慈溪市图书馆

【“三查三治”行动】
  2014年，慈溪市纪委（监察局）针对遵守“四条禁令”、会风会纪、公车使用、值班到岗、“三公”经费支出、部门推委扯皮等情况进行暗访检查，坚持检查结果实名公开通报，全年发出通报10次，处理63人。制定落实《慈溪市影响机关作风效能行为问责办法》，按照上追一级的原则，对出现作风效能问题负有监督管理责任的单位和科室负责人实施问责，问责28人。
  【作风评议】
  2014年，慈溪市纪委（监察局）开展第三轮“三十佳、双末位”评选活动，运用第三方抽样调查、运行网上评议平台、组织镇（街道）基层站所民主评议、两代表一委员民主评议等方法，客观评出十佳部门、十佳科所（执法大队）、十佳公务员和末位部门、末位科所（执法大队）。开展行风评议和行风热线工作，组织宁波“阳光热线”进慈溪活动，举办“阳光政务零距离”栏目，公开评议电信、移动、联通分公司及其下属机构、营业厅、服务窗口工作状况。督促职能部门制定落实《关于进一步规范涉审服务中介机构管理实施方案》，构建涉审服务中介机构监管新机制，规范中介机构从业行为。
  【廉政教育】
  2014年，慈溪市纪委（监察局）实施分类施教，对工程建设管理岗位干部、新任市管干部、中层干部、新晋公务员等不同类型的干部群体，分别开展专题廉政教育，督促干部认识特殊岗位上、敏感时段中面临的廉政风险。实施涉腐网络舆情分析、引导，开展日常舆情综述、函询工作，编辑《半月舆情综述》20期，电话函询单位10个。参加宁波市“微访谈”活动，组织拍摄廉政专题片，在7所学校先行试点开展廉洁教育纳入国民教育体系工作。
  【干部廉洁自律】
  2014年，慈溪市纪委（监察局）会同市委组织部制定《干部监督信息互通办法》，深化廉情公示工作，比对核查《廉情公示表》与《领导干部重大事项表》，获取干部信息。落实廉洁自律各项规定，市纪委及“581”廉政账户共收缴款项37.49万元、礼品66件、礼卡（券）63张；审核143名领导干部出国（境）、65批次干部国内考察，同比分别下降57.1％和9.7％开展农村基层权力规范化运行工作，梳理村级“小微”权力清单，制定落实《农村基层干部违反廉洁履职若干规定追究办法》，保证村干部廉洁履职。