福建省图书馆

(一)转业训练
  中华人民共和国成立后，福建省开始对劳动者进行有计划有组织的就业前培训。50年代，随着国民经济的恢复和发展，社会对劳动者素质的要求日益提高。1951年6月，福建省劳动局召开第一次失业救济工作会议，提出以转业训练、介绍就业为主的解决失业问题的方针。劳动部门根据用人单位需要，选择年龄在35周岁以下，表现好的失业工人参加转业训练，其形式有劳动部门办训练班或与有关部门合作办班、委托办班以及托训学徒等。除学习政治外，培训内容有建筑、机械、会计、统计、打字、艺术等等。有的还选派失业工人到电厂、医院进行学徒托训。据1952年统计，福州、厦门、漳州、泉州市和龙岩、南平专区通过转业训练，受训982人，就业率90.90%。1950～1954年，据福州、厦门、漳州、泉州市及建瓯、石码等县镇统计，参加转业训练人数6796人，支出经费251953万元（旧币，折合新币251953元)。
  (二）就业训练
  1979年，为帮助城镇待业青年就业，福建省组织城镇待业人员进行就业前的培训工作。1981年，中共中央、国务院下达《广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》，要求各省普遍开展对城镇待业青年就业前的培训，逐步做到先经过培训以后再就业。当年，福建省人民政府批发省劳动局拟订的《福建省各级劳动服务公司组织管理试行办法》，将组织待业人员学文化、学技术，为他们创造就业条件，作为劳动服务公司六项任务之一。并对培训经费作了安排，凡是用于为主办单位培训职工子女的，由主办单位拨付培训费用；凡为社会培训的，由接收单位支付培训费用。1984年，各级劳动服务公司开始建立就业训练机构，参加就业前培训的人员比1983年增长2.8倍。1985年，劳动人事部颁发《关于就业训练若干问题的暂行办法》，提出“先培训、后就业”的原则，并对就业训练的对象、组织管理、训练实体建设、就业训练形式、内容，教师和学员的待遇、考核发证、经费等问题作了规定。1986年，福建省劳动局提出贯彻意见，要求各级劳动服务公司建立就业训练中心，承担就业训练的综合管理工作，为办学单位提供培训就业信息等。1988年，劳动人事部印发《关于加强就业训练中心工作的意见》，对就业训练中心的性质、任务、培训对象、条件、审批、编制、经费、专业设置、教学工作，学员结业考核、技术等级考核、学员的招收和就业、师资队伍建设等作了规定。福建省劳动局下发贯彻意见，要求各地进一步办好就业训练中心，并逐年提高省财政拨给的就业经费中用于就业训练的比例，加强就业训练中心的建设。1989年7月，全省统一使用省劳动局印制的《就业训练和转业训练结业证书》，作为待业人员应聘招工时必备的证件。
  到1990年止，福建省各级劳动服务公司共建成就业训练中心67所，建筑面积4.48万平方米，配备专职教师和工作人员380人，兼职教师401人。就业训练中心分布：福州市11所，厦门市2所，漳州市10所，泉州市4所，三明市14所，甫田市4所，南平地区9所，龙岩地区8所，宁德地区5所，逐步形成以劳动部门就业训练中心为主，以社会办学为辅的多层次、多渠道的就业训练格局。1990年，劳动部门就业训练中心培训待业人员32237人，企事业单位培训19034人，社会团体培训9035人，私人办学培训7816人。培训结业的待业人员中，去全民单位就业的22757人，集体单位就业的13990人，三资企业就业的10165人，自谋职业的7173人，培训结业就业率为79.08%。从1979～1990年，全省经过就业训练的待业人员累计达438415人。