慈溪市图书馆

【概况】
  2012年，市社科院按照建设“四中心、一基地”的目标要求，以“明确定位，组建团队，挖掘资源，提升品质”为工作总方针，开展人才队伍、组织管理和课题创新建设，提高社科工作质量。
  【课题研究】
  组织落实市委、市政府重点课题，编撰《品质城市与再城市化——慈溪的梦想与探索》书稿；深化《关于我市市民幸福指数及其评价指标体系的研究》课题研究；参与完成《关于我市“打造品质之城、共建幸福家园”的实践路径研究》子课题——《慈溪品质城市的目标定位和路径选择研究》。开展市民幸福指数问卷调查、老工业区发展现状调查、农村综合社会调查、城市化背景下农村改革发展调查等大型调研活动4次。根据社科项目申报和管理办法，确定立项课题17项。申报宁波社科联的课题，立项1项，同时推荐优秀成果参与省重点课题和市重点课题的评选。
  【社科普及】
  改版慈溪社科网站，开设慈溪社科微博与论坛，发动广大网友共同为慈溪社会科学的发展献计献策，腾讯微博粉丝161个，新浪微博粉丝377个。社科院在慈溪论坛发专帖3个，阅读量累计3123人次，回复总量近1000人次。编写社科普及读本，发放社科普及读本4000余册。【对外交流与合作】
  与美国4C5M工作室合作，举办主题为“品质城市：小城市发展的挑战”的研讨会，来自美国、英国、加拿大、香港和内地的14名专家学者参加研讨。与浙江工.商大学人文社科处签署共建教学科研基地的协议，双方就课题合作、教师挂职、人才培养、资源共享等方面实现合作共赢。与宁波大学成功商议确定1名教授来社科院挂职。
  【人才队伍建设】
  通过招录、选调、挂职、实习、兼职等方式，充实人才队伍，引进人才2名，引入挂职宁波大学教授1名，确定首批兼职研究人员10名。鼓励相关人员到社科院实习，有42名慈溪籍大学生参加实习。
  （马铮洁）