武义县图书馆

第一节 县人武部干部
  1950年，县人武部建立后，均属部队建制，县人武部干部按照中国人民解放军的有关政策选拔培养。排职干部从优秀士兵中选用，连以上干部从现职排干部中提升选拔。人武部当时为适应剿匪斗争任务，扩大与巩固地方武装，协助建立各级基层人民政权等需要，提升（拔）了部分干部，充实干部队伍。以后，每年干部进出，转业复员，一般直接从优秀战士中提拔使用。1951年进行抗美援朝，人武部又从优秀士兵或知识分子中提拔一批干部。1952年，独立营缩编部分超编的干部充实到人武部。1953年，人武部贯彻大胆提拔和培养干部方针，又提拔一批排以上干部。1954年，遵照上级指示，人武部转业一批干部支援地方经济建设。1960年，人武部干部工作任务是调整干部的军衔级别和调配干部、补齐干部缺额。1961年，贯彻德才兼备干部政策，坚持在职培养为主的方针。1964年，遵照毛泽东主席关于培养革命事业接班人的指示，人武部选拔一批基层干部，对年龄偏大、业务素质偏弱干部进行转业安置，使干部队伍趋向合理。1965年，按照德才兼备使用干部原则，从优秀的士兵学员中选拔部分基层干部。“文化大革命”期间，人武部一部分干部参加“三支两军”工作，现职干部缺编，又从优秀士兵中提拔一批干部。1983年，金华军分区对人武部班子进行了调整。1985年人武部按照上级要求，各类干部实行责任制，激励干部奋发向上，做好本职工作。1986年改归地方建制后，人武部干部由地方、军队共同管理，以地方为主。人武部部长、政委的任免，由县委讨论提出意见，并在征得军分区党委同意后，由市、地委审批任免。对办公室主任、科长及其以下的干部，由县委组织部商人武部提名，共同考核，按地方党、政干部任免权限任免。干部选拔按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，应具备的条件是：政治思想进步，热爱祖国，拥护党的领导；年纪轻；高中毕业以上文化程度；身体健康；热爱人民武装工作，并有与职务相称的军事素质和组织、指挥能力。主要从军队转业干部、专职人民武装干部中挑选，或者从人民武装干部学校的毕业生中补入。
  1993年，积极做好人武干部调整、交流工作，从专武干部和军队转业干部中选拔年龄轻、文化程度高的3名干部进县人武部机关任职，考察提拔科级干部4人，交流到兄弟单位县人武部任职1人，调政府机关任职的1人。
  1994年，积极抓好干部队伍建设，结合军事业务培训，进行了“使命感”教育，选拔1名专武干部到县人武部机关任职。
  1995年，坚持党管干部的原则，积极做好机关工作人员考核工作。根据武劳人（1995)4号文件精神，部党委研究，建立以成文良部长为组长，有关科室3人为成员的考核小组。考核工作于1月14日～18日进行，对符合参加考核的干部7人、职工6人进行了认真细致的考核，按照考核程序，先由被考核个人实事求是的写好个人总结，然后组织群众进行评议，有20人参加了填写评议票的形式进行背靠背的评议。在广泛征求群众评议意见的基础上，各科室领导根据被考核人员的平时表现，作出恰如其分的评语，提出等次评定意见，考核小组按规定进行审核，并提出审核意见，由部领导签署考核意见。通过考核，评定为优秀的2人，评定为称职的6人，评定为合格的5人。
  1996年4月，是县人武部收归军队之年，干部变动大。县人武部对未收归军队建制干部，做好过细的工作，并积极向县领导和县组织部提出意见，县委根据工作需要，对6名转业地方安置的干部进行了妥善安排，其中：仓库主任安排为县审计局党组成员，2名副主任科员分别安排为县纪委纪检员和审计局审计员。该年调入3名干部到人武部机关工作。1997年～1998年，加强对人武部干部的教育管理，采取“传、帮、带”的方法，搞好在职干部的培训，提高工作能力。2000～2005年，部党委为保护干部工作的积极性，从政治上关心爱护，生活上尽力帮助解决实际困难，做到严与爱相结合，建立内部的良好关系。人武部党委主要领导经常与机关干部开展思想交心谈心活动，牢固树立扎根山区作奉献思想，同时，采取压担子、交任务的方法，搞好在职干部培训，在实践中锻炼提高。在这期间，人武部部长、政治委员及科长、参谋、助理员都是军分区和其他部队调配任职，每年按干部政策的要求，都有干部提拔任用、交流调动、转业安置，干部工作进出有序。
  第二节 专职武装干部
  基层专职人民武装干部（简称专武干部），是基层人民武装工作领导者、组织者。
  1958年8月，《中共中央关于民兵问题的决定》规定，“在人民公社中，设立人民武装部门”（不属军队序列）。以后，根据实际需要，在区（县级政府派出机构）和部分大型厂矿、学校及部门系统中建立武装部门，并配备专职武装干部。专职武装干部按其职务分部长、副部长、干事三级。专职武装干部由县级人民武装部政工科会同地方组织部门，主要从军队转业干部、优秀退伍士兵中考察选拔，经县级地方党组织同意，再由县人武部军政主官任命，并报上级地方党组织和军分区备案（20世纪80年代中期前，由军分区军政首长签署命令任命）。因专职武装干部其工作性质特殊，对年龄、身体要求较高，有明确规定。专职武装干部受同级党委、政府（部门）领导，业务工作受县人武部领导。自80年代中期起，专职武装干部中的正职（部长）为本级党委成员，享受本级副职领导待遇。专职武装干部是在同级党委、政府（部门）和上级军事部门的领导下，做好辖区内的民兵、预备役和兵役工作。
