慈溪市图书馆

吸收解放初，始吸收知识青年，经干校短期培训，充实干部队伍。后从经过土改、镇反运动考验的基层骨干中挑选一批干部，至1953年底共吸收新干部917名，其中年龄25岁以下479名；文化程度高中136名，初中371名，余皆高小以下。1956年吸收在“三大”运动（农业合作化和私营工商业、手工业社会主义改造）中的骨干充实干部队伍。1963～1965年，又先后吸收经过“四清”（清思想、政治、经济、组织）运动锻炼的积极分子87名，以半脱产待遇充任公社干部。“文化大革命”中，吸收调整工作一度停顿。1979年起，为改变干部队伍年龄偏大、文化偏低的状况，提出以革命化、年轻化、知识化、专业化的要求吸收干部。是年吸收公社干部200名。1983年招聘（不转户口粮食关系）60名乡镇干部。1984年起，采取“自愿报名、乡镇推荐、文化考试、择优录用”的方法，招收高中文化程度、年龄28岁以下的乡镇干部291名。至1987年，全县除党群系统干部603名外，有干部5275名（含企业干部1788名），其中女干部1061名。年龄结构为：25岁以下855名，占16.2％；26～35岁1202名，占22.8％；36～45岁1499名，占28.4％；46～55岁1413名，占26.8％；56岁以上306名，占5.8％。文化程度：大专854名，中专及高中2266名，两项合计占59％。干部队伍年龄偏高、文化程度偏低状况有所改善。
  军队转业干部1949年，军队转业干部（含部分战士）68名，支援县地方政权建设。1950年、1954年先后有军转干部20名，多派往党群、政法、财贸、文卫系统任职。1962年，军队支商干部30名，全部去商业系统任职。1985年起，军队裁减，军转干部增多。1985～1987年，县接收军转干部379名，分别安置在政法、工商、财税、金融、审计等部门。
  此外，1964～1975年接收的复员干部287名，1980年改办转业手续，并参照原部队职务安排适当工作。
  至1987年，全县共接收安置军转干部1323名。
  大中专毕业生分配解放初，分配的大中专院校毕业生甚少，以后逐渐增多。每年先向上级人事部门报送所需专业人才计划，上级人事部门及有关院校按编制分配计划酌情派遣毕业生，以使学以致用。1981年起，在继续执行计划分配的同时，允许极少数特别优秀的毕业生在调配计划范围内选择工作单位。以后又逐步缩小计划分配范围，实行多渠道分配办法。自1962年至1987年，全县共接收分配大专毕业生940名，中专毕业生1241名。
  调配、引进1984年始，县人事部门注意与外地商调干部，积极引进县内所需专业人才。是年6月，成立慈溪县人才交流服务公司，到1987年，先后接待科技人员来信来访390人次，登记210名。1985年4月，向上海、江苏、江西、安徽等12个省市的33所大专院校慈溪籍应届大专毕业生发函信505封，征求推荐和自荐，最后选定接收80名。1986年，从县外引进急需科技人员29名，聘用闲散专业人员27名、离退休科技人员6名。