南浔区图书馆

旧时教师待遇非常低下，主要靠学生交纳钱、米，据史料记载，1952年2月起，员工薪粮包括工薪补助在内，市镇校长大米140公斤、教导130公斤、教员120公斤；乡村完小校长130公斤、教导120公斤、教员115公斤、工友75公斤。规定女教师产假暂定一个半月（工资照发）。
  20世纪70年代，民办教师报酬实行工分加补贴，根据教龄长短、劳动态度、业务水平高低、贡献大小等条件，评定民师报酬，全区5个公社平均工资30元，其中苕南公社民师待遇最高，达34元。
  1979年11月起，实行班主任津贴制度。
  1985年，实行基础职务工资、工龄津贴、教龄津贴工资制度。1988年7月起，实行基础职务工资上浮10％。
  1994年3月31日，中共湖州市委、市人民政府出台（市委〔1994〕7号）《关于进一步改善市区中小学教师工作和生活条件的意见》，内容包括：进一步关心民办教师，解决他们的后顾之忧；加快教师住房建设，农村教师集资建房每套补助1000—1200元；妥善解决中小学教师（含退休教师）午餐补贴，经费由市统筹解决；教师年终奖金，由市统筹解决50％；凡在中小学工作满30年（教坛工作满15年）退休教师，可享受按标准工资100％计发退休金待遇；关心教师身体健康，实行体检，并建立健康档案；加强农村中小学师资培训等十条。同年，教师全面实施工资改革，实行结构工资，由基础工资、技术职务工资、教龄津贴、10％津贴、地方补贴等多个项目组成。区境内各学校均实行集资建房，政府提供建房土地，建房资金除市政府补助1000—1200元外，其余均由教师自行解决。区境内各学校共建房192套。其中，双林中学12套，双林二中40套，庆同小学（含双林幼儿园）88套，莫蓉中、小学、成校28套，镇西中、小学、成校24套。
  2006年，进行全面工资调整，由岗位工资（即职务工资和薪级工资）、职务津贴、午餐补贴、市定补贴等组成。
  2009年，教育部颁发《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，浙江省率先实施，绩效工资分配，基础性占70％，按月发放，奖励性30％，考核后按学期发放。退休教师增加生活补贴。逐步实现教师与公务员同等待遇。