慈溪市图书馆

【概况】
  2015年，慈溪市国有及国有控股企业82家，参股企业15家；总资产556.57亿元，同比增长19.98％；净资产172.22亿元，同比增长4.59％。其中，市国投公司及下属子公司总资产549.39亿元，同比增长19.70％；净资产169.57亿元，同比增长3.69％。
  【国有企业改革】
  2015年，慈溪市组建国有转贷公司（市汇溪实业公司），首期转贷周转资金6.1亿元，其中，市国投公司投入注册资本2000万元，市财政安排项目资本金2亿元，市属国有企业募集3.9亿元。创新国有企业基本账户开户银行招标模式，公开招标国有转贷公司基本账户开户银行。制定出台国有企业转贷资金管理暂行办法以及进出口公司应急转贷资金、镇（街道）应急周转资金暂行管理办法，按照操作规程做好市汇溪实业公司转贷资金的日常运行工作，为有关企业转贷8.01亿元。完成建设、水务、海涂、商贸4家直属公司2014年度经营者薪酬考核工作。实施广电集团、慈溪热电厂2014年经营业绩审计与考核工作。配合有关部门研究热电厂改革发展工作思路，支持慈溪热电厂完成设备提标改造。
  【国有资产监管】
  2015年，慈溪市国有资产监督管理局（简称“市国资局”）制定《直属公司内审工作暂行规定》，审计市食品有限公司等3家国有企业。加强《关于规范国有企业货物和服务招标采购的指导意见（试行）》出台后的日常管理工作，通过政府采购平台完成采购142笔。探索国有企业审计中介机构选聘机制，通过招标方式，由市国投公司统一委托中介机构审计国有企业2014年度财务报表14家。督促国有企业开展淘汰非营运黄标车36辆。提出关于中止市政府与宁波开发投资集团合作协议的建议意见，中止原能源合作协议，协调处理甬慈能源公司相关资产评估及资产处置工作，配合市住建局做好管道天然气特许经营有关工作。审核、审批市三北出租汽车有限公司向社会公开转让退役出租车46辆，市城乡公共交通有限公司向社会公开转让或报废退役公交车154辆，市交通物流发展有限公司向社会公开转让闲置货车8辆，市排水有限公司向社会公开转让货车1辆，市江南道路发展有限公司报废黄标车2辆，市铁路管理处转让水泥熟料卸货机1台，市保安服务公司核销坏账6.49万元。审核、批复市自来水有限公司核销固定资产及存货78.76万元，市万达技术防范工程有限公司报废存货7347元。审核、审批市自来水有限公司等3家企业报废公务用车5辆，其中更新3辆。严格管理国有企业公务用车，确保总量、配置标准“两不突破”。审核、申报、批复市粮食收储有限公司转让房地产2处，建筑面积3518.97平方米，占地面积6722.04平方米，转让底价549.30万元。
  【融资渠道拓展】
  2015年，市国资局开展市建设平台（国有企业）融资情况调查，分析研究提出相应对策建议。探索非经营性国有资产管理体制，会同市财政局对可转为经营性的行政事业单位资产进行调查摸底。审核、审批国有企业借款担保93笔，担保金额218.94亿元，其中市国投公司担保43笔，担保金额84.60亿元。与国家开发银行、中国进出口银行等政策性银行沟通协调，引进政策性银行应急贷款4.5亿元，其中，国家开发银行3亿元、中国进出口银行1.5亿元。推进市国投公司统贷平台建设，深化与国家开发银行的战略合作，加大开发性金融支持力度，向中小民营企业发放小额低息贷款1900万元，按期收回22笔到期借款8600万元，其中由担保公司代偿4笔2000万元。加强市国投公司企业债券的后续管理工作，兑付企业债券首次20％本金和年度利息。开展申请发行企业债券二期、公司债券、中期票据的前期工作，配合会计师事务所实施市国投公司2014年度合并会计报表审计及资产核查工作。审核、批复市卫生发展投资有限公司为融资需要增加经营范围。
  【基础管理规范】
  2015年，市国资局根据《宁波市国家出资企业产权登记管理实施办法》，办理2家国家出资企业产权占有登记、2家国家出资企业产权变更登记。按时上报国有企业产权登记、产权转让、对外捐赠和资产出租等工作的检查结果。完成市直属公司及所属企业办公用房清理整改工作。编报2015年度国有资本经营预算。自查国有企业公款存放情况，配合市审计局开展国有企业“公务支出公款消费”专项调查。调查国有企业负责人及职工薪酬情况。审核国有企业银行开户申请资料及账户备案登记，并组织相关检查。汇总2014年国有资产统计年报，并按要求上报相关资料。收集整理国有企业财务月报、季报，及时更新国有资产台账。加强涉及国资国企的来信来访工作。收集归类并整理组卷市国资局（市国投公司）2014年文书档案、产权档案、设备档案共190卷，接收2013年会计档案82卷（册），扫描2014年文件资料1.37万页，并做好档案登记备份工作，综合档案室通过市档案局考核验收。强化国资纪检监察工作，搭建国资监管教育平台。会同市委组织部制订出台《直属公司领导人员管理暂行办法》，选拔任用直属公司领导人员3人，考察、任免10家国有企业有关领导人员。安置到国有企业工作退役士官6人。考察审批直属公司人员外出学习21批次。组织43家国有企业领导人员赴苏州大学进行综合素质提升培训。完成国有企业会计人员2015年度继续教育工作。加强和规范有关人员因私出国（境）监督管理，国有企业中层以上管理人员持有因私出国（境）证件登记备案181人。