慈溪市图书馆

【概况】
  2013年，市人社局人事管理工作规范有序，事业单位绩效工资政策进一步完善，市公务员平时考核工作在全国行政机关公务员平时考核工作经验交流会上作经验交流。
  【人事招录】
  录用公务员（含参公人员）138人、事业单位工作人员812人。首次把事业单位工作人员招聘范围从慈溪生源、户籍扩大到宁波生源、户籍。做好选拔高校毕业生到村任职工作，通过择优选聘和公开选聘方式，录用高校毕业生31人。
  【绩效工资制度】
  制定出台《加强事业单位绩效考核和进一步搞活绩效工资分配的指导意见》，落实事业单位对绩效工资的分配自主权，逐步建立以绩效考核为基础的绩效工资分配机制。出台事业单位绩效工资实施后若干问题的处理意见，规范绩效工资管理，完善绩效工资相关政策。
  【职称评审考试】
  参与职称申报和评审的专业技术人员5100余人，涉及教育、卫生、农技、经济等15个系列。办理专业技术资格、职业资格考试报名资格确认及其他相关手续的技术人员2000余人，涉及20余个批次，近60个专业类别。计算机模块上机考试1300余人。