海曙区图书馆

中华人民共和国成立初期，国家机关、事业单位工作人员实行市统一供给制和薪金制。南下干部、军队转业干部，以及部分地方干部和新参加工作的干部，沿用解放战争时期伙食、被服、日用品和津贴费等供给制，并按职务、参加革命工作年限和对革命贡献执行三类供给标准。国家机关中新吸收录用和由企事业单位调入的工作人员、接收旧政权时的留用人员、事业单位的工作人员则实行薪金制。1951年1月起，供给制人员除口粮仍按供给标准发给实物外，其余供给按包干标准计价发给，即所谓“包干制”。之后，相继进行了4次工资改革和3次工资调整。
  工资制度改革
  1956年第一次工资制度改革 1956年，境内机关、事业单位参加国家机关、事业单位工资制度改革，实行类别工资区制，全国分为11类工资区，海曙区为第四类工资区。改革职务等级工资制，国家机关行政工作人员工资标准分为30级。工程、农业等技术人员工资标准分为5等18级。文教、卫生等事业单位工作人员执行全国统一新工资标准。统一和改进工人工资等级制度，强调按照技术标准考工升级和考核升级。这次工资改革，按月工资总额6.85％的额度升级增资，升级面50％以上。
  1985年第二次工资制度改革 1985年，国家机关、事业单位实行工资制度改革，改现行职务等级工资制为以职务工资为主的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4个部分组成。基础工资标准为40元，所有工作人员均执行同一标准。职务工资按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务技术水平高低执行不同标准，并随职务变动而调整。工龄津贴按照工作人员工龄计发，标准为每一工龄年0.5元，最高限额为20元。奖励工资用于奖励工作中做出显著成绩的工作人员。参加这次工资改革的区国家机关、事业单位工作人员2987人，总增资5.43万元，人均增资18.18元。
  1993年第三次工资制度改革 1993年，国家机关、事业单位实行工资制度改革，建立具有国家机关、事业单位各自特点的工资制度。国家机关依照公务员制度，执行职级工资制。事业单位执行专业技术职务等级工资制和职员等级工资制。国家机关和事业单位的技术工人、普通工人均执行独自等级工资制。同时建立国家机关、事业单位正常工资晋升制度，每2年晋升一次工资。是年全区5308人考核升级，月增资6.38万元。
  2006年第四次工资制度改革2006年，公务员实行国家统一职务与级别相结合的工资制度，公务员级别由15个增加到27个，公务员晋升职务后，职务工资和级别工资相应提高，累计两个年度考核合格晋升一个工资档案，累计五个年度考核合格晋升一个级别工资等级。是年7月，事业单位收入分配制度与机关公务员工资制度脱钩，建立由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成的岗位绩效工资制度，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。各类事业单位基本工资执行国家统一政策和标准，绩效工资可根据考核每年增加一级薪级工资。是年，全区实行公务员登记的45个机关单位（含市垂直部门）1354名机关公务员，人均月增资332.5元。126家区属事业单位4066名在职人员，人均月增资255.4元。
  工资调整
  1957—1982年第一次工资调整 1957年、1959年、1960年先后3次降低十七级以上干部和党员干部的工资标准。
  1963年、1971年、1977年、1979年4次30%〜40%的比例升级。
  1981年调整教育、卫生、体育等三个部门部分职工工资。
  1982年调整机关、科研、文化、教育、卫生等部门部分工作人员工资。其中,1981年、1982年的调整中，凡符合学历规定人员可按学历升2级。
  1986—1992年第二次工资调整 1986年集中解决部分专业技术人员工资突出问题,适当解决部分职工工资“平台”。
  1987年改革职称制度，建立各类专业技术人员职务序列，实行专业技术职务聘任制，相应解决专业技术人员职务工资问题。
  1987年适当提高部分专业人员工资。
  1989年，机关、事业单位工作人员普调一级工资，并在普调基础上，重点解决专业技术人员工资突出问题,适当解决机关、事业单位其他人员工资突出的矛盾。
  1992年适当调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准和奖励工资标准。
  1997—2001年第三次工资调整 1997年，机关行政人员基础工资由90元调至110元。1999年调至180元，十五级至一级级别工资标准由每人每月55〜470元,提高到85〜720元。2001年基础工资调至230元，级别工资由115元提高至1166元。同年10月，公务员（含参照、依照管理的人员）各职务层次工资起点标准，由50-480元提高到100-850元。是年，全区建立机关工作人员和职务升降实时台账，并进行计算机管理，全区61个机关、事业单位1092名人员实行工资统发。
  养老保险制度改革
  1996年推行机关事业单位养老保险制度改革，4月建立区事业社会保险办公室,8月投保工作运转,9月74家单位参加投保，其中在职人员4599人、离休人员64人、退休人员1560人。2002年完成1521名机关工作人员的退保工作，总额472.2万元。2008年调整126家事业单位3898名在职人员养老保险基数，12月底全区投保单位126家，在职人员3924名、离休人员18名、退休人员2854名。
  福利待遇
  解放后，境内国家机关、事业单位工作人员较长时间内执行国家规定的公费医疗、子女统筹医疗、各种假期待遇，以及伤残待遇、养老待遇、丧葬抚恤等福利待遇，并随国家福利制度的补充、修订,逐步提高福利待遇及标准。福利费按规定提取比例在行政事业费中提取，专款专用、量入为出，用于解决、完善工作人员家庭生活困难和集体福利事业。