慈溪市图书馆

1984年7月，县政府批准建立县民政工业公司（性质为全民事业单位），属县民政局领导，辅导和扶持镇（乡）举办福利生产和服务单位。2002年成立市福利企业协会，为会员单位提供法律、政策、科技、管理、人才等服务。2003年，市民政工业公司更名为“市社会福利企业管理办公室”，对全市福利企业实施监督、管理、协调、服务等。2010年、2011年连续两年被省民政厅评为省福利企业管理工作优秀单位。
  福利企业
  福利企业发展 1988年有福利企业110家，年工业总产值1.60亿元，实现利润1488万元，安排残疾职工2149人，占福利企业职工总数的44.6％。1991年，福利企业增加至130家，其中被省民政厅认定为骨干企业9家、重点福利企业4家，年工业总产值4.82亿元，实现利润3673万元，安排残疾职工2481人，占福利企业职工总数的40.3％。是年，民政部部长崔乃夫视察慈溪市福利企业，市电器二厂获得全国十佳明星福利企业称号。2002年，按国家规范福利企业要求，重新认证福利企业资格，企业数量从2001年的103家减少至18家。2006年放开举办福利企业所有制限制，当年福利企业19家，工业总产值17.45亿元，利润1.46亿元。2008年，宁波正良涂料实业有限公司获得全国优秀福利企业称号。2011年有福利企业29家，职工5382人，其中残疾职工1685人，占职工总数的31.3％；工业产值29.50亿元，利润1.09亿元。
  福利企业管理 1988年首次对126家福利企业组织年检，通过年检110家，年检不合格被撤销资格的16家。2000—2011年，福利企业年检和专项检查中，限期改正的9家，撤销100家。
  1986年，县政府按省财政厅政策，经过民政部门批准的“四残职工”（盲、聋、哑、残职工）占企业从业人员总数35％以上的福利企业减免产品税、增值税、营业税。2006年实行新的税收优惠政策，按人头免税（税收减免按实际上岗的残疾职工人数计算），促进残疾人就业。2007—2011年，福利企业退、减、免各种税费2.06亿元。
  残疾职工保护 1989年，慈溪按国家《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》规范福利企业招工。1992年，福利企业残疾职工实行养老金制度列入年检项目。1994年，残疾职工适用城镇企业职工最低工资暂行规定。1998年规定残疾职工（进厂1年后）全部参加养老保险，工资实行保底不封顶，最低工资需达到正常职工平均工资的70％。2006年实施新的促进残疾人就业税收优惠政策，督促企业依法与安置的残疾职工签订1年以上的劳动合同，依法为残疾职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。2011年，福利企业残疾职工年人均收入1.98万元、缴纳养老等保险金6736.90元。
  资助福利事业
  1992年，市民政局提出“以厂带院、以厂养院”要求，鼓励福利企业资助敬老院，回报社会。是年，福利企业资助开办敬老院2家。1997年规定部分镇（乡）政府可提取福利企业免税款的5％～10％，建立镇（乡）民政福利事业基金，用于困难户、老年人、残疾人的照顾及发展当地社会福利事业。1988—2011年，全市福利企业回报社会的各类捐助2621.09万元。