武义县图书馆

第一章 军事训练
  军事训练是军事理论教育和作战技能教练活动。主要内容包括战略、战役法、战术、技术、共同科目的训练。目的是提高指战员的组织指挥能力和部队的战术技术水平，培养部队高度的纪律性和优良的战斗作风。军事训练在不同的历史时期有不同的内容和规范。
  第一节 明清时期
  明代在武义县城设军卫所，清代改设绿营汛左营。绿营训练沿自明代旧法，其规范训练方法是，每年秋季霜降日，绿营将率兵入教场，设军幕。中军于场中央，士卒披甲阵肃立，统兵大员传令合操，中军便扬令旗指挥，发炮三响，鸣角击鼓，步兵骑兵列队行阵，施放火枪，连环无间。同时也表演长矛、短刀、藤牌等武艺。平时也有小操、大操、合操、试炮、步围、步行等制度。乾隆五十年（1785年），“以绿营阵法，向习两仪四象方圆等旧式，无裨实用，改仿京营阵式，由提督颁发各标镇，如式教练，各营每月定斯合操，并演九阵十连环之阵”。分散驻防应差的绿营平时训练很少，只是抽空训练。绿营鸟枪兵照八旗火器营进步连环之法操练，统兵官习射以六力弓为度，习枪以迅速命中目标为度。
  第二节 民国时期
  民国16～38年（1927～1949），驻武义国民党部队和保安部队的军事训练基本相同，分学科和术科。抗战期间，各部队围绕反侵略战争，进行一些基础的战术、技术训练。并通过开办军事学校、教导队短期集训队（班）等途径，提高部队战斗力。民国28年（1939)11月，中央行政院颁布县各级保安干部训练大纲，浙江省奉令筹设训练机构，并举办训练班。民国29年（1940)5月，省开办了干部训练团，县保安干部在职参加调训。民国35年（1946)3月至6月，根据省保安处要求，县保安团队副队长参加了轮训。民国36年（1947），县训练机构改组，成立县训练所，县保安部队进行武器练习和实弹射击刺杀技术和手榴弹投掷战术动作，以及山地攻防等军事训练，但效果甚微。
  中国共产党领导的工农武装，新四军浙东游击队金华支队等革命武装部队的军事训练，主要利用战斗间隙进行战术、技术训练，在打仗中锻炼提高部队的军事技能，一般有军事射击、投弹、刺杀、爆破、挖战壕等训练内容，同时为适应作战需要，在革命根据地努力开办军事学校或教导队，培养骨干，充实部队力量提高战斗力。
  第三节 中华人民共和国成立后
  县人武部训练
  1949年，新中国成立后，武义县人民武装部（兵役局）的军事训练进入了一个新的发展时期。
  1951年，全县大规模剿匪作战基本结束，县人武部及时转入了正规化的军事训练。
  1957年，遵照国防部第6号命令，继续本着争取更多部队、更多时间投入训练的要求，县兵役局全体干部战士积极投入训练，开展战术基本理论，防原子、防化学、防空降斗争，进攻战斗概则、射击理论与实弹射击以及队列的训练。
  1958年，县兵役局干部在军事、政治、文化学习等方面，强调以自己努力学习为主。军事训练方面，要求下乡干部身背“三枪”，即长枪、短枪、“锄头”。口号是“枪跟人走、饭后瞄三枪”，从而使射击训练基本功有了较大提高，在实弹射击测验中取得了步枪第一练习总评优良成绩。
  1959年，为贯彻“以我为主”的训练方针，加强了毛泽东军事理论的学习，县举办专武干部训练班，提高军事知识水平。
  1963年，县人武部加强自身训练，坚持每天出操，内容以体能和跑步为主，每周还进行步枪、手枪等射击预习。
  1964年，县人武部广泛开展学习郭兴福教学法活动，掀起练兵热潮。县人武部举办了教学法集训，对重点地区公社、厂矿的武装干部、武装基干民兵的骨干教员进行培训，通过训练，完成了单兵、班战术、射击、投弹、刺杀等课题的训练，达到了训练的预期目的。
