海曙区图书馆

根据《浙江省女职工劳动保护暂行规定》、《宁波市市区全民和县以上集体企业女职工生养基金统筹暂行办法》等文件精神，1989年境内全民和县以上集体企业实施生育保险，按照“以支定收”和“社会、企业合理负担”原则，提取每人每年20元生养基金，以每人900元标准给予一次性生养基金补偿。2003年遵循《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》规定，境内生育保险由全民和县以上集体企业扩大到城镇各类企业、民办非企业单位，用人单位按缴费基数的0.5％缴纳生育基金（职工本人不需缴纳）。2006年3月，贯彻市政府《关于修改〈宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法〉的决定》，享受生育保险待遇者，须“参加生育保险并累计满6个月”，生育医疗费用按定额补偿，超过部分不再支付。2007年5月市劳动和社会保障局通知，生育保险缴费比例上调至0.7％。1989年实施生育保险以来，至2008年，全区参加生育保险企业5180家，参保者77351人，收缴女职工生育基金779.11万元，拨付生育保险待遇金968.54万元。