慈溪市图书馆

【概况】
  2012年，市委党校坚持以科学发展观为指导，按照党校工作职责，认真抓好党员干部培训，开展社会宣讲，潜心开展调查研究，不断活跃学术氛围，狠抓教师和干部队伍建设，各项工作进展顺利。全年完成主体班次培训33期，培训6592人次；举办其他调训班次19期，培训5589人次；计划外办班149期，培训1万余人次。
  【主体班次培训】
  每期干部教育培训班安排班主任老师跟班，严格考勤，动态管理，对菜单式培训实行督学通报制度，出缺席情况在市党政信息网公开通报。在教学内容和课程设置方面，重点突出最新理论成果及学术前沿成果的学习，体现专题化、精细化、新颖化的特点，增强教育培训的针对性和前瞻性。首次与宁波市委组织部、宁波市委党校、宁波市人社局合作，共同邀请全国知名的专家教授前来授课；并将专家教授的10多堂优质课讲稿整理编印《2012年慈溪领导干部讲堂》一书。同时挑选主体班学员优秀成果，集结出刊《干部学刊》3期。尝试开展互动式、辩论式、研讨式及无领导小组讨论等以研究问题、提高能力为主的教学方式，利用新建立的8个市干部教育培训现场教学基地，组织参训学员学习观摩。
  【对外宣讲】
  有4位教师参加市委讲师团，4位教师参加宁波、慈溪党代会精神宣讲团，1位教师参加市女子学院“母亲素养工程”讲师团，1位教师任市志愿者培训学校导师。全体教师紧密结合各级党代会精神、“三思三创”、创先争优活动及建党91周年等，准备党代会精神、党史党建、国际国内形势、市情、创先争优、心理健康和文明礼仪等10多门课程。全体教师深入机关、镇（街道）、社区、企事业单位和农村，共宣讲100余场次，听课人数1万余人次。有1位教师被评为省优秀宣讲员，1位教师获市第五届“我们的价值观”微型党课比赛三等奖。
  【课题研究】
  在市级以上有21项课题立项或结题，其中，在浙江省党校系统中国特色社会主义理论体系研究中心第十四批规划课题立项中，有5项课题被立项，数量名列县（市）区党校前茅；有7项课题被列为宁波市党校系统2012年度规划课题；浙江省哲学学会2011年度课题结题2项；宁波市统一战线理论政策研究中标课题1项；2项课题被列入2012年度慈溪市社科院立项课题；与市委组织部、统战部、老干部局合作课题4项。修改完善党校科研工作条例，鼓励教师积极开展实证和本土化研究。
  【论文撰写】
  撰写调研文章和理论文章45篇，有多篇文章获奖或发表。其中，省级以上公开发表论文3篇，慈溪市级以上公开发表论文17篇；获全省党校系统“建设物质富裕精神富有现代化浙江”理论研讨会三等奖1篇，入选5篇；获浙江省第六届精神文明建设理论研讨会暨“诚信与文明”论坛优秀论文1篇；获宁波市党校系统理论研讨会三等奖2篇，入选10篇；2篇文章分获慈溪市“我们的价值观”大讨论征文活动二、三等奖；3篇文章参加浙江省文明办、浙江省社科院组织的“我们的价值观”论坛；2篇文章参加宁波市委党校“价值观”大讨论。
  【队伍建设】
  实施“1＋1”师徒结对，由骨干教师与3位新参加工作的年轻教师结成对子。支持教师到上级党校、高校进修或参加学术研讨活动，全年有28人次教师参加浙江省委党校系统师资班和文化建设专题培训班、宁波市委宣传部举办的微型党课培训暨宁波市第四届微型党课比赛、经济社会信息化与电子商务师资专业培训班、“品质城市：小城市发展的挑战”研讨会、省十三次党代会精神培训班、复旦大学“领导力执行力”和“产城联动”专题培训班、中央党校“全国党校系统学习十八大精神师资培训班”的培训或研讨等。
  （方鸥）