  1966年开始的“文化大革命”期间，军事训练受到很大冲击。
  1969年底，根据中央军委指示精神，逐渐恢复了训练制度，开展了“三打”（打坦克、打飞机、打空降）、“三防”（防原子、防化学、防生物武器）等训练。
  1978年，继续贯彻1975年军委扩大会议精神和1977年中央军委全会精神，认真抓好人武部干部的军事学习和训练工作。
  1979年，加强县人武部机关干部的业务学习和军事训练工作。
  1980年，根据上级指示精神，结合全部的实际，从未来作战对象和现代化战争特点出发，着重研究了军队的编制、装备、战术思想和作战特点，并对战争初期的兵员动员等作了研究探讨。
  1981年，军分区、人武部系统普遍提高对现代战争认识，重点抓了战术训练、协同训练，县抽调部分专职武装干部参加5月中旬的军分区集训，时间一个多月，集训内容主要是射击、投弹、爆破、土工作业、“三打”“三防”、单兵战术和民兵战斗勤务训练。
  1982年，继续抽调部分专职武装干部参加4月上旬举办的军分区集训，时间一个月，集训着重进行射击、单兵战术、教学法研究、投弹、地雷爆破、民兵勤务和民兵工作业务的基础训练。
  1983年，人武部根据省军区三级首长机关同步训练按排和军分区赋予的研究课题，学习毛泽东军事著作和积极防御的战略方针，开展对外军事研究和军事学术研究。同时进行游击战研究，拓宽了人武部机关干部现代军事知识。
  1984年－1985年，加强了人武部机关干部训练，训练军事地形学，外军研究，军兵种知识，步兵连反空降战斗，民兵工作业务，进一步提高了机关干部的军事技能。
  1986～1996年，县人武部改归地方建制期间，人武部干部的短期轮训任务，主要由省军区、军分区承担。人武部部长、政委轮训由省军区负责，主任、科长及其以下干部轮训由军分区负责实施。除派往上级轮训外，县人武部根据上级指示，平时也要进行实弹射击、操练等基本军事训练。1988年，为提高人武和专武干部的军事素质和业务水平，县人武部根据军分区部署，科以下干部和50％专武干部完成函授训练。在开展“学军习武”活动中，还组织县六大系统领导、武委会成员和县机关35岁（女性30岁）以下干部职工500余人参加打靶习武。县人武部干部还到各乡、镇、厂矿企事业单位帮助干部和民兵骨干进行基础“军事训练”活动，以体验军事生活，增强国防意识。1989年，狠抓部机关干部和专武干部的军事训练。5月至8月组织人武和专武干部参加第二期在职函授训练，经考核成绩优秀。组织武委会成员和国防教育领导小组成员过“军事日”；还组织县机关武装系统和东风莹石公司等五个单位的民兵、预备役人员举行半自动步枪第一练习射击比赛。
  1991年，为适应现代化战争需要，进行高技术条件下作战的理论知识学习和训练，使人武部干部的军事素质得到不断提高。
  1992年，按照军分区的统一部署，由县人武部统一组织安排人武干部、专武干部军事函授训练，根据上级的规定和学习内容，人武干部完成28个训练日，专武干部完成25个训练日，其中县集中辅导9个训练日，个人自习和作业16个训练日，完成军分区下发的人武干部函授作业2期、专武干部函授作业3期，完成作业130份，每人完成作业题近200道，由于当时正处在撤区扩镇并乡之际，专武干部都能妥善地解决工学矛盾，白天干中心工作，晚上进行习作，坚持把军事函授训练作为提高军政素质和业务工作能力有效方法抓好落实。7月28日由省军区出题，军分区组织的军事理论闭卷考试中，全县总评成绩为优秀，人武干部总评成绩为96.4分。45名专武干部全部参加了考试，平均得93.47分，其中优秀率占91％。通过函授训练和考试，落实了干部在职训练，又增强了干部的求知欲望，提高了广大人武、专武干部的军政素质和业务工作能力。
