慈溪市图书馆

【概况】
  2012年，市委组织部紧紧围绕市第十三次党代会总体布局，进一步加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设，加强换届后领导班子思想政治建设和干部队伍建设，稳妥推进干部人事制度改革，着力完善人才发展战略，深化创先争优活动，组织开展“干部下基层、服务在一线”主题活动，扎实推进基层组织建设年活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。市委组织部被评为2012年度全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体。年末，全市有基层党组织3343个，其中，党委40个，党总支356个，党支部2947个，另有党工委8个；有共产党员68173名，其中，女党员17693名，占党员总数的25.9％；大专以上学历党员22386名，占总数的32.8％；发展新党员1496名。共有公务员4337人，其中，参照公务员法管理的群团机关工作人员29人，参照公务员法管理的事业单位工作人员694人。
  【创先争优活动】
  结合“进村入企”大走访活动和“干部下基层、服务在一线”主题活动，开展领导干部创先争优示范行动，全市各级领导干部走访村（社区）324个，走访党员群众6270余入，走访企业1530余家，共搜集各类问题建议950余个，协调解决问题820余个。开展新一轮党员公开承诺活动，全市3004个党组织和65755名党员共作出承诺事项24.07万件，组织各单位深入开展群众评议活动。推荐评选创先争优“闪光言行”，省级、宁波市级分别被录用4例和26例，在市级媒体开辟“创先争优群英谱”专栏，开展创先争优“闪光言行”展示评选活动。宁波方太厨具有限公司党委被评为全国创先争优先进基层党组织，龙山镇徐福村党总支被评为全省创先争优先进基层党组织，龙山镇党委、长河镇党委被评为宁波市创先争优活动先进乡镇党委。
  【干部人事制度改革】
  完成竞争性选拔领导干部工作，共推出团市委副书记、市妇联副主席等4个领导岗位，报名人数350人，公开选拔3人。建立北京大学领导人才选拔与评价课题慈溪实验点，开展领导干部品德测评试点工作。建立市管后备干部信息库，全面排摸80后年轻干部有关情况，联合举办市第十五期中青年干部培训班和2012年度女干部党外干部培训班，选派52名优秀年轻干部到市级重点工程项目挂职锻炼。制定出台《慈溪市镇（街道）、市级机关部门开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作试行办法》《慈溪市镇（街道）、市级机关部门主要负责人履行干部选拔任用工作职责离任检查试行办法》，全面开展“一报告两评议”工作，对21名主要负责人进行离任检查。开展拟提拔或转任重要岗位领导干部考察对象报告个人有关事项制度，全面推行领导干部任前经济责任告知和镇（街道）党政主要负责人经济责任同步审计，34名领导干部办理离任经济事项交接。
  【领导干部教育培训】
  制定出台《关于进一步加强镇（街道）、市级部门领导班子思想政治建设的意见》，全面了解和掌握换届后领导班子和领导干部的思想政治表现和履行职责情况。深入开展“一把手”高端模块选学培训，重点办好新任市管干部任职培训班、党政干部转型升级能力提升工程系列培训班、香港金融管理学院公共行政和危机管理专题培训班、十八大精神专题培训班等26期主体班次，参训党政干部累计近4100人次。建立六大类8个干部教育培训现场教学基地，编撰出版干部培训教材《镇（街道）领导干部工作指南》《慈溪领导干部讲堂》。
  【推进人才发展战略】
  分解落实“十二五”人才发展规划和2012年全市人才工作目标任务。制订出台《慈溪市人才工作专项资金管理使用办法》《慈溪市“上林英才”计划评审办法与程序》，共有22名高层次人才参加首次申报评审，评选产生A类领军人才12名、B类5名，落实资助资金2650万元。1人入选国家“千人计划”创业人才项目。建立海外高层次人才创业服务中心，在美国建立两个海外人才工作联络站，聘请3位人才大使。赴美国召开浙江慈溪创业环境推介会暨海外人才交流会，举办海外高层次人才慈溪创业行活动，组织80余家企业参加宁波校企合作人才培养对接洽谈会。投入近300万元建设改造留学人员创业园，已有3个人才项目入驻。选聘89名高校毕业生到村任职，累计有5名镇级领导班子成员具有大学生村官经历。
  【开展基层组织建设年活动】
  建立完善基层组织建设系列制度，全面推行村干部职业化建设，扩大“两新”组织党建覆盖面。开展基层党组织分类定级工作，指导基层党组织晋位升级整转提高，20个组织建设相对薄弱村实现转化目标。分类出台实施意见，全面开展基层党组织星级争创活动。制定出台加强和改进新时期农村基层组织建设“1＋6”系列政策文件，27名市领导兼任市级经济薄弱村“第一书记”制度，举行4期“村干部论坛”，实行村专职干部集中办公制度。全面推行“一片区一支部”建设。全面开展“两新”组织党建全覆盖“百日攻坚行动”，全市10251家非公企业和879个新社会组织基本实现党的工作和组织全覆盖，选派24名退出现职领导岗位领导干部担任“两新”组织专职党务工作者。开展“双强示范”先锋引领工程，评选产生48个市级“两新”组织“双强”示范点。龙山镇徐福村、周巷镇湖塘新村被省委组织部评为全省“双强百佳”行政村，慈溪永敬会计师事务所党支部入选全国100个先进会计师事务所党组织。
  【党员管理服务】
  探索实施农村党员服务积分制管理，对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核，建立科学完善的党员考核评价机制。深入开展农村党员“三亮一诺”先锋示范引领活动，全市32776名农村党员共作出承诺9.1万项，有23403个党员家庭悬挂“共产党员户”亮相牌。在全市范围内开展流动党员集中排摸，跟踪了解外出经商流动党员，掌握来慈务工流动党员情况，强化对全市834名流入党员的教育管理。建立总额超过3000万元的市、镇（街道）、村三级党员困难互助金，每年受益党员超过6000人次。深入推进“民情政策面对面”工程，邀请市农办、市委政法委等部门领导开展直播讲座9次。继续推进远程教育规范化建设，开展基层站点远教设备运行情况排查和整改工作。崇寿镇崇胜村、横河镇大学生村官远教助创团队、桥头镇成达农场被评为省远程教育“创争之星”。
  【建立党代表工作室】
  出台党代表工作室建设指导意见，全市共建立党代表工作室353个，基本实现党代表工作室区域全覆盖和党代表开展活动全覆盖。做好首次市党代表提案办理工作，市党代会立案的42件提案全部办结。
  （叶玲玲）