福建省图书馆

1990－1995年，福建交通教育工作贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》和国务院批转的《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》，加强学校思想政治工作，挖掘办学潜力，培养合格的各类人才。结合全省交通运输发展需要，以岗位培训为重点开展干部教育和工人培训，提高职工队伍素质，为交通运输发展提供人才保障。培训主要贯彻面向生产、面向基层的原则，以岗位培训为中心，以技术业务培训为主要内容，通过培训提高职工的操作技能和岗位任职能力。各类培训近8万人次，其中资格岗位培训1万人，并有2400余人取得岗位培训证书。初步建立并实行继续教育证书登记制度。期间，干部培训加强政治理论和专业知识的培训，专业技术人员则推广继续教育及成人学历教育。每年都举办各类继续教育培训班和中高级研修班，轮训各类干部。
  1996年，职工教育培训共投入资金500多万元，培训职工2.37万人次。其中，完成成人大中专学历教育432人，普通中等学历教育1608人，专业继续教育3842人次，对1.2万人进行了职业道德和法规教育。同时，还为西藏林芝地区培训了12名路桥专业人员。
  1997年，省交通厅制定《福建省交通厅重视教育带头奖试行办法》，开展专业技术人员继续教育和干部工人岗位培训、适应性培训，全省受训人员2万多人次。同时，以汽车驾驶员考核为龙头的全省交通行业工人技术等级考核鉴定工作全面展开，61228人通过培训、考核取得岗位技术等级证书。福建代表队参加全国汽车驾驶员技能竞赛，取得团队第二名。
  1999年，共培训道路运政、公路路政、水路运政等执法人员2581人。与长沙交通学院、重庆交通学院、省自学考试委员会办公室联合举办自考助学班，年均在校生2000多人。广开职工学历教育渠道，利用现代远程教育网络，办好交通专业的成人学历教育。
  2000年，全省交通系统专业人才拥有量达到职工总数的25％，其中，大专学历人员占职工总数的15％。全省交通系统职工培训体系逐步完善，建立起以岗位培训、任职资格培训为主要内容的岗位培训体系。培训争取学用结合，坚持按需施教和注重实效的原则，共培训行政执法人员4519人，其中道路运政3157人，公路路政1110人，水路运政128人，水上安全监督67人，航道行政57人。实行“先培训，取得任职资格证书再上岗”的制度，强化专业技术人员继续教育。全省交通系统干部职工年培训量2万多人次，专业技术人员初、中、高比例达30：55：15。同时，广泛开展工人技术业务培训，技术工人培训率达60％。实施工人技能鉴定，实现工人等级初、中、高比例达3：6：1，增加技师和高级技师的数量。
  “十五”期间，分层次、分类别、多渠道、多形式开展职工教育培训，全年参加各类教育培训的职工数达到职工总数的30％左右。形成以中、高级工为主体，技师和高级技师为骨干的交通技术工人队伍。各级抓好交通行政领导的岗位培训，做好市（区）县交通局长、公路局长、路政局（分局）长、运管局（处、所）长和港航局（处）长等交通行政领导的交通业务知识岗位培训。开展关键岗位人员的资格岗位培训。贯彻落实《福建省专业技术人员继续教育条例》，加大专业技术人员的继续教育力度。交通企事业单位领导干部，特别是科级以上（含科级）领导干部都受过工商管理培训。工人培训则以职业道德教育和技能培训为重点，凡已列入国家职业资格序列的岗位人员，都做到持证上岗。到2005年，全省各地（市）交通局、公路局、运管局、港航局等单位的45岁以下处级以上领导干部，达到本科以上文化水平，科级领导干部达到大专以上文化水平，在岗45岁以下执法人员达到大专文化层次或经培训后取得岗位适任资格要求，45岁到50岁的执法人员，达到中专（高中）文化层次要求。