慈溪市图书馆

行政村组织建设
  1988年，整顿全县村级班子，从县、区、乡（镇）三级机关干部中选派102名干部到99个基础较差村任职2年。1989年5月，各乡（镇）党委确定75名干部担任后进村党支部整顿转化工作负责人，整顿转化农村后进支部154个，三类支部比例降至4.6％。1990年10月，建立1463人的村级后备干部队伍，平均每村1～3人。1993年5月，20名厂长、企业骨干，822名个体工商户及镇（乡）机关干部进入村班子，担任村支部书记的487人，占党支部总数的61％。1994年9月，市委党校开设村党支部书记中专班和高中学历函授班，100名40岁以下、初中以上文化程度的中青年村党支部书记、村后备干部，参加为期2年的首届中专班学习。全年有47个村实行村、企业合一型体制，239个村实行村党支部书记兼任村骨干企业厂长，96个村实行党支部书记、村委会主任、村生产合作社社长三个职位一身兼模式；龙山镇东门外村成立首家村级集团公司党委，实行党政企合一的企业化管理模式；32个村进入小康村党支部行列。1996年6月，东门外村党委被评为省级先进党组织，吴金岳、戚金潮被评为省级优秀党员；是年调整充实村书记96人、支委185人，基本消灭村支书空缺和支委不全的支部；选拔村级后备干部，保持2500人常数。1997年6月，500余名后备干部充实到村党支部、村委会、村生产合作社班子（简称“三套班子”）中，81名村党组织书记成为市首批拥有中专文凭的基层干部，75名村干部参加大专函授班学习。1998年，调整村干部1306人，调整面33.6％；精简村干部12.5％。是年，龙山镇东门外村、横河镇大山村分别被评为省级、宁波市级小康示范村，庵东镇下胡家路村被中央组织部评为全国农村基层组织3年整顿先进党组织。2000年6月，慈溪被评为省首批农村基层组织建设先进县（市）。2001年12月，推行村干部任前公示制、岗位职业化、报酬工薪制。2002年1月，5名村干部选拔为镇（街道）公务员，2名村书记被提拔为副局级领导干部。2003年，252个行政村党组织达到好班子、好队伍、好路子、好体制、好制度标准，13个镇和39个行政村达到学习型、服务型、活力型、实力型先进党组织标准。2004年，三北镇徐福村党总支、宗汉街道庙山村党支部被评为先锋工程、“五好”村党组织，浒山街道党工委书记孙根德、龙山镇西门外村党总支书记陆永康被评为“为民好书记”，长河镇张建昌被评为“双带”（带头致富、带领群众共同致富）好党员，三北镇徐福村被命名为省、宁波市基层组织建设工作示范村。2005年，建立市委常委党建工作联系点制度，被省委组织部推荐为全国农村党的建设三级联创示范县（市），下派农村工作指导员297人。2001—2005年，选拔148名优秀高校毕业生到村工作。2006年5月，在农村指导员中开展“走访解难题、恳谈见真情、扶农促和谐”活动，慈溪被评为省农村工作指导员先进单位。2008年，面向村专职干部定向招录5名事业单位工作人员，组织全市村党组织书记分3批赴苏州市农村干部学院培训，全市1092名村党组织委员中，女性委员172人，年龄35岁以下131人，文化高中及中专以上675人，46名到村工作的大学生成为村“三套班子”成员，10名暂住优秀党员进入村党组织领导班子；113名村干部参加大专班学历教育，村级后备干部1439人。2009年，选拔5名村党组织书记进入镇（街道）领导班子或参照享受事业单位副科（局）级养老保险待遇，在龙山镇开展城乡统筹基层党建试点工作，龙山镇徐福村党总支、宗汉街道联兴村党总支被省委评为省先锋工程、“五好”村党组织。2010年，在长河镇开展乡镇党委换届公推直选试点工作，选举产生首个公推直选的乡镇党委（纪委）领导班子；换届选举产生村党组织委员1046人，其中女性171人，年龄在35周岁以下118人，文化大专及以上258人。
