慈溪市图书馆

工伤保险范围
  1951年颁布的《条例》和1953年公布的《条例》细则，在工伤保险方面规定了职工因工伤亡的条件和待遇标准。1957年2月，首次将职业病伤害列入工伤保险范畴。以后对工伤范围、工伤医疗和健康待遇，因工伤残待遇、职业病防治政策、机关人员因公伤残抚恤等方面作了多次调整和完善。
  1988年，企业工伤保险范围为国有、市属集体企业。1994年，工伤保险范围扩大到乡镇（村）企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和个体经济。1995年，企业职工工伤保险由企业保险转变为社会工伤保险。2001年，机关事业单位在编人员和改制单位全部职工纳入工伤保险范畴，重点骨干企业、管理规范和用工数量多的企业实施工伤保险，经营者素质较高、企业规模相对较大的乡镇、私营企业试行工伤保险。2003年，市劳动保障局、经济发展局联合下发关于扩大企业职工工伤保险覆盖面的通知，根据企业职业危害和行业风险程度确定市行政区域内的重点企业、苗子企业和事故多发企业为扩面重点，规定300人以下企业原则上要求全员参保，300人以上企业可选择性参保。2004年，参加养老保险的企业职工也要参加工伤保险。2005年4月始，个体工商户纳入保险范围。2007年，侧重扩大第三产业工伤保险参保，商业、旅游业、餐饮业等社会服务业为扩面重点。根据宁波市人民政府发布的关于全面推进工伤保险的通知，推行项目参保，建筑施工企业建立工伤保险费预缴制度、非全员参保单位实行特殊费率政策等。并开始实行农民工工伤保险参保。2008年，重点稽查非正常减员企业，设立减员警戒线，企业参保与年检认证或评选星级企业挂钩。2011年始，国务院新修改的工伤保险条例规定，凡是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应参加工伤保险，为单位职工或雇工缴纳工伤保险费。以上单位的职工和个体工商户的雇工，有享受工伤待遇的权利。2014年，针对建筑企业的特殊性，市人民政府出台《慈溪市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法》。
  工伤保险金统筹
  1951年颁布的《条例》是我国第一部包括工伤、死亡遗属等社会保险在内的统一法规。1953年2月作了修改，对享受工伤保险待遇主要规定：工人和职工因公负伤，全部医疗费、药费、住院期间的膳食费与就医路费，均由企业行政方或资方负担。
  在计划体制时期逐步形成了企业工伤保险为主体，职业病防治和民政伤残优抚的保障体系。
  1988～1994年，工伤保险金由企业自行负担。1995年1月始，实行社会统筹。工伤保险费根据以支定收、收支基本平衡的原则确定缴费费率。工伤保险费由用人单位以本单位职工工资总额的0.2％缴纳，企业职工个人不缴纳。2004年，宁波市劳动保障局规定，工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险、职业危害程度的类别和参保企业上年度工伤保险费收支比例（支付总额占其缴费总额的比例），实行行业差别费率和浮动费率，原则上高风险多收费低风险少收费。一档（第三产业）交费基准率0.4％，二档（机械制造业、房地产业等）0.8％，三档（石化业、煤矿业等1.6％）。此后，参保企业数量逐年增加。2008年，保险费率调整为一档0.5％，二档1％，三档2％。从事多种风险行业的参保单位原则按从事的主业就近确定费率。实行费率浮动制度，由社会保险经办机构、用人单位按行业基准费率确定后，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，适当调整下一年度工伤保险费率。