海曙区图书馆

教育活动
  区检察院建立后，把政治学习作为重要工作。1989年组织全院干警到樟村聆听烈士事迹，加强廉政教育。1990—1992年，全院干警积极投入“学决定、比贡献”、“忆入党誓言”、“检察官形象大讨论”等各项教育活动，对照有关要求查摆不足，进行思想作风教育整顿。1993年，组织干警学习邓小平建设中国特色社会主义理论，对在社会主义市场经济体制下如何推进检察工作展开“解放思想、更新观念”大讨论。1996年，解放思想细化为“纪律教育整顿”、“服务于人民，奉献于事业”等7个专题教育，在全院干警中开展“建一流队伍，创一流工作”活动，强化理想信念，增强干警工作责任感。1997年以后，重点围绕职业道德，改进纪律作风，进行教育活动。1999年国庆50周年，开展以“爱我中华”为主题的国庆系列活动，组织干警参观嘉兴南湖革命纪念馆和奉化滕头村。2001年以来，组织干警学习“三个代表”重要思想，开展“理想信念，公正执法，艰苦奋斗”，“如何争当人民满意的检察官”，“强化法律监督，维护公平正义”等活动，其间还召开检察文化座谈会，探索思想政治工作新途径。2007年以来，区院先后开展社会主义法治理念教育、“作风建设年”活动，党的十七大精神主题宣传教育活动和“大学习、大讨论”活动等，并通过读书会、演讲比赛、知识竞赛等方式，增强教育活动实效。
  监督管理
  1985年在检察机关内部开始试行岗位目标责任制。1988年制定了“十要十不准”规定，规范执法行为。1994年建立承办人、科长、检察长三级办案责任制，对中层干部任用进行初步改革，制定检察职称晋升评定办法，把竞争机制引入干部队伍管理。1996年实行“禁酒令”。1997年出台《检察干警职业道德行为规范》，并聘请10名检察行风监督员。1998年建立《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》制度，迎接纪律作风教育整顿和执法大检查，接受区人大的司法评议。这一年，还开展了首轮中层干部竞聘和一般干部双向选择工作。至2008年已开展5轮“双聘”工作，促进中层及后备干部梯队建设。2000年制定《干警函询和诫勉制度》、《干警个人重大事项报告制度》、《检察干警八小时外监督管理施行办法》等，把对干警的监督延伸至8小时之外，实行单位、家庭和社区的“多维监督”。同年开始推行主诉检察官办案责任制改革，制订主诉检察官办案责任制实施方案，在全院范围首次聘任4名主诉检察官，在民事行政科和批捕科聘任主办检察官。2003年设立内督室，制定《海曙区人民检察院案件内部监督试行细则》，由内督室负责对各业务部门办理的全部自侦案件进行检查，对其他案件进行抽查。2004年10月实行人民监督员试点工作。在区人大代表、政协委员中聘请10名人民监督员，检察院内部设立人民监督员办公室，指定专人具体承办人民监督员工作的联系、协调和管理事宜，对犯罪嫌疑人不服逮捕决定、拟撤销、拟不起诉三类检察机关直接侦查的案件实施监督。2006年完成38项业务工作制度和45项队伍保障管理制度的清理工作并汇编成册，上网公布。建立干警廉政信用档案，定期开展队伍建设分析讲评，增强监督制约。
  教育培训
  1985年创办电大检察班，16名干警参加电大或自学考试，2名干警脱产学习。1987年组织干警参加市检察院开展的评比优秀公诉人等活动，对办案人员的起诉书、公诉词、答辩提纲等进行考核评比，庭审观摩，提高公诉水平。1988年，9名干警获大专文凭。是年，学历在大专以上的干警占全院干警的51％，提前两年实现省高级检察院提出的学历在大专以上的干警要占全院35％以上的要求。1996年重点学习新刑诉法，全院干部撰写论文13篇，其中6篇分别参加省、市检察系统及有关部门的论文交流。派人赴鄞县、绍兴、上海等地观摩。2000年制定《鼓励干警参加学历教育若干规定》，对在职进修从经费和时间上给予倾斜和保证。当年50岁以下检察官学历在大专以上的达到97.6％，其中具有法律本科学历的达40％。2001年新招研究生1名和自行培养在职研究生4名。2003年以来，深化学习型检察院创建活动，坚持学历教育、业务培训、岗位练兵、理论研究多管齐下，努力提升检察队伍专业化水平。至2008年底，全院45岁以下检察官中具有大学本科学历的达100％，具有硕士学位的达20％。
  获得荣誉
  1983年 戴友定被评为省检察系统先进工作者。
  1988年 崔运富被评为省检察系统先进工作者。
  1989年 戴友定记省级个人二等功一次，崔运富记市级个人二等功一次。
  1990年 崔运富被评为省检察系统先进工作者。
  1991年 沈家鸣被评为省检察系统先进工作者。
  1994年 沈贤祥、季茂荣分别记市级个人二等功一次。
  2001年 孟国荣记市级个人二等功一次。
  2002年 吴鸣被评为省“巾帼建功”标兵。
  2007年 李虹被评为省检察统计先进个人。