慈溪市图书馆

劳动竞赛
  1988—1992年先后开展“双增双节”（增产节约、增收节支）劳动竞赛和合理化建议活动，百日劳动竞赛活动，以质量品种效益年和科技进步年为内容的“爱集体、当主人、创一流、比贡献”立功劳动竞赛和万名职工操作大比武活动，“做主人、献一计、创一流、比贡献”活动等。1996年，全市各级工会开展赛产量比质量、赛技术比创造、为“九五”作贡献系列竞赛活动，参加操作技术比武职工2.70万人，比武项目118项。2005—2007年开展“学技术、练本领、比技能”操作技术运动会，开展“小发明、小革新、小创造、小设计、小建议”评选活动，收到优秀成果2115项，其中宁波中兴电子有限公司范百先等人的《卧式塑机回料比率控制及节能降耗改善》项目获得全国职工技术创新成果三等奖、海峡两岸职工创新成果银奖。2008年，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队目标，开展创业、创新竞赛活动，设立职工技术创新优秀成果、职工名字命名的操作法、合理化建议、职工创业创新优秀组织者等6个奖项，引导职工投入创业富民、创新强市实践。1988—2011年，全市开展职工技能比武、技术培训、劳动竞赛4400余次，61.70万人（次）参加劳动竞赛，提合理化建议12.80万条，采纳实施6.30万条。
  1988—2011年，全市评比产生全国劳动模范（简称“劳模”）6人，全国五一劳动奖章获得者9人；省部级劳模29人，省级五一劳动奖章获得者3人；宁波市级劳模53人；市级劳模221人。各级劳动模范的评选、推荐由市劳动竞赛委员会组织实施；市级劳动模范由市委、市政府表彰。
  劳动保护
  1988年，全市各级工会按照全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查的3个条例，普遍建立劳动保护监督检查组织，形成厂、车间、班组三级组织网络，并开展安全生产合格班组创建活动。1994年始在全市企业中开展群众性“查找身边的事故隐患”活动。1995年，市总工会先后对特困职工、职工大病和工伤等情况写出调查报告送市委、市政府，市委、市政府陆续出台《慈溪市国有企业富余职工安置暂行办法》《慈溪市企业职工大病医疗费用社会统筹暂行办法》《慈溪市企业职工工伤保险暂行办法》3个文件。至1998年，全市有13.60万人次参加“查找身边的事故隐患”活动，查处各类事故隐患9350余处，整改9200余处。2000年始在全市企业中开展“安康杯”安全生产竞赛活动；市总工会获2007年度全国“安康杯”竞赛活动优秀组织奖；每年开展安全生产月和安全生产宣传周活动、消防技能比武活动、安全生产大检查，配合有关部门参与重大安全事故调查处理工作。