  1993年，县人武部统一安排了人武、专武干部的在职训练，系统地学习了中发（1991)22号文件、《民兵工作条例》，对人武、专武干部进行了射击、投弹、战术，军事理论和战术标图等训练，共进行了30个训练日，其中辅导10天，自学和个人作业20天，采取个人自学、函授作业、集中辅导、统一考试等形式，完成军分区下发的人武、专武干部函授作业1期。人武干部在军分区组织的考核竞赛中，参赛率达100％。先后2次组织专武干部进行军事理论和业务技术训练，4月6日至22日，全县24名专武部长参加了军分区教导队训练，取得了作风纪律第一名。
  1994年，把贯彻落实军委新时期军事战略方针作为年度军训重要内容，按照在未来在东南沿海打一场高技术条件下局部战争的要求，机关训练突出抓了高科技知识的学习和技术战术的演练，全年落实在职训练32天，参训率达100％。8月15日至20日，县人武部集中全县人武、专武干部进行了军事业务训练，是次集训以适应现代高技术条件下局部战争需要和适应社会主义市场经济的新情况为出发点，努力提高现代条件下，快速兵员动员能力和民兵、预备役工作业务技能。着重抓住“六个一”即：明确一个指导思想，就是围绕“两个适应”来提高干部的业务素质；上了一堂现代高科技条件下局部战争与兵员动员常识课；学习了一整套民兵、预备役工作的基本业务；组织了一次参观考察活动；每个干部都撰写了一篇题为《新时期民兵、预备役工作面临的问题与对策》的论文；进行了一次理论和实弹射击的考核。坚持授课教育与自我教育提高相结合。人武干部既是教员又是学员，从部长、政委到科长、主任、参谋、干事根据各自的分工，分别担任了不同的授课任务，从备课到授课，先当学员再当教员，从授课到听课，既是教员又是学员。通过教与学，不仅提高了本职的业务水平，而且还加强了各科室之间的协调，密切了上下关系。坚持理论学习与实际考核相结合。为掌握集训的教学情况和检验干部的学习成果，还安排了军政理论和实弹射击的考核，在参加考核的55人中，理论考核成绩均在82分以上，其中90分以上有32人，占58％；七九式微冲和八一式轻机枪实弹射击，总评成绩良好以上。并把考核成绩记录在案，作为今后干部使用和年终评先的重要依据。坚持学习业务与培养作风纪律相结合。是次集训，既是高科技条件下局部战争知识和民兵、预备役工作的业务培训，又是保持人武部门军事机关特色的再教育。做到统一着装、统一作息时间、统一组织指挥。期间持续高温，在教学设施条件较差的情况下，仍然人人专心听课，个个认真做笔记，不仅提高了干部的业务水平和组织指挥能力，而且还加强了作风纪律的养成，增强了组织纪律观念，体现了人武部门的军事特色。
  1995年，部党委认真贯彻军委新时期军事战略方针，坚持把训练工作摆在中心位置，突出抓了部机关军事业务和高科技知识的学习训练，以及技术、战术的综合演练。围绕打赢高技术条件下局部战争这一中心课题，着眼于现有装备，组织进行了高技术条件下局部战争的战法研究和学习，研讨了市场经济条件下兵员动员的新特点、新措施，还参加了省军区组织的三级首长机关军事演习。采取集中辅导、个人自学、函授作业相结合的方法，对专武干部进行了在职训练，提高了专武干部的军事技能和业务素质。
  1997年，紧紧围绕军事斗争，认真抓好战备训练。2月，党委专门召开会议议训。上半年，部机关干部除参加军分区举办的以“写”“画”为主的参谋业务集训外，部里还安排10天时间，分2个专题，认真学习了三大条令和新颁发的司令部条令，每次学习做到有计划、有动员、有辅导、有测验、有小结，对进一步规范人武部的“四个秩序”打下了良好的基础，圆满完成了分区下达的战法研究课题，完成了首长机关应急兵员动员战术作业。
