南浔区图书馆

镇工会解放前，组织行业公会，工人、职员参与其各种社会活动。1925年上海“五卅”惨案发生后，双林镇各行业公会以工人、商店职工为主纷纷在商店门口等地挂起白灯笼，表示对死难工人、学生哀悼。同年6月9日，各业民众在丝绢公馆召开700余人大会，声援上海工人斗争。1927年，双林兴起以店员为主的早期工人运动。同年6月，药业公会中店员发表公开声明，要求增加工资，如不同意，立即罢工。药店员工以每人每月增资4—5元而获得胜利。1946年，双林镇最大酱园“宏园”20多名员工举行罢工，工场停工，店面关门。一周后，应工人要求，以一般工人每月3斗白米加到每月7斗，大师父加到1—2担白米不等，或以市价按月支付货币。（1担＝100市斤＝50公斤，1斗＝15市斤＝7.5公斤）。
  1950年下半年，由7人组成双林镇工会筹备委员会。1951年3月，近百名工人代表在财源弄召开双林镇工会成立大会。任命吴子凡为双林镇工会首届主席。1953—1955年，由李武林任工会主席，吴阿大任副主席。1956年7月—1961年9月，谈壬林任镇工会主席，李武林、潘志明任副主席。1961年10月—1968年6月，马福景任镇工会主席，吴阿大任副主席。
  1966—1976年“文化大革命”期间，“工代会”取代镇工会，原镇工会3名专职干部下放到双林丝厂工作。
  1978年12月，双林镇工会召开第八次会员代表大会，选举产生朱三花为镇工会主席，吴荣林、钱金女（女）为副主席，委员16人。
  1984年8月9日，双林镇工会召开第九次会员代表大会，选举产生吴荣林、郭荣根为镇工会副主席，吴荣林主持日常工作，委员11人。1987年9月20日，双林镇工会召开第十次会员代表大会，选举吴荣林为镇工会主席，叶丽芳为副主席，委员12人。
  1991年3月30日，双林镇工会召开第十一次会员代表大会，选举吴荣林为工会主席，钟子其为副主席，委员15人。
   镇总工会
  1996年和2001年，行政区划发生变化，镇工会未进行换届选举，工会主席仍由吴荣林担任。
  2003年6月9日，南浔区总工会发文，要求成立双林镇工会工作委员会，并任命陈火生兼任镇工会工作委员会主任，杨六庆主持日常工作，委员9人。
  2007年9月18日，双林镇总工会成立，暨第一次会员代表大会召开，选举潘林林为双林镇总工会主席，杨六庆、徐根章为副主席，杨六庆主持日常工作，委员11人。
  镇基层工会全镇基层工会组织数和会员人数以逐年增加扩大。其间，1990年出现双林镇财贸工会联合会。1993年行政区划扩大后，原村办企业中出现基层工会和大量员工加入工会队伍。
  1959年，产业工会7家，直属工会小组3家，职工850人。1978年，基层工会22家，职工3146人，入会会员2013人。1984年，基层工会33家，职工5292人，入会会员4962人。1987年，基层工会39家，职工5970人，入会会员5207人。1990年，双林镇财贸工会联合会基层工会18家，入会职工1800多人。1991年，基层工会42家，职工5939人，入会会员5250人。2000年，基层工会47家，职工13483人，其中女职工8531人，入会会员7927人。2010年，基层工会82家，其中村企业联合工会
  10家。职工人数16996人，其中女职工8668人，入会会员达100％。
  双林镇财贸工会联合委员会成立于1990年11月，郑其壮为名誉主任，镇工会专职干部郑义新为主任，杨水根、张顺龙任副主任，委员19人。下属基层工会18家，会员1800多人，隶属市财贸工会和镇工会双重领导。1992年，财贸工会被评为浙江省财贸系统先进工会。2001年，镇财贸工会停止工作。二工会工作及荣誉
