海曙区图书馆 内容
工作概况
1984年，县学、仓桥、湖西街道设点成立社会劳动力管理站，主要职能是发放失业证和办理失业金审核。月湖街道于2002年7月1日成立月湖街道社会保障与救助服务站，下辖7个社会保障与救助服务室，人员配置5人。
2006年，月湖街道成立劳动争议调解委员会，新增1名调解员，人员配置6人。同年9月，建立就业项目经理人制度。2008年，为深入开展就业项目经理人工作，新增街道就业项目经理人2名，同年新增城镇医疗保险工作，增加1名医保工作人员，人员配置合计9人。2009年，成立海曙区劳动监察大队月湖中队，新增队员5名，其中监察员1名，协管员4名，人员配置合计14人。2010年，根据上级文件精神，月湖街道劳动保障与救助服务站以统一的机构名称、服务标准、规章制度、基础台账和工作流程，全面落实并实现基层劳动保障机构队伍规范化建设。
街道劳动保障与救助服务站（以下简称“社保站”）编制6人。其中设站长1名，各项服务职能包括职业介绍、失业登记、退休管理、医疗保险、社会救助等，各项服务各设工作人员1名。各社区劳动保障与救助服务室（以下简称“社保室”）编制2人，其中劳动保障、社会救助工作人员各1人。街道专职就业项目经理人编制2人，社区就业项目经理人10人，全部为公益性岗位从业人员。人员分配为7个社区各1名，区服务中心1名，街道服务分中心2名。劳动监察中队按网格配备人员，4个网格编制5人，其中监察员1名，协管员4名。社保站的主要职责是宣传政策法规，收集和发布信息，服务失业、低保、医保人员，受理投诉、处理纠纷等。
月湖街道社保站自成立以后，在就业创业服务方面工作突出，连续几年获得省、市、区级基层劳动保障管理服务工作先进集体、充分就业街道、信用社区、巾帼文明岗等荣誉；4次被宁波市评为“就业与再就业服务工作先进集体”；荣获“浙江省文明窗口单位”“浙江省创建充分就业社区先进集体”“宁波市就业先进工作单位”等称号。社保站多名工作人员被评为先进工作者、优秀共产党员和岗位能手等。社保站在区人社局年度工作考核中年年名列首位。就业服务的形式更加多样化，除了＠月湖就业官方微博发布招工信息，开设各类培训、职业介绍等形式广泛的劳动就业和劳动技能培训工作外，招聘会频率也调整为每周一次。
就业项目经理人制度
2006年9月，海曙区率先在月湖街道试点就业项目经理人制度。该制度以辖区内就业愿望不强、竞争能力较弱、确需政府帮助就业的失业人员为工作对象，为其设计个性化就业方案，全程跟踪服务直至稳定就业。实施这一制度的目的就是要提供人性化、精细化的就业服务，增强失业人员就业意识，整合就业资源，强化再就业效果。通过实施就业项目经理人制度，较好地解决了部分居民有劳动愿望找工作难的问题，有力推进了试点单位创建“充分就业社区”工作。2007年，随着就业需求的扩大，在共青路79号设立月湖街道就业项目经理人日常工作基地——就业项目经理人服务分中心。2008年，与people258人才网联合成立社区就业共建基地，借力专业平台，提升服务水平。
2009年，就业项目经理人服务分中心拓展服务功能，开设技能培训室、家庭支持坊等服务项目；同年承担了全国就业项目经理人研讨会现场观摩点的筹建与接待任务。来自人力资源和社会保障部、科技部、国务院发展研究中心等的领导和专家云集月湖街道就业项目经理人服务分中心，对街道就业项目经理人工作开展情况进行深入了解，一致认为海曙区实施的就业项目经理人制度创造了一种就业服务新模式，是坚持科学发展观，以人为本、关注民生的生动实践，为我国促进劳动就业提供了一个很好的范例，也是“浙江经验”在就业领域中的又一新亮点。同年11月29日，新华社记者实地考察月湖街道就业项目经理人工作室。就业项目经理人制度作为一种全新的就业模式，越来越受到就业困难人员的欢迎，其经验做法也得到省市有关领导的充分肯定以及网媒的广泛关注，成为一种新兴产业和就业介绍模式。