  1991年，加强了专武干部队伍建设，抓好专武干部的调配、使用、管理和交流工作。全县选配招聘专武干部4人，提拔4人，调动交流2人，免职5人。推荐进入省人武干部学校学习1人，办理人武干部学校毕业干部转正1人，招聘专武干部转正2人。结合武装工作会议采取以会代训的方法，对专武干部进行了多次的政治教育和业务培训，提高军政素质和做好民兵工作的业务水平。关心专武干部生活，主动帮助解决实际困难，因而思想稳定，工作积极性高。
  1992年，根据武装工作需要，在县二轻局设置了武装部，并配备了武装干部。为适应撤区并乡扩镇后的新情况，部党委对全县专武干部的思想工作进行了考核研究，及时向县委作出了专武干部调配方案，全县共调整专武干部13人，并从乡镇挑选青年干部4人，送军分区培训后充实到专武干部队伍，选拔进省军区人武干部学校学习1人，办理了人武干部学校毕业生转正1人，调县人武部1人。使专武干部队伍更加生机勃勃。8月31日，县委下文，成文良等10人为副主任科员。
  1993年，结合县乡两级领导班子换届时机，积极做好专武干部的调整、交流工作，选拔调整专武干部12人，选送省人武干校学习1人，还办理了专武干部转正1人。优化了干部队伍。
  1994年，突出了以提高干部队伍素质为重点，结合“三落实”达标检查，对全县专武干部进行了全面考核，表彰了一批工作突出的先进专武干部，利用王宅“5.20”事件，及时对全县专武干部进行了“保持清醒头脑，增强纪律观念，强化命令意识”的教育。慎重、稳妥地调整了专武干部。到基层人武部任职的2人，选送省人武干部学校学习2人，并办理了专武干部转正1人。
  1996年，是县人武部收归军队建制之年，结合乡镇换届时机，选拔调配交流专武干部16人，选送省人武干校学习1人。
  为加强对专武干部管理教育，与县府制定下发了《武义县先进专职武装干部考核评比标准》，进一步规范专武干部的管理工作。
  1998年，加强了与县委组织部门的协调，较大幅度地调整了专武干部，调整面达40％左右，积极推荐优秀专武干部，是年有3名专武干部被提拔为乡长、党委书记，乡镇人武部长除1人因自身问题外，其余全部进入同级党委为委员，进党委率达95％。
  1999年，按照省委组织部、省人事厅、省军区等联合下发的《关于基层人武部机构设置和专武干部管理若干规定》，积极搞好调查研究，协调有关部门，认真抓好基层专武干部的队伍建设。
  2001年，结合乡镇区划调整，全县由原来的23个乡镇，调整为7个乡、8个镇和3个街道办事处，乡镇、街道武装部也由原来的23个调整为18个，按照上级文件精神，做到早计划、早协调、早考核，全县共调整专武干部22人，其中出队7人、进队2人，单位变动13人。调整后专武干部平均年龄为36.4岁，比调整前下降1.5岁。
  2004～2005年，县人武部加大了对基层武装干部的帮教力度，采取分片包干的方法，每人结对帮教3至5名专武干部，实行面对面指导处理解决疑难问题，较好地提高业务水平和解决实际问题的能力，因而专武干部在乡镇中的作用也得到了进一步提高。
  附：
  专职人民武装干部调整配备公开细则
  第一条 根据《国家公务员暂行条例》和《中共中央组织部关于中国共产党机关参照执行（国务院公务员暂行条例）的实施意见》，以及金组（1999)26号《关于加强专职人民武装干部建设的若干规定》，结合人武部实际，制定本细则。
  第二条 专职人民武装干部（以下简称专武干部）考试录用
  1、报考专武干部的标准条件公开。专武干部主要从人民武装学校毕业生中招考录用，不足部分需向社会招考录用的，招考录用条件必须在报考之前，通过新闻媒介向社会公开。
  2、招考事项公开。专武干部的缺位情况及招考人数，报考时间、地点、方法，考试的课目、范围、时间、地点及有关要求等，通过各种形式提前向社会公开。
  3、考试结果公开。参考人员名单公开，笔试、面试综合成绩及体检、政审结果公开。
  4、拟录用人员公示。对拟录用人员，在命令下达之前，通过新闻媒介向社会公示，公示期10天。
  5、公示之后，由人武部和县委组织部按招考录用标准和规定程序择优录取。
  第三条 专武干部的调整交流
  1、人武部每年会同县委组织部，对专武干部的德、能、勤、绩进行全面考核。
  考核结果作为专武干部调整交流的依据，并在党委内部公开。
  2、对拟调整交流的专武干部的基本情况、德才表现、拟任职务等，提前在部党委内部公开。
  3、专武干部的任免程序向本部人员及所属专武干部说明。