2.培养青年干部

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《青铜大家——马承源传》 图书
唯一号: 112320020220004171
颗粒名称: 2.培养青年干部
分类号: K825.81
页数: 2
页码: 73-74
摘要: 本文记述了马承源是一位非常关心和提携青年人的领导,他对上海博物馆的年轻员工张岚给予了大量的指导和鼓励,让他在文物修复领域发挥了自己的专业才能。马承源认为,年轻干部应该勇于承担责任,并且在行政职务上发挥自己的专业能力。在马承源的鼓励下,在张岚和他领导的修复工场的通力合作下,文物修复技术研究室在全国范围内保护了大量文物,令上海博物馆和国际友人之间结下了深厚的友谊。这也使得上海博物馆建设新馆时得到了海外友人的大力支持。
关键词: 慈溪市 马承源 传记

内容

马承源对青年人的关心和提携是不遗余力的。曾在他手下工作过的上海市历史博物馆馆长张岚对此有着深切的感受。1985年,年轻的张岚结束了在外8个月的借调工作,回到上海博物馆工作。当时,新一届上博领导班子刚刚成立,马承源被任命为馆长主持工作。张岚被任命为上海博物馆文物修复工场副主任,兼任文物修复技术研究室负责人。当时张岚觉得自己太年轻,还是一门心思搞专业更合适。他担心担任行政职务会分散精力,所以执意要回实验室工作。马承源亲自给他做思想工作,言辞恳切。他说,博物馆新班子刚成立,许多部门需要干部,修复工场部门大,人员多,“文革”遗留问题很多,而你是博物馆培养的青年干部,要勇于帮馆里挑起这份责任,并且在业务部门做负责人,你的专业也是有发挥余地的。马承源态度殷切,张岚心悦诚服。当时上博文物修复工场有60余人,而且是事业单位企业管理的试点单位;刚刚成立的文物修复技术研究室则汇聚了全国最著名的修复专家,如王荣达、饶鸿发、华启明等等。张岚作为当时上博最年轻的中层干部,肩挑两个人员众多且性质不同的部门,压力之大可想而知。当时文物修复工场下设6个组:修复组、裱画组、人工复制组、摄影组、珂罗版印刷组、行政组,聚集着工场成立二十多年来的老中青优秀专业人员,工作面向全国、为国外服务的局面也已打开,工作非常繁重,遇到的矛盾也不少,对此马承源都有所耳闻。他一直鼓励张岚放手大胆干工作,不要畏首畏尾。在马馆长的支持鼓励和全体工场员工的通力合作下,文物修复工场的工作虽然忙碌繁重,但进行得有声有色。文物修复技术研究室为馆里保护了很多文物,还为许多慕名而来的海外友人做文物修复工作,上博因此和他们结下了深厚的友谊。十年之后上博建设新馆,海外友人们捐钱捐物,为新馆建设工程做出了巨大贡献。

知识出处

青铜大家——马承源传

《青铜大家——马承源传》

出版者:江苏人民出版社

本书记述了青铜大家马承源,马承源学养深厚,勤于著述。在青钢器和古文字学研究领域造诣精深;他奔走四方,慧眼如炬,为抢救我国珍贵文物、保护民族文苦,殚精竭虑,为上血和智慧,将儿代博国古代文明的守护者,包括不平凡的青少年时代、走上文博之路、年轻的行者、与青铜器情定终身、为国家抢救文物等十八篇文章的内容介绍。

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