2010年，街道又率先成立就业项目经理人创业导航工作室，为大中专毕业生提供职业指导、技能培训、创业指导、创业服务等一条龙服务。街道商贸中心优势突出，服务业企业成熟，工作室通过建立企业联盟，搭建企业与大中专毕业生之间合作桥梁。工作室与月湖盛园、银亿商圈、汇丰人力资源等近70家企业合作，区域内有创业意向的大中专毕业生均可到这些企业汲取经验、寻找商机。2011年，建立月湖街道每周现场洽谈会制度，缓解企业用工难状况，提供求职双方直面洽谈的平台和机会，提高职业介绍成功率；同年，成立月湖街道大学生就业创业人才孵化服务基地。2012年，联合宁波市心理咨询治疗中心、天一心理咨询热线、海曙区月湖街道社区卫生服务中心成立大学生就业心理辅导站，定期邀请宁波市心理咨询治疗中心的资深心理咨询师前来开展就业心理辅导，针对失业人员特别是大学生存在的不健康就业心理进行团体心理健康培训。
2013年，街道启动创业“五动”服务机制，即创业项目联动、创业超市推动、主题活动拉动、创业培训撬动、创业贷款促动，以充分发挥促进创业在扩大就业和稳定就业方面的重要作用。作为“五动”机制之一的创业超市，共提供5大类商品，涵盖创业开业指导、融资贷款、政策享受、培训报名、项目推介等各项创业服务科目。每一位有创业愿望的劳动者都可到超市里自主选择服务品类，按需获取创业援助，使原有的创业服务实现单向性到互动性的转变。2014年，推出就业创业扶持“套餐”，推出“上门推荐＋订单培训＋专场招聘”“技能培训＋社保补贴＋跟踪服务”“职业指导＋创业培训＋小额担保贷款”等3款扶持“套餐”。2015年，就业项目经理人工作经历10年的蜕变，一年一创新，不断完善与发展，从开始的遭拒到主动上门供职或应聘，服务对象也从就业困难人员扩至应届大中专毕业生，对促进就业创业工作方面起到了重要的作用。
1984年，县学、仓桥、湖西街道设点成立社会劳动力管理站，主要职能是发放失业证和办理失业金审核。月湖街道于2002年7月1日成立月湖街道社会保障与救助服务站，下辖7个社会保障与救助服务室，人员配置5人。
2006年，月湖街道成立劳动争议调解委员会，新增1名调解员，人员配置6人。同年9月，建立就业项目经理人制度。2008年，为深入开展就业项目经理人工作，新增街道就业项目经理人2名，同年新增城镇医疗保险工作，增加1名医保工作人员，人员配置合计9人。2009年，成立海曙区劳动监察大队月湖中队，新增队员5名，其中监察员1名，协管员4名，人员配置合计14人。2010年，根据上级文件精神，月湖街道劳动保障与救助服务站以统一的机构名称、服务标准、规章制度、基础台账和工作流程，全面落实并实现基层劳动保障机构队伍规范化建设。
街道劳动保障与救助服务站（以下简称“社保站”）编制6人。其中设站长1名，各项服务职能包括职业介绍、失业登记、退休管理、医疗保险、社会救助等，各项服务各设工作人员1名。各社区劳动保障与救助服务室（以下简称“社保室”）编制2人，其中劳动保障、社会救助工作人员各1人。街道专职就业项目经理人编制2人，社区就业项目经理人10人，全部为公益性岗位从业人员。人员分配为7个社区各1名，区服务中心1名，街道服务分中心2名。劳动监察中队按网格配备人员，4个网格编制5人，其中监察员1名，协管员4名。社保站的主要职责是宣传政策法规，收集和发布信息，服务失业、低保、医保人员，受理投诉、处理纠纷等。
月湖街道社保站自成立以后，在就业创业服务方面工作突出，连续几年获得省、市、区级基层劳动保障管理服务工作先进集体、充分就业街道、信用社区、巾帼文明岗等荣誉；4次被宁波市评为“就业与再就业服务工作先进集体”；荣获“浙江省文明窗口单位”“浙江省创建充分就业社区先进集体”“宁波市就业先进工作单位”等称号。社保站多名工作人员被评为先进工作者、优秀共产党员和岗位能手等。社保站在区人社局年度工作考核中年年名列首位。就业服务的形式更加多样化，除了＠月湖就业官方微博发布招工信息，开设各类培训、职业介绍等形式广泛的劳动就业和劳动技能培训工作外，招聘会频率也调整为每周一次。
