慈溪市图书馆

【概况】2012年，全市纪检监察系统开展“三思三创”主题教育实践活动，组织全体干部学习全国纪检监察系统先进事迹，参加价值观大讨论征文活动。开展“进村入企”大走访活动，带头蹲点调研、组织座谈，帮助基层解决难点热点问题。组织开展“清风林”植树、慈善捐款、环境整治等活动，树立可亲、可信、可敬的形象。深化学习型机关建设，每月进行委局干部集中学习，开展“纪检干部讲坛”，组织微型党课比赛。完善调研信息工作机制，各室确定一项课题，完成《防范领导干部利益冲突的对策研究》等调研课题。修订信息考核办法和信息报道撰写激励机制，组织纪检监察系统信息员进行集中培训，提高信息、宣传稿件撰写水平。
  【业务能力培养】
  组织全市纪检监察干部专题培训班，培训新任纪委书记（副书记）、市纪委委员37人。继续推行跟班培训、上挂锻炼、结对帮扶等业务培训和实践锻炼模式，安排3批次基层纪检干部入委局各科室学习、交流；建立市、镇纪检干部结对联系制度，强化对基层纪委的工作联系和业务指导；选派中青年干部到重大建设工程、重点项目一线帮助工作，督促纪检干部提高实际工作能力。
  【内部管理和组织建设】
  制定《关于加强慈溪市纪检监察机关内部监督的实施意见》，提出“九个严防和九个严禁”的纪律要求，突出内部工作纪律监督，严明干部在作风形象、工作规程、廉洁自律等方面的要求。制定落实《关于加强镇、街道纪检组织建设的实施意见》及具体实施办法，尝试在镇、街道建立行政监察室，配强镇、街道纪检监察力量。加强派驻（出）纪检组管理，落实派驻（出）纪检组待遇问题，探索开展派驻（出）纪检组年度考核。开展“清风文体”小组活动，提高干部队伍的凝聚力、向心力。
  （周吉）