  1998年，坚持以军事斗争准备为主线，牢固树立战斗队的思想，狠抓战备、训练和管理工作的落实，努力提高战备水平。坚持把军事训练摆在中心位置，扎实开展部机关高科技知识学习和机关业务训练，采取集中授课、个人自学、专题研究、撰写学术文章等形式，加大了对“高科技条件下的战役中武义地段战场保障”的研究和军事训练改革的力度，较好地完成了军分区赋予的战术研究课题，全年共落实训练时间为35天。认真开展了《新条令》学习活动，利用军分区在兰溪《新条令》集训成果，集中机关干部职工和全县专武干部，举办了以“学、训、做、整、改、建”为主题的集训，通过集训，增强了条令意识，正规了“四个秩序”。
  1999年，强化人武部首长机关训练。一是抓好计算机培训，组织机关干部职工参加的为期20天的电脑培训，为解决工学矛盾，采取半天工作，半天学习，同时利用双休日和晚上时间加班学习，由于刻苦学习、努力钻研，经金华市计算机应用能力培训考核办公室的考核后，全体干部职工都拿到了合格证。二是继续抓好高科技知识的学习；采取集中学与个人自学相结合的方法，完成了高科技知识作业。三是抓好干部培训，对新调入的5名干部进行了为期1周的上岗培训，系统学习了《兵役法》、《民兵工作条例》等国防动员工作法规，为适应新的工作岗位打好基础有4名新调入干部参加了军分区举办的为期45天的培训，系统学习了军事理论、本职业务，取得了较好的效果，促进了人武部机关的建设。3月，开展了“条令条例学习月”活动，以新条令为依据，以正规化建设为重点，以正规“四个秩序”为内容，进行了严格的教育训练，增强条令意识、命令意识和遵纪守规的自觉性，经军分区检查，取得了较好成绩。
  2000年，圆满完成了金华市126名专武干部在本县集训的教学保障任务。并于3月下旬完成了军分区赋予的武阳镇基层人武部正规化建设试点任务，所有项目实在、管用，为全县基层武装部规范化建设探索了路子。嘉兴、衢州军分区和兄弟县、市等10多个单位前来参观学习，反映较好。
  2001年2月，是条令条例学习月，以江泽民主席关于从严治军的重要论述为指导，以条令条例为依据，以人武部正规化建设为重点，着力解决军容不整、作风不严、命令意识不强等问题。采取学、整、收、订、改的方法，整个条令条例学习月，分学习训练动员、队列训练、对照检查、考核验收等阶段进行，通过内务、纪律、队列三大条令和本部各类职责的学习，进一步明确学习目的意义，端正学习态度，熟悉主要内容，理解精神实质，掌握标准要求，规范言行举止。针对旧《兵要地志》已不适应新的战备需要，通过现场勘察，收集了大量的资料与图片，重新修订了《武义县兵要地志》，内含33000字、图表80余幅，内容更加充实完善，更具有实用价值。认真完成了县国动委战时行动演练，增强了地方参演人员的国防观念，收到了预期的效果。建立了县设站、乡设组、村设员的民兵信息网络，确保社情、民情及时上报。
  2002年，坚持以军委新时期军事战略思想为指导，以作战任务为牵引，按照“固强补弱打基础，围绕重点求突破”的思路，认真部署了全年的军事训练任务。为迎接军分区全市专武部长的排名考核。5月，预先下发了学习资料，部机关作了精心准备，人武部建立了集训队，由部长、副部长分别担任队长、副队长，军事、政工、后勤科长分别担任教学、政工、后勤保障组长，军事科组织各课目的任课教员认真学习了《军事分科教学法》、《专武部长军事训练大纲》、《军事训练指导法》和上级有关文件精神，并对重、难点课目进行了试教试讲，各课目教练员认真编写所训课目的教案，军事科伍宏勤参谋及时整理好有关集训的军事理论和法规应用知识资料，为集训顺利展开做了充分准备。组织全县18名专武部长进行了为期12天业务知识、军事高科技知识、队列训练、轻武器射击、教学法等内容的学习和训练。6月中旬，参加金华市组织的基层武装部专职部长业务技能考核比武，武义县获军事理论考核单项科目单位第3名，并获班队列考核单位第3名。受到市委办、市府办、军分区司令部、政治部通报表扬。
