江北区图书馆

1984年4月，原江北区劳动服务公司和宁波市郊区劳动服务队划归新的区劳动人事局管理，性质为区属大集体。12月，各街道、乡镇成立劳动服务公司，性质为集体所有制企业单位。1990年，建立江北区就业管理服务处，各街道、乡镇也先后建立劳动力管理服务站。1991年，撤销江北区劳动人事局，建立区劳动局和区人事局。区劳动局作为江北区人民政府综合管理劳动工作的职能部门。1992年10月，区就业管理服务处与区工贸公司实行“一套班子、两块牌子”的管理体制，内设失业保险科、就业科、培训科、劳服企业管理科、财务科、办公室、职业介绍服务中心和劳动事务代理服务中心。1997年，确定街道（镇、乡）劳动服务站为全民事业单位。2002年，建立街道（镇、乡）社会保障与救助站。社区设社会保障与救助室。其主要工作职能：失业人员的社会保障和就业管理服务；企业退（离）休人员的管理服务；农村和外来务工人员管理服务；做好社会保险登记、申报工作；医疗保险的管理服务；低保人员管理服务；扶贫帮困对象管理服务。
  劳动服务公司 1984年，全区各级建立劳动服务公司13家，其中区级2家，乡（镇）、街道11家，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起就业和自谋职业相结合的“三结合”就业方针。其职责是介绍就业，输送临时用工，组织生产、生活服务，进行职业培训等工作，并逐步形成职业介绍、就业训练、失业保险、劳服企业等相互衔接、紧密结合的综合性就业服务体系。此后又开拓了农村劳动力和外地劳动力就业等方面新的服务内容。
  劳动服务企业 1984—2001年，江北区劳服企业安置城镇下岗失业人员及其他人员共9085人次，累计上缴国家税金1576.57万元，创利润1575.8万元。劳动服务企业在全区安置就业、发展经济等方面发挥了重要作用。截至2001年末，全区转制后劳服企业尚有22家，从业人员572人。其中从事第三产业372人，占总人数的65％。1999—2001年，江北区完成全部劳服企业的产权制度改革任务。其中22家企业改制为股份制企业，占总数的73.4％；关闭的3家，占企业数的10％；歇业的5家，占企业总数的16.6％。