永康图书馆

解放初，工业企业实行劳动工资与劳动定额相结合的劳动管理。1956年私营工商业社会主义改造完成后，工业企业相应建立定员制度，加强定额管理，提高劳动生产率。1958年“大跃进”，工业定员定额中断，造成劳动力严重浪费。60年代初，工业企业经过整顿精简，重建定员定额制度。
  “文化大革命”开始，劳动定额和编制定员被当作对工人的“管、卡、压”加以批判和否定。至1976年，全民工业劳动生产率再次下降。1979年以后，定员定额重新确立。永康拖拉机厂通过对逐道工序逐个零件的测定，制定了新的劳动工时定额，并付诸实行。随后又作了四次调整，使工时管理水平达到接近全国同行业统一定额水平。1983、1984年，县里先后举办了定员定额专职干部培训班，配合企业整顿，按定员定额组织生产，较好地调动了职工积极性。1984年全民工业总产值完成年计划118.3％，劳动生产率从1976年的6321元提高到16040元。1987年推行经济承包责任制，全民工业劳动生产率达20966元。县以上集体工业劳动生产率，1976年4692元，1985年12856元，1987年达14767元。