慈溪市图书馆

队伍文明建设是文明创建的重点工作。20世纪90年代，推行“两公开一监督制度”，制定《慈溪市交通局关于改进作风、提高效率、搞好服务的措施》、《交通系统党建和精神文明建设目标管理办法》和一系列廉政制度，开展“养好一条路、建好一个家、育好一班人”、“三学三比三评”、“服务于人民、奉献于事业”、“争先创优”和“优质服务、文明执法、塑造交通形象、树立行业新风”等活动，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平。进入21世纪，加强队伍文明建设，制定《党风廉政责任制实施细则》、《交通系统构建惩治和预防腐败体系实施方案（试行）》，《市交通局廉情预警机制建设实施方案》，工程建设实行签订建设合同和廉政合同“双合同”制，推行首问责任制和服务承诺制，建立二级投诉网络，落实党风廉政建设三级责任网，聘请行风和政务公开的社会行风监督员，开展“交通要发展我们怎么做”、“基层有意见我们怎么改”、“群众有困难我们怎么帮”的讨论和“提高工作效率、提高服务质量”、“干部下基层、服务在一线”、“树新形象、创新业绩”、“树形象、提效率”等活动，提高交通系统干部的思想觉悟和从业道德修养，转变工作作风，提高干部执行能力。2010年推行“干事对账”制度，开展廉政风险点排查和“查庸”工作，规范公务用车，提高工作效能，改进作风，加强领导班子和干部职工队伍建设。