慈溪市图书馆

【概况】
  2012年，市纪委（监察局）深入贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展2011年度党风廉政建设责任制落实情况检查，观海卫镇、龙山镇、横河镇、长河镇名列前四位。制定《慈溪市2012年度党风廉政建设责任制考核细则》《慈溪市2012年反腐倡廉建设工作要点》，确定重点工作48项，下发任务书15份、建议书46份。制定《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，完善责任制落实机制。
  【廉政教育】
  全面实施履职教育、示范教育、警示教育、提醒式教育。开展领导干部从政道德教育“六个一”活动，下发《领导干部从政道德教育读本》，组织市管领导干部家属观看廉政婺剧《残月》。开展廉政文化“六进”示范点创建和社区廉政工作室“积分评星”活动，3个社区廉政工作室被评为宁波市一星级社区廉政工作室；84个市级廉政文化“六进”示范点通过复评，虞波社区等3个单位被评为省级廉政文化“六进”示范点。拍摄廉政专题片《在阳光下——慈溪市农村“三资”管理体制的实践与探索》，该片获宁波市喜迎十八大“清风和韵”电视专题片创作展播活动二等奖。
  【重点领域和关键环节改革】
  推进行政审批制度改革，制定审批事项统一办理标准，公开通报体外循环、规避审批监察等情况。推进财政管理体制改革，制定《镇（街道）财政工作规范化建设考核办法》《关于深化镇级财政发展改革的若干意见》。推进公共资源交易制度改革，制定《关于进一步完善和规范镇级公共资源交易平台管理和操作的意见》《慈溪市村级集体资产交易管理办法》，建立工程建设一体化招投标系统，开展预选承包商履约情况监督检查，完善预选承包商入选办法。
  【作风效能督查考评】
  组织实施“查庸”系列行动，发布“查庸”行动通报4次，实名公开通报27个单位、32名工作人员，立案处理8名干部。以效能建设“四条禁令”、干部下村（社区）“五不准”、违规借贷“六禁止”、参赌“七严禁”、商品房交易租赁“八不准”等规定为主要内容，编制印发干部效能作风示诺卡。制定出台“领导信箱”邮件办理效能监察规定。实施效能监测点制度，在企业、行政村（社区）中选择若干单位作为效能监测点，搜集行政机关及其工作人员履职效能情况。开展行政效能量化考评，建立效能考评月报制度，通过日实时监控、月扣分预警，动态量化考评65个部门（镇、街道）的效能作风情况实施。
  【纠风治乱工作】
  推进“阳光工程”建设，构建“阳光公开公示平台”，将强农惠农政策落实情况等民生相关内容纳入平台，该项工作获评省政风行风建设争优奖。加强“81890”服务平台运行的支持和服务，推行一个号码对外。“阳光政务零距离”栏目播出节目50期，推动66个部门负责人解答群众疑问500余个。民主评议银行系统政风行风活动，发文通报29家参评银行社会满意度排名。
  【干部廉洁自律】
  制定《市党政领导班子成员述职述廉实施办法》《市党政领导班子成员民主生活会制度实施办法》，完善党内监督机制。开展领导干部廉情公示，有1031名领导干部参与廉情公示，通过数据真实性核查，要求13名申报不实的干部补充说明情况。制定《关于进一步规范会议、考察、接待等三项公务费用使用管理的通知》，专项检查执行情况。上缴“581”廉政账户53.46万元，上缴礼品15件、礼卡（券）76张，审核277名领导干部出国（境）情况。
  【基层廉洁工程建设】
  推进村务监督委员会建设，落实省纪委“六有”工作要求，做到“对外有牌子、监审有公章、办公有场所、监督有制度、反映有箱子、记录有本子”，评选规范化建设示范村和优秀村监会主任，发出《关于认真落实村务监督委员会主任基本报酬的通知》，保障村监会成员待遇。推进村级便民服务中心规范化建设，增设金融、邮政等服务项目，尝试开展服务指数测评和网上虚拟办事大厅建设，参加“百乡千村”示范服务中心创建活动，成功创建18个省级示范村（社区）便民服务中心。推进基层党务公开、农村党风廉政建设示范村创建和“评星晋级”活动，申报省和宁波市党务公开联系点3个，创建27个党风廉政建设示范村和31家四星级、五星级村。