江北区图书馆

从政道德 从政道德具有鲜明的政治意义和表率示范作用。1994年，区机关单位团组织以勤政廉洁、强化服务意识为重点，开展“创、做、作”活动。1996年，区工商局开展正行风、树形象的“三好四形象”活动，落实“文明示范窗”、“文明示范岗”。区公安分局开展“尽心尽责做人民公仆、满腔热情为人民服务”公安形象建设工程活动。区城建局推行社会服务承诺制，向社会公布房地产管理、环境卫生等服务内容。1997年，江北区举行区机关职业道德演讲比赛，开展评选人民好公仆、文明机关和文明示范点活动。1998年起，区政府印发了《宁波市江北区1998年行风考评验收工作的实施方案》，行风考评验收的对象为卫生、公安、财政（地税）、国税、工商、城建、教育、交通、土管等9家部门。
  工商道德 1987年，江北区开展以文明服务为主要内容的共建活动。客运站进行了“一立、二达、三有、四创、五无”达标活动。咸亨酒店代表江北区饮食行业，参加了宁波市“十业百家”优质服务竞赛。1992年始开展“青年突击队（手）活动”。1994年始，工商财贸系统青年职工开展创建“青年文明号”活动。个体、私营企业团员开展“良好经营户评比”和“创共青团优质示范岗”等活动。1993—1997年，江北区职工开展了“学、练、比、树”具有行业和企业特色的岗位练兵、操作比武等劳动竞赛。1999年，区公安分局户口证件办理中心获“宁波市行风建设先进集体”称号。2002年，全区共涌现出省级“青年文明号”集体3个，市级“青年文明号”集体12个；至2004年共有省、市级青年文明号20个。2005年开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。2006年举行以“企业爱职工，职工爱企业”为主题的“双爱双评”活动和以“关爱员工、热爱企业”为主题的“港桥”杯企业文化系列活动。2008年，江北老外滩商贸特色街荣获“浙江省百城万店无假货”活动示范单位荣誉称号。
  医德 1984年，江北区推出《卫生工作意见》，要求加强对职工的医德、医风教育，开展“假如我是一个病人”的讨论。1987年，江北区医务人员职业道德规范出台。1988年实行胸前挂牌服务，设立举报箱、意见箱，公布卫生局监督电话，医疗收费标准明码标价，接受群众监督。1989年起，建立医德档案，进行职业道德考核。1990年开展“学雷锋、学白求恩、争当十佳标兵”和评选优秀护士、“满意在医院”等活动。1991年，围绕“以医谋私、以药谋私、以权谋私”等问题开展“自查、自纠、自交”活动。1993年开展“九十年代医务人员形象大讨论”；区中心卫生院被评为“70岁以上老人一条龙服务”市级先进集体，光明眼病医院眼科获“市级模范集体”称号。1994年开展“动真情、献爱心、文明在医院”活动，制订了江北区卫生系统纠正行业不正之风的十条规定。1997年，区卫生局印发了《江北区卫生系统干部、职工职业道德考核办法》。2000年，区人民医院与光明眼病医院获“宁波市级文明单位”称号。2003年，区卫生局印发了《江北区卫生系统推进医疗卫生单位工作人员信用建设的实施细则》，并以抗击非典为契机，在全系统内开展“十佳健康卫士”、“十佳白衣天使”的评选活动。次年又印发了《江北区医疗卫生工作人员职业道德规范守则（试行）》与《江北区卫生系统行风责任追究暂行规定》。2006年开展“健康使者火炬行动”、“结对帮困助医”、“送温暖、献爱心”等活动。2007年为“作风建设年”，注重完善管理制度，实行重点岗位、重点人员年度廉洁从医填报制，健全处方、医疗检查动态监控和超常预警制度，完善行风监督员制度、三级履职承诺制度、医生处方管理制度、药事委员会等制度。
  师德 1987年，区文教局开展师德现状调查，组织师德巡回演讲。1989年成立区教工百人合唱团，练唱革命歌曲，陶冶教师情操；首次发放“张成梁教学奖励基金”。1990年组织师德奉献报告团，向全区教师作巡回演讲。1991年，区文教局制订了《江北区教师师德考核量化表》。1995年，区文教局制订了《关于教师职务聘任试行低聘或解聘的几点规定》，以低聘或解聘约束教师的违纪违规行为。1996年建立教育系统行风建设特邀监督员制度。1997年印发了《江北区教师职业道德规范实施细则》。1998年印发了2万余份《告全区中小学学生家长书》，明确了收费范围、项目、标准等内容。1999年开展以“学先进、比贡献、铸师魂、育新人”为核心的师德教育。2001年开展“21世纪我们怎样当教师”的主题活动，创建“师德群体”，建立教师宣誓制度，并建立了暑期师德培训制度。2002年为“教育系统行风建设年”，制订了《关于教师违反师德行为规范的处理意见》，开展“21世纪教师的道德观”大讨论。2006年采用自评、互评、学生评、家长评等形式，将师德考核成绩与教师的年度考核、职务评聘、评优评先挂钩，实行师德“一票否决”制。2007年开展关爱弱势群体，关爱教职员工，关怀青少年学生的“三关爱、三创建活动”。