海曙区图书馆

用工年度检查
  按年度依法定期审验用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章情况，其结果作为用人单位劳动保障信用档案主要依据。2002年审验412家；2003年审验435家；2004年、2005年因人员紧张而中断；2006年下半年人员增加而恢复，审验20家；2007年审验2788家；2008年审验4139家。
  专项检查
  日常巡查用人单位及劳动场所劳动保障，同时根据市政府或上级有关部门工作部署，以及劳动保障法律、法规实施中存在的重点难点问题，组织人员进行专项检查。1996年根据市政府《关于春节期间停止招收外地民工的通知》精神，组织人员专项检查80家用工单位招收外来民工情况。根据市劳动局《关于对全市“三资”企业私营企业进行劳动安全卫生和劳动用工大检查的通知》精神，联手区计经委、工业局、工商局等，专项检查24家重点单位用工情况。之后，每年开展解决拖欠工资问题的“春雨行动”、查禁非法使用童工问题的“春苗行动”、整顿劳动力市场和规范用人单位招用工行为的“春雷行动”等专项检查，督促企业合法用工。至2008年，累计专项检查3072家单位，涉及劳动者137852人次。
  事案处理
  制定相关制度、拟定工作流程、落实人员，受理和查处劳动者投诉举报事案，做到有案必查，查必有果，并根据调查结果，或依法查处，或解释调解，或移送劳动争议仲裁委员会。1997—2008年期间，共受理投诉举报事案4236件，依法查处4159件。