  1981年，工会财务互助组织员杨煜卿被评为全国优秀工会积极分子。
  1986年，双林丝厂基层工会被评为省级和市级先进“职工之家”。
  1987年，19家企业建成“职工之家”。
  1992年，财贸工会被评为浙江省财贸系统先进工会。
  1991—1994年，工会专职干部郑义新撰写《职工民主管理法律保障》《依法实施职工民主管理的思考》《依靠职工办企业存在问题的探因及对策》3篇论文，分别被评为全省财贸系统民主管理论文一等奖、二等奖和全省工会论文第三次优秀论文、调研报告评比优秀奖。2008年，双林镇总工会被授予市级和省级党建带工建、三级联创示范镇乡工会。
  2004—2010年开始举办、组织职工、工会会员参加各类技能比赛，共获得18类比赛奖项。
  三职代会与民主管理工会工作中心、重点是实行职工民主管理，出发点和落脚点是维护职工合法权益，通过工会各项活动来实现。如20世纪50年代，镇工会对不法资本家“偷税、漏税、盗税、克扣职工工资”等行为进行有理有节斗争，促使公私兼顾、劳酬两利。
  1984年，全镇33个基层工会中有10家企业建立职工代表大会制度，推进实行职工民主管理。
  1987年下半年，在工会组织推动下，建立职代会制度单位增加到26家。双林丝厂、双林供销社率先开展职工代表民主评议工作，行使对企业领导干部评议、监督和提出奖惩、任免建议权。
  1991年，全镇42家基层工会，有30家建立职代会制度。
  2000年，建立职代会制度32家，开展民主评议干部12家，厂务公开5家，签订集体合同32家。
  2010年，全镇基层工会82家，其中联合工会10家。在单列基层工会中已建立职代会72家，签订集体合同和职工工资平等协商协议72家，女职工权益维护专项集体合同57家。各基层工会与单位100％建立劳动保护机制，每年会同工商、公安、卫生、安检委联合进行执法大检查，为维护职工生命权、健康权和工作法制化。各项劳动竞赛
  1951年，学习马恒昌小组经验，开展“增加生产、厉行节约”爱国主义劳动竞赛。
  1953年，开展以技术革新为重点的社会主义劳动竞赛。1954年，双林复兴碾米厂与吴兴第一碾米厂开展跨区厂际班组劳动竞赛，同时组织棉布、百货等行业开展以“百间不厌、百挑不烦”为主题的同行业店际竞赛。1956年，在各企业内部开展同工种对口竞赛。1960年，开展技术互助赶超竞赛。1963—1964年，开展“五好”企业和“五好”职工竞赛。1980—1985年，开展以高产、优质、多品种、低消耗和安全生产为主要内容的企业内部竞赛，以及“四化”立功竞赛。1986—1990年，连续开展为“七五”建功立业和“双增双节”竞赛。开展“金银杯”劳动竞赛、优质服务示范窗口竞赛、双文明竞赛、百日安全无事故竞赛等多项竞赛活动，达到全镇职工每年人均为国家多贡献719元。1991—2000年，开展群众经济技术创新工程、合理化建议、生产技术操作比武等一系列竞赛。2001—2010年，随全镇经济以块状经济发展特点，围绕企业转型升级、节能减排，进行立新功竞赛。
  劳动竞赛涌现出全国劳动模范水稻种子专家章炳荣、机电专业技术专家朱水生，各级劳动模范41名、模范集体9个，其中久立集团股份有限公司和浙江湖磨抛光磨具制造有限公司获全国五一劳动奖状和浙江省五一劳动奖状。（详见人物编）
  四职工业余教育和文化体育活动
  1952年，双林镇工会成立职工业余学校，开展扫盲和小学、高小、初中等教育，学员有近500人。还开设妇女夜校，并在早上开办高中班帮助机关干部提高文化水平。
  同时，成立双林镇工会工人俱乐部、双林镇工人业余京剧团，人员达40多人。除演出外，还开展京剧票友活动，直至进入新世纪。
