第四节 劳动争议仲裁

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《宁波市海曙区志(下册)》 图书
唯一号: 112920020230000968
颗粒名称: 第四节 劳动争议仲裁
分类号: F249.27
页数: 2
页码: 1878-1879
摘要: 本节记述了20世纪80年代后,国家经济体制转变导致劳动用工和劳动关系变化,劳动争议案增多。
关键词: 海曙区 劳动管理 劳动争议

内容

解放后很长一段时期,国家一直实施计划经济体制,强调职工是企业主人,劳动关系稳定,偶尔发生劳动纠纷,多由企业工会或党组织自行解决。进入20世纪80年代后,国家经济体制由计划经济转轨社会主义市场经济,非公有制经济迅速发展,劳动用工由固定工制转为求职求业者直接与用人单位双方互相选择的劳动合同制,劳动关系变化,导致劳动争议案发生。1989年成立区劳动争议仲裁委员会,联手区总工会、经济综合管理部门,做好劳动争议仲裁工作。至2008年,受理牵涉缴付社会保险金、追索劳动报酬、工伤赔偿、劳动合同履行等劳动争议事案2421件。

知识出处

宁波市海曙区志(下册)

《宁波市海曙区志(下册)》

出版者:浙江人民出版社

本志以2008年海曙区行政区划为记述范围,全志由概述、大事记、自然、政治、经济、文化、社会、人物和丛录九大类构成,全面、系统地记述海曙区境内自然、政治、经济、文化和社会的历史和现状。

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