海曙区图书馆

吴纪芳说：“做农村的支部书记工作，我认为关键是三个事情：一是建立机制，二是帮助村民富裕，三是提高村里的收入。”
  村主任徐建波说：“我2000年刚进村碰上了1999年计划开始的旧村改造，刚开始是造房子，先从空地造房子，造一些整改一些。2000年开始做农业社长，就是现在的村长。农业社长是管田的，刚开始不适应。来村里之后，人已经改变很多。那时30岁出头，到村里第一年，也会与人发生争吵，对领导角色还不适应。当时藕池村有1000多亩粮田，还要上交公粮，相当于国税。等我社长当了2年之后，就是2002年，公粮就免掉了。公粮免了之后，我压力就轻些了。因为交公粮必须在规定的时期内完成，有些村民不想交，我们也要去做工作，有些人很可怜，每亩田种的不多，连公粮也交不出。在社长里面，我也算年纪大的了，工龄20多年。公粮不交，事情也不小，95％的人都很自觉，会上缴，大家都有缴纳的意识，很少人会赖的。只偶尔有的困难户缴不出，这种情况比较少。我当社长，拖拉机、农田等都归我管，至今我还当着社长，就是职权越当越小。
  “我刚来的时候，土地有1000多亩，到现在只有100亩的土地。变化的过程非常复杂，有些造房子要拆迁，要做工程，土地被征用，要赔偿，都要去处理好。以前都没有赔偿标准，我就要去谈判，百姓希望多赔偿点，我希望少点。之后，村里出了一套标准，在拆迁时，树、菜、棚等都要赔偿，这些工作都是由我来协调。
  “建设工程质量，我也要管，水电、闭路电视等建设，我要先与别人联系好。当时我们村里的电工装电线，由于专业安全意识薄弱，全村都从一根电线接入，一断电就会全村都停电。后来供电局有新的标准及规划，要求分线接入，要不然不能装电表，电工与供电局沟通不好。为了配套设施建设好，我就去再让供电局做规划，这是个大工程。这是2002年、2003年的事情，大概花了400万，配套也算做好了。
  “任何事情都要管，要检查各项工作，这就是村长的责任。现在主要民生这块最重要，比如百姓残疾、生病补助。村长也要积极参与慈善一日捐这个活动，专门补助困难户，我们古林每年都要发放补助700多万。从2018年开始，又出了新的政策，凡是有农保的农户去医院看病，住院花费5000元以上，村里可以报销10％,1万元以上报销15％,2万元以上报销20％，最高可达30％，最高额度补助2万元。慈善一日捐我们有存基金100万，利息6万元，利息均补助困难户。
  “现在，我当村长一年还不到。以前做社长事情比较多，旧村改造、土地赔偿、造房子、搞配套，什么事情要管，旧村改造完毕之后的二三年是比较空的。后来当了村长，事情又多了，现在要管安全、环保、卫生等，不过现在计生不用管了。说事情样样都有，还是安全最重要，最近我们也在查安全问题，任务已经分配下去了。在村里工作习惯了也还好，最烦的是老百姓不理解，心情会很郁闷。
  “以前鄞州区政府在江东，没有直达的公交车，我们去要花一个多小时骑自行车，很不方便，后来有汽车就好点了。现在已经基本不用去了，因为已经没有什么事情，基本建设都已弄完。海曙区是城市化的，鄞州区则有点农村的感觉，海曙区任何事都很仔细，做过的事情都要存档，开会的频率也有所增加。像我这种在农村干出来的，现在搞城市化与社会化，感觉有点脱节了，电脑技能等方面跟不上了，但是工作经验还是丰富的。”
  文书郭成祜说：“现在日常管理，看起来似乎是简单了，只要管人了，其实，仍是复杂的。村委会的话，经济上还是要管理，和居委会不一样的，村里还有一个合作社。居委会的话主要对接物业公司，管行政方面的东西，经济事务的话都是物业公司出面负责，比如修东西等。村里的话，全部要管的，上面的众多部门，农办、清洁办、计生办，到我们村里就一个办了。除了计生工作由妇女主任管外，其余的东西就都需要我和书记那里承担。鄞州区刚刚合并到海曙区的时候，那边的部门是专门管居委会的，对农村根本不了解，所以当时这些基础资料都要交上去。我们现在有一些报表，都是网上传的。
  “村委会就是为老百姓服务的。以前是命令型的，现在是服务型的，村委会大厅那么多人就是服务村民的。服务是难做的。人家会说在村里上班好，其实在村里上班，还不如在企业上班单纯。百姓百姓，就是有百条心，一个人一种说话方式，你必须要了解他们。平时说话聊天，也要掌握他们的心理，说不好的话，他们就要骂你了。他们认为你们村里面应该就是为我们服务的。实际上，我们也是为他们服务的，有些人不会理解的。在村里上班跟在单位上班不一样。村民吵架，我们都要劝。在2005年以前，打架打到住院什么的，我们也都要管。现在，人的思想也慢慢转变，素质也提高了，打架少了。”
  这十多年，村里的变化和职业的变化反映了从农民市民化的一个过程。徐建波说：“农民这个概念是没有变化过的，农民家里都有农具，因为以前他们种田种惯了。村里最大的变化就是村民、领导的素质提高很多，生活水平提高了，基础设施都有了很大的改善。村里也有很多福利，比如大龄青年都是有补助的，老百姓都得到了很大的实惠。”
  张杏芳说：“我们每个月什么事情都要汇报，要有党员的样子，要争先进的。我们老党员认为，对新党员应该要稍微严格一点，不要有无所谓的样子。现在党员也没有什么工作好做，支部应该考虑给老党员一点活干干，不要让我们脱离群众。”
  回顾藕池村近四十年的变迁始末及其内在逻辑，可以发现，有几大因素产生了重要影响。一是道路的修筑，交通的逐渐便利，使之城区化。二是人才的引入，使村子抓住了工业化机遇。三是人才引进，使村子抓住了城市化的机遇。农业、农村消失的过程，就是工业化与城市化成功的过程。原来的郊区农村，通过城市化，彻底解决了三农问题，实现了乡村现代化建设。经商出身的外村人布政乡书记张世生、藕池村书记吴纪芳，抓住了这发展机遇。这就是外来人才的眼光、决策的优势所在。
  新村成为全新的城市社区。现在看来，新村改造以两层楼为主不是太成功。如果是直接建高楼，土地使用率会更高，村的经济实力也会更强。不过，高楼不太容易为中国人接受，住惯了一楼或两楼，突然要村民住高楼，他们也不太适应。后期的大龄青年婚房的建设，也走了高层路线。最终，藕池村靠姜苏收费站建设的机遇，赢得了股份合作社雄厚的积累资金。
  未来，它不再可能有大的发展。板桥工业区要成为花园区，只能进一步改造藕池老工业区，维持现状，进一步城市化而已。除非进入另一个改建时代，全部改成高楼区。藕池小学建设似没有跟上新村居民教育需求的提升步伐。村民观念也没有完全跟上城市化步伐，这一代老农民消失以后，也许会有较大的变化。