工资的主要项目为：
  (一)职工升级
  职工参加评定升级的范围为国营、公私合营企业、事业单位、国家机关和人民团体、各供销合作社和县以上手工业联社、建筑业联社、交通运输业联社中的现有职工。全省职工升级面为40%。工人按40%升级，行政18级和18级以下的干部（包括机关、团体、企业、事业单位的行政干部、技术干部和经济干部）升级面同工人一样；国家机关行政17级至14级的行政干部（企、事业单位中按干部条件相当于国家机关行政人员这一级的干部，下同）升级面为25%；13级至11级的行政干部升级面不得超过5%；10级以上的行政干部一律不升级。对相当于行政17级和17级以上标准工资的科研、技术、经济干部、教学、文艺、编辑人员，升级面可比同级行政干部大5%左右，其中相当行政10级以上的，也可以个别升级。企业、事业单位中干部与工人的升级面分别计算与使用。职工升级条件：根据生产和工作需要，本人的技术、业务熟练程度，现任的工作和职务，生产和工作成绩以及劳动态度，予以评定。干部系根据其现任职务，以德才为主，适当照顾资历，予以评定。工人既要以技术等级标准来衡量，也要考察平时的生产成绩。在同等条件下，照顾了以下人员优先升级：多年来没有升级，现在工资等级显著偏低的老职工；提升了职务的技术人员和领导人员，现行工资等级显著偏低的；从工人中挑选做管理工作的人员，现行标准工资低于同期同等级工人过多的；转正后工作已满5年且未升过级的大中专、技工学校毕业生和学徒，以及某些实行熟练期制度的工人；转正后工作已满3年的中专毕业生，现在的工资低于同期转正的学徒工资的；生产、工作一贯积极，现仍保持先进生产（工作）者称号的职工，现在工资等级显著偏低的。这次调整工资中没有列入升级范围的人员为：不到转正定级期限的学徒和大中专毕业生；1963年转正定级的学徒和大中专毕业生；停薪留职和带部分工资回家回乡的职工；已列入编外等候处理的老弱残职工；季节工和在本单位连续工作未满3年的临时工。职工升级一般只升一级，极少数生产和工作成绩特别好，工资等级又过低的职工最多升两级。在工资等级中插上半级的企业，这次升级时对具备升级条件的职工均升入正级，不再保留半级。对具备升级的企业干部改按国家机关标准执行。
  (二）调整过低工资标准
  工业、交通、建筑的企事业单位职工除普通工和勤杂工外，职工现行工资标准重工业低于28元，轻工业低于25元的，分别调整到28元和25元；商业、文教和其他部门的企事业单位，除执行国家机关行政人员工资标准的职工以外，现行工资低于本部门现行最低一级工资标准的职工，调整到现行最低一级工资标准。
  全省1963年6月底职工总人数为660788人。大、中专生、学徒和其他人员转正定级为26844人，职工升级人数255000人（其中计件工人23311人），5个月增资总额7988277元，调整过低工资5个月增资总额894020元，增加奖金总额（6个月）3250938元，机动数690734元。1963年全年增加工资总额17096400元。通过以上几个项目的调整，全省职工平均月增资4.49元，与调整前的1963年8月份对比，人均月工资从44.5元增至48.99元，增长10.25%。