  2011年，推行村党组织书记、村委会主任、村经济合作社社长“三位一体”建设，全市有29个村实现书记、主任、社长“三位一体”；有88名到村工作大学生进入村“三套班子”，其中担任村党组织书记2人，担任村委会主任2人；124名村干部参加大专班学历培训；召开全市农村服务型党组织建设座谈会，制定出台《关于深化推进“网格化管理、社区化服务”工作及加强农村服务型党组织建设的意见》。
  企业组织建设
  1988年，慈溪第二棉纺织厂进行党政分设试点；7月，在慈溪第一棉纺织厂采用直接差额选举产生工厂党委成员，之后各企事业单位党组织班子均由选举产生。1990年2月，推广慈溪第二棉纺织厂党、政分设经验。1991年10月，各乡镇企业分别采取单独建立党支部、挂靠建立联合支部、选派乡镇干部党员及选调企业中的优秀党员去企业党支部任职或组建党组织。1992年，单独建立党支部企业46个，建立联合党支部15个。1994年，30余家股份制企业和“三资”企业建立党支部；5月，慈溪中立快速连接厂建立首个私营企业党支部。1995年，新建乡镇企业党组织105个、股份制企业党组织38个、“三资”企业党组织43个、私营企业党组织12个，各镇（乡）均建立工办党总支，管理企业党组织。1996年10月，在党员人数150人以上的企业组建党委；是年，建企业党组织810个，乡镇企业党员数8158人，占全市党员总数的近1/4。1997年，确定60家企业为“达规范、创四好”（好班子、好党员队伍、好工作机制、好工作制度）党组织试点企业，实施村企合一、村企兼职、厂村合并、村企联建等制度。1998年，非公有制企业单独建立党组织240个，组建率93.4％；规模较大企业建立企业党校，宁波飞翔集团公司党委企业党校被评为省级先进党校。1999年，109家国有企业完成改制并组建党组织。2000年，单独建立党组织的企业276家，联合建立党组织143个。2002年，463家有正式党员3人以上的非公有制企业均单独建立党组织。2003年7月，观海卫工业园区建立省内首个镇级工业园区党委；选择10家规模较大、党建工作基础较好的非公有制企业，作为市级党建工作示范点，至9月，有非公有制企业党务工作者498人、党员示范岗400余个、党员责任区280余个、党员员工证1300余张。2005年，非公有制经济组织中建立党委7个，建立党总支13个，单独建立党支部566个，建立联合党支部86个，党员9371人，选派党建工作指导员328人。2006年，首次面向全国公开招聘党务工作者13人。2007年，选派235名机关干部到1148家企业指导党建工作；有党员示范岗400余个、党员责任区280余个、党员员工证1300余张。2008年，单独组建党组织的非公有制企业676家，成立北京慈溪商会党支部、西安慈溪商会党支部。2009年，单独组建党组织的非公有制企业703家，建立联合党支部的企业680家。2010年4月，胜山镇大湾村成立全省首个村级商会党支部；12月，宁波方太厨具有限公司党委举行公推直选换届选举大会；全市单独组建党组织的非公有制企业667家，区域性党组织25个，实现30名员工以上企业党建工作全覆盖。
  2011年，建立市、镇（街道）两级新经济、新社会组织（简称“两新”）工作委员会，市委组织部设立“两新”党建科；宁波方太厨具有限公司党委入选全国非公有制企业“双强百佳党组织”。
  社区组织建设