  1978—1983年，镇工会603平方米新工人文化宫落成，同时开办书场、录像放映室、职工业余体育运动队6个，工人业余摄影队4个，基层工会俱乐部10个，图书阅览室42个，文宣队3个，甲、乙、丙3个等级篮球队26个，男女乒乓球队22个，象棋队11个，羽毛球队4个。仅镇工人俱乐部五年内吸引473082人次参加。
   镇工会新建大楼603平方米中有教室165平方米，图书室96平方米，活动室165平方米。1981年—1983年，共开办各类文化课（含电大）30个班级，学员1157人，各类短训班6期，学员162人。文化科毕业523人，扫除文盲44人，电大毕业45人，学科结业38人，初中双补毕业396人，14家企业相继开办职工教育班。1984—1987年，镇工会职校开办电大文科和高中班，学员199人。电大毕业22人，18家企业工会组织915人学习，其中毕结业197人。同时，建立球棋队54个，组织8632人参加240场比赛，吸引10多万人次观看。
  1987—1991年，又开办高中班2个，法律、工业企业管理、汉语言文学等电大班3个，其中高中毕业58人，电大毕业16人。
  1990年5月，工会成功举办双林镇首届职工运动会，有田径、球类、棋类等17个比赛项目。40个单位参赛，参赛职工1258人，历时8个月。同年，获浙江省“体育先进镇”称号。
  2000年起，工会与镇共青团委、妇联共建企业文化，几乎每年举办1—2项全镇性文化娱乐体育活动，包括小型卡拉OK大奖赛、联欢会、歌舞晚会等。久立、丝得莉两家企业创作演唱厂歌《久立之歌》和《丝得莉之歌》。2006年，举办双林镇“华尔泰”杯职工书法大奖赛，13个单位43人的50幅作品参赛。2007年，“丝得莉格尔泰斯”杯职工男子足球锦标赛，共有8支球队百名球员参赛。2009年，组织国庆60周年全镇职工文艺会演。2008—2010年，连续三届工会代表参加区、市“五一”职工歌会。其中，2010年参加市歌会活动的镇职工合唱团达120人。
   五为职工服务
  从20世纪50年代起，各基层工会对困难职工申请，经讨论、审批，由行政拨款，一般10—30元不等，一般不超过50元。资金在单位行政、福利基金内支付。后补助上升至数百、上千元不等。1988年，全镇39个基层工会都建立互助储金会，3086名职工自愿参加，储金总额达54843元。1999年，建立帮困救急基金会。2005年，发展到31家，筹集资金47.22万元，参加职工5076人，帮助困难职工224人，补助金额共18.114万元。从2006年起，每年对低收入职工发放市总工会湖州市低收入职工优惠证，分A、B、C三证，A证享受水、电、气、粮、房、有线电视等生活优惠帮助，B证享受职工及家属、未成年子女就医优惠帮扶，C证享受高中学费、代管费、义务教育阶段免收住宿费、大专院校求学助学帮扶等。近年来，元旦春节期间均上门慰问困难职工家庭，送慰问金。2008—2010年双林镇困难职工慰问情况表表2-52
  关心女职工权益和生活。解放初期，主要向她们宣传贯彻学习婚姻法，反对包办、买卖婚姻，帮助一些“童养媳”回娘家。重点为反对重男轻女，在企业中同工要同酬，实行平等。协同企业对女职工实行“四期”保护（经期、孕期、产期、哺乳期），督促这项工作必须规范化、法制化。
  关心职工身体健康。2008年开始，实行两年一次免费健康体检。2010年，又两次进行健康体检，组织久立、新仲湖、谱拉歌世、泰科热控等企业中高危人群免费接种乙肝疫苗，共计2832人、8495针。是年12月，邀请浙江大学心理行为科教授、南浔区副区长徐琴美到双林授心理课，组织企业骨干、工会干部听课。