就业项目经理人制度
2006年9月，海曙区率先在月湖街道试点就业项目经理人制度。该制度以辖区内就业愿望不强、竞争能力较弱、确需政府帮助就业的失业人员为工作对象，为其设计个性化就业方案，全程跟踪服务直至稳定就业。实施这一制度的目的就是要提供人性化、精细化的就业服务，增强失业人员就业意识，整合就业资源，强化再就业效果。通过实施就业项目经理人制度，较好地解决了部分居民有劳动愿望找工作难的问题，有力推进了试点单位创建“充分就业社区”工作。2007年，随着就业需求的扩大，在共青路79号设立月湖街道就业项目经理人日常工作基地——就业项目经理人服务分中心。2008年，与people258人才网联合成立社区就业共建基地，借力专业平台，提升服务水平。
2009年，就业项目经理人服务分中心拓展服务功能，开设技能培训室、家庭支持坊等服务项目；同年承担了全国就业项目经理人研讨会现场观摩点的筹建与接待任务。来自人力资源和社会保障部、科技部、国务院发展研究中心等的领导和专家云集月湖街道就业项目经理人服务分中心，对街道就业项目经理人工作开展情况进行深入了解，一致认为海曙区实施的就业项目经理人制度创造了一种就业服务新模式，是坚持科学发展观，以人为本、关注民生的生动实践，为我国促进劳动就业提供了一个很好的范例，也是“浙江经验”在就业领域中的又一新亮点。同年11月29日，新华社记者实地考察月湖街道就业项目经理人工作室。就业项目经理人制度作为一种全新的就业模式，越来越受到就业困难人员的欢迎，其经验做法也得到省市有关领导的充分肯定以及网媒的广泛关注，成为一种新兴产业和就业介绍模式。
2010年，街道又率先成立就业项目经理人创业导航工作室，为大中专毕业生提供职业指导、技能培训、创业指导、创业服务等一条龙服务。街道商贸中心优势突出，服务业企业成熟，工作室通过建立企业联盟，搭建企业与大中专毕业生之间合作桥梁。工作室与月湖盛园、银亿商圈、汇丰人力资源等近70家企业合作，区域内有创业意向的大中专毕业生均可到这些企业汲取经验、寻找商机。2011年，建立月湖街道每周现场洽谈会制度，缓解企业用工难状况，提供求职双方直面洽谈的平台和机会，提高职业介绍成功率；同年，成立月湖街道大学生就业创业人才孵化服务基地。2012年，联合宁波市心理咨询治疗中心、天一心理咨询热线、海曙区月湖街道社区卫生服务中心成立大学生就业心理辅导站，定期邀请宁波市心理咨询治疗中心的资深心理咨询师前来开展就业心理辅导，针对失业人员特别是大学生存在的不健康就业心理进行团体心理健康培训。
2013年，街道启动创业“五动”服务机制，即创业项目联动、创业超市推动、主题活动拉动、创业培训撬动、创业贷款促动，以充分发挥促进创业在扩大就业和稳定就业方面的重要作用。作为“五动”机制之一的创业超市，共提供5大类商品，涵盖创业开业指导、融资贷款、政策享受、培训报名、项目推介等各项创业服务科目。每一位有创业愿望的劳动者都可到超市里自主选择服务品类，按需获取创业援助，使原有的创业服务实现单向性到互动性的转变。2014年，推出就业创业扶持“套餐”，推出“上门推荐＋订单培训＋专场招聘”“技能培训＋社保补贴＋跟踪服务”“职业指导＋创业培训＋小额担保贷款”等3款扶持“套餐”。2015年，就业项目经理人工作经历10年的蜕变，一年一创新，不断完善与发展，从开始的遭拒到主动上门供职或应聘，服务对象也从就业困难人员扩至应届大中专毕业生，对促进就业创业工作方面起到了重要的作用。
相关地名
月湖街道
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