  2000年，95个居委会建立党组织67个；推广浒山街道舒苑居委党建联席会议制度，由社区各单位党组织共商社区大事，实行社区资源共享、精神文明共创、社区事务共管、社区平安共保政策。2001年，在社区规模扩大、配强干部的同时，建立党员志愿服务队和党员责任区，发挥党员作用。2002年，浒山街道32个居委、10个行政村撤并为26个社区居委会及其党组织。2003年，浒山街道虞波、舒苑、白果树3个社区为党建工作示范点，以“党员驿站”“心连心工程”“霞光工程”为载体，指导开展“一品一社区”创建活动；成立社区服务中心，为党员登记、接转组织关系、技能培训、职业介绍和搞好扶贫结对服务。2004年4月，浒山街道成立社区党校，设立党员活动室，开辟党员宣传专栏，开展党员文体活动。2005年，浒山街道虞波社区党支部建立由党支部、团支部、妇代会、老年人协会、关心下一代工作协会、小区业主委员会组成的党建共建理事会，依托社区内虞波广场独特优势，开展各类文化体育活动，社区先后获得省文明社区、省示范工作区等称号。2006年、2007年，城市社区共建立党组织103个，有党员3936人、社区党务工作者220人；建制镇社区建立党组织39个，有党员1228人、党务工作者87人。2008年，面向社区专职干部定向招录2名事业单位工作人员；社区党员数5538人，其中城区社区3624人。浒山街道寺山路社区党支部书记周央平被评为省优秀共产党员。2010年，浒山街道在南孙塘社区建立茅家小区怡心党支部，成为首个楼宇党支部；社区党组织换届共选举产生社区党组织委员166人，其中女性66人，年龄35周岁以下78人，文化大专及以上99人。2011年，浒山街道在中央大厦建立首个商务楼宇党支部；召开全市社区党的建设“三有一化”（有人管事、有钱办事、有处议事，推进城市基层党建区域化建设）工作座谈会，制定出台《中共慈溪市委关于以“三有一化”建设为重点深入推进城市社区党的建设工作的意见》；全市社区党员数6747人，其中城市社区4301人。
  机关组织建设
  1988年11月，撤销中共慈溪县级机关委员会，建立中共慈溪市级机关委员会，有下属机关党委1个、支部67个，党员1406人，发展新党员50人。1989年7月，1567名党员（占党员总数的90％）参加评议党员活动。1994年，检查各机关党支部、党小组会议记录本、党员参加党的生活记录本，按月抓好落实。1995年，针对市场经济条件下机关党建工作面临的机遇与挑战，市级机关党委开展调查研究，走访支部71个。1996年，为基层上党课12课，为企事业单位培训入党积极分子118人。1997年，先后4次组织检查“三会一课”制度落实情况，抓好最佳组织生活实例评选活动。1999年，开展扶贫结对助学活动，82个党支部结对贫困户学生132人。2002年，坚持党员领导干部参加双重组织生活会等制度，市委统战部等单位做到党建工作有活动有台账。2003年，开展“形象使者”队伍建设活动，评出“形象使者”281人。2004年，35名现职市级领导、352名市管干部、16名机关党员干部分别联系1户困难家庭，有37个支部联系50户困难家庭，落实帮助措施。2005年，68家市级机关单位参加第一批先进性教育，计120个党支部、党员2496人。2006年，组织开展学习党章、贯彻党章、维护党章活动，进行社会主义荣辱观教育。2007年，组建机关党建网络群。2008年，机关党建在线绩效考核系统被评为全省机关党建工作十佳创新成果奖之一，机关党建工作被宁波市评为机关党建创新工作优胜奖。2009年，在机关党组织中开展“服务品质提升年”活动，理顺机关党组织关系。2010年，在机关党组织中开展创先争优活动，各镇（街道）成立机关党工委。2011年，在机关党组织试点并全面推行机关党组织换届公推直选，召开全市镇（街道）机关党建工作经验交流会。
  至2011年，有机关党委4个、机关党总支20个、机关党支部170个；机关党组织累计发展新党员1283人、预备党员转正1490人、培训入党积极分子5615人；评出市级优秀党员447人、市级先进党组织301个；党支部换届改选192个；受党纪处分党员153人，其中开除党籍72人。