慈溪市图书馆

【概况】
  坎墩街道地处慈溪市中心城区北部，东面与胜山镇接壤，南面与古塘街道相连，西面分别与宗汉街道和庵东镇为邻，北部与崇寿镇交界，区域总面积约28.82平方千米。2017年，下辖11个行政村，1个居委会，1个社区。有户籍人口4.7万人、流动人口3.7万人。全年完成区域国内生产总值30亿元，增长10.8％；工业生产总值60.7亿元，增长13.98％；一般公共预算收入2.47亿元，增长8.08％；农民人均收入2.79万元，增长10％。
  【经济建设】
  2017年，坎墩街道完成实到外资1161万美元，内资1.57亿元，超额完成任务。打造全新工业经济增长平台，建设生命健康产业园中园（军民融合产业园），引进6家科技型企业落户。全年申报企业技改项目34个，各类专利658件，其中发明专利162件。实施工贸分离企业1家，新增服务业销售1亿元。实施农贸市场放心工程建设，完成五塘新村农贸市场规范改造，中心农贸市场和直塘农贸市场创建为省级放心市场。瑞林果蔬等7家农场成功加盟“浙东大农家”。都市农业生态园建设和美丽乡村建设统筹推进，承办宁波市农业供给侧结构性改革现场推进会，被列入省首批特色农业强镇创建镇。投资近四千万元，完成祝墩横路综合改造提升工程和二灶江、四灶十甲江、五塘江等3条河道的疏浚及砌坎工程。推进大学生农业众创园建设，首期规划面积3280亩，集聚了瑞林庄园、添尚锦等多家大学生农场，获得慈溪市众创空间称号。
  【生态建设】
  2017年，坎墩街道实施街道环卫管理体制改革和环卫硬件设施改造，先行试点全市农村生活垃圾分类和餐厨垃圾成肥工作，推进生活垃圾收集“以桶换桶”，新建东部垃圾资源化利用站，启用工业垃圾堆放场，完成国家卫生城市创建工作，环境卫生综合整治“双百”攻坚行动成效显著。全市首个完成四类涉水行业整治和全部完成剿灭劣Ⅴ类小微水体验收乡镇，率先试点实行河长办实体化运作，最早实行“河道110”即10分钟快速处理机制，351只高清探头构建时时调度、远程监管模式。创建完成总投资5818.2万元的“污水零直排区”。整治提升沿河违建集中区域和污染隐患企业，共计拆除违章建筑2.02万平方米，关停五金、轴承等小作坊12家，整合搬迁9家。街道11个行政村全部实施农村生活污水治理，合计治理3150户，累计投资约5500万元。
  【城市建设】
  2017年，坎墩街道启动小城镇环境综合整治工作，计划投资1.16亿元，围绕3.04平方千米建成区范围，形成“1个核心2个门户2个节点5条主道”的规划结构。完成青少年宫北路北延工程223户拆迁安置户和首批14户住房困难户的房屋分配工作，完成坎东保障房拆迁全部任务。超额完成“三改一拆”任务，共计拆除违法建筑面积78688平方米，完成年度任务数的138.01％。建立农村危旧房屋和违规装修监管体系，排查出232户危旧房屋，其中完成99户危房解危工作。开展不动产登记发证职权承接工作，推进四塘南村农村宅基地及农房确权登记发证试点工作。
  【社会管理】
  2017年，坎墩街道创建全国社区教育示范街道；保德实验学校中考普高率46.9％，小学部毕业考成绩名列全市同类学校第二。加强低保救助、弱势群众帮扶及慈善救助工作，累计发放低保金410万元，困难群众助医142.3万元、助房15.1万元、助学19.9万元，各类善款145.3万元。落实党管武装主体责任，率先开展军人服务站建设全市试点工作，承办省退伍军人服务工作现场会，深化退伍军人服务保障工作。成立坎墩医院——市中医院“医疗联合体”，推动优质医疗资源下沉。申报市级非遗项目3个，承办市级文艺演出2场，送戏下乡演出112场次、电影放映300场次、百姓舞台演出23场次、图书借阅1.34万册次。“520”青年交友联谊活动在坎墩实验幼儿园举行。
  【平安建设】
  2017年，坎墩街道完成十九大、世界互联网峰会等重要时段维稳安保任务。化解三个信访历史积案。试点全市“律师进村、法律为民”工作。开展“消防生命通道工程”，实际火灾发生率同比下降67.8％。落实企业安全生产主体责任，排查工业企业873家，整改隐患327条。整治低小散企业96家。推进“两网融合”“四个平台”建设，全街道52个网格，共落实网格化专职管理人员73人，发放网格化管理市民联系卡2.4万余张，处置上报事件18877件，记录巡查日志304936件，流转处置三级事件327件。全年共计立案处罚68起，开展专项整治活动10余次，累计劝离流动摊贩2800余起、处理乱堆物行为1100余处、拆除灯箱广告150余只、处置乱焚烧70余起、乱倾倒20余起。
  【政治建设】
  2017年，坎墩街道党工委下辖12个党总支、113个党支部，其中，农村党支部30个、企业党支部55个、行政事业党支部23个，党员总人数3170人。完成换届选举工作，13个村（社区、居委）选举产生新一届班子成员88人，平均年龄39岁，大专及以上学历占比67％；13名村级后备干部进入村三套班子。实施村级后备干部“青苗提振计划”和机关干部“双线双责”行动，构建村后备干部“闭环式”管理体系，新选拔出村级后备干部28名。街道党工委与13个村（社区、居委）党组织签订“基层党建工作责任状”，明确年度基层党建工作目标任务，按季对账，推进落实。累计9060余人次接受专党课题教育。落实党风廉政建设“两个责任”清单，完善党员领导干部廉政谈话教育机制。开展作风效能检查29次，教育提醒46人次、辞退2人。立案查处违纪党员7人，办理纪检信访件18件。