江北区图书馆

1988年，江北区文化馆开始推行馆长负责制。街道、乡镇文化中心、文化站试行事业单位企业管理办法，部分文化中心、文化站试行承包制，开展多种经营活动，利用既有的文化设施，为社会提供有偿文化服务，把文化站办成文化经济实体。1989年，江北区文化馆在实行馆长负责制的同时，全面推行目标管理责任制，并将多种经营项目与社会个体户签订双效益承包合同。1999年5月，江北区启动文广系统事业单位体制改革，实行全员聘用制。所属的文化馆、广播站、文化市场办公室和文保所的负责人和在职职工分别与上级部门和用人单位签订聘任合同，完成全员聘用制改革。
  2006年，江北区编制《江北区文化体制改革总体实施方案》，其主要内容：一是以文化馆为试点，内部分配机制打破平均主义，实行固定工资与奖金分离，部分奖金以工龄、职务及岗位、工作量及业绩三项实行定月考核并进行分配，同时实行文化项目竞聘人资格制和文化项目社会集资奖励制，提高文化事业单位工作人员的积极性和责任心。二是进一步加强文化市场综合行政执法大队建设，实现文化市场综合行政执法大队独立办公，独立财务预算，完成文化市场综合行政执法大队向公务员顺利过渡。