慈溪市图书馆

【概况】
  2013年，市人力社保局开展全市劳动保障专项、巡视监察9次，检查用人单位3.9万个；处置和平息劳动保障群体性突发事件56起。受理劳动争议案件4403件，涉及职工5485人、金额1.78亿元。和谐劳动关系深入发展，市劳动关系和谐指数位居宁波各县（市、区）前列。市劳动保障监察大队被评为省2013年度劳动保障监察工作目标管理成绩突出单位，市劳动人事争议仲裁委员会被评为2013年度全省劳动人事争议案件处理工作优秀单位。
  【劳动保障执法维权】
  开展全市劳动保障专项、巡视监察9次，检查用人单位3.9万个，涉及职工17.2万人；查处非法使用童工用人单位24个、童工26人，为1993名职工追回被拖欠工资2019.7万元，督促69个用人单位依法为职工参加社会保险，行政处罚严重违反劳动保障法律法规和规章的用人单位51个。处置和平息劳动保障群体性突发事件56起，涉及职工2382人，金额2865.1万元。
  【“双网四色”监管】
  实时监控各类用人单位劳动用工，2.9万个单位纳入劳动保障网格化、网络化分类监管体系，其中，绿色967个，蓝色3625个，黄色21164个，红色1568个，不定级1730个。开展劳动保障书面审查工作，审验各类用人单位1.83万个，评选产生劳动用工“十佳企业”10家，劳动保障管理“三星级企业”30家、“二星级企业”65家。
  【劳动争议案件调处】
  受理劳动争议案件4403件，其中，市本级1234件，镇级3169件，涉及职工5485人、金额1.78亿元。各镇（街道）、村（社区）及90％以上已建工会规模企业均设立劳动争议调解组织，70％以上的案件在基层得到及时调解。推行仲裁巡回庭制度，在周巷、长河开设2个巡回庭，部分企业经营者、人力资源干部、职工共400余人参加案件审理。
  【开展“双爱”系列活动】
  组织举办全市“企业关爱职工、职工热爱企业”活动动员大会，双羊集团、公牛集团等10家企业与员工代表分别签订“双爱”活动共同约定书。开展全市首届“企业关爱职工、职工热爱企业”宣传咨询日活动，各镇（街道）均组织开展劳动保障法律法规咨询服务活动，现场解答群众咨询5300余人次，处理投诉案件50余件，发放资料1000余份。通过报刊、电台、网络等途径，宣传“企业关爱职工、职工热爱企业”先进典型。