  2003年，为迎接军分区对机关干部参谋业务“六会五能”考核，2-4月，集中时间，集中人员对平时与战时文书拟制，运用“红星一号”系统在计算机上操作，并对轻武器、体能训练和军事理论等内容进行了严格的训练。12月，顺利完成了部首长机关战术作业，受到上级的好评。
  2004年，县人部部长张锦良于6月20日至30日参加省军区组织的全省县人武部长集训，是次集训以“联系实际，解决问题，强化素质”为指导，以提高人武部长组织领导民兵预备役工作的能力素质为重点，进行了业务培训。借鉴省军区集训做法，加强对县人武部机关干部和专武干部的培训。是年，采取在职培训、函授学习、岗位练兵、自学提高和挂靠培训等形式，对全县专武干部进行相关专业和技能的培训。县人武部加大对各乡镇（街道）人武部帮带的力度，采取分片包干的方法，每人结对帮教3至5名专武干部，实行面对面指导处理解决棘手和疑难问题，提高解决实际工作能力；并鼓励通过自学考试、党校学习等途径，不断提高自身文化知识水平，由于专武干部素质不断得到提高，在乡镇中的作用发挥非常明显。壶山街道办事处专武部长被军分区司令部、政治部评为优秀专武预任）干部。白洋街道民兵营被评为优秀民兵连（营）长。受到通报表彰。
  2005年，围绕应急作战抓人才建设，以提高干部队伍能力素质为重要环节，严格落实按纲施训的要求。紧紧围绕打赢能力和信息化作战主题的训练，注重在组织演习、军事活动、应付突发事件、完成重大任务的实践中锻炼提高。2月，组织了首长机关训练，有计划地进行了现代军事理论、信息化作战理论的学习，重点在首长机关室内战术作业重难点课题训练上加强研究和探索。组织全县专武干部进行集训，通过学习军事理论、科技知识、业务技能和军事训练，提高了专武干部的整体水平。
  训练保障
  20世纪70年代前，县人民武装部没有固定的训练场地，多采用在办公楼前空闲场地进行一些操练活动。
  80年代，1980年在壶山镇（今属熟溪街道）溪南街236号建造了人武部干部三层宿舍楼一幢，占地面积3624.45平方米，建筑面积2608.30平方米，设有篮球场一处，可供操练。于1985年改作民兵训练基地。
  90年代，1995年新建民兵训练基地，位于王宅镇要巨村以东100米处，原系要巨乡政府所在地，距上松线3千米，离县城11千米，占地面积为3960平方米，围墙269.63米，内有值班室两间，计35平方米，三层宿舍楼30间计有1660平方米，二层教学楼和饭厅有234.67平方米，水电、卫生设施齐全。射击场建于基地西北侧1.5千米的高塘坞，投资24万元共征用土地8000平方米，是集射击、战术训练于一体的理想场地。基地实现当年选址、当年规划、当年施工、当年搬迁、当年训练的目标。
  武警武义县中队军事训练
  武警中队军事训练以《军事训练与考核大纲》为依据，严格按纲施训，科学施训，按纲组训，注重结合勤务特点，贴近任务开展练兵，强化专勤专训，提高哨兵的执勤能力，做到训练有计划、教学有分工、期间有会操、结束有考核、成绩有登记，突出抓好干部骨干的组训能力，做到课目训全、人员训强，确保了训练质量。
  武义县中队始建于1949年的公安警备队，1950年改为军队建制。中队组建时间，军事训练比较薄弱，公安局采取官教兵、兵教官、兵教兵的教学方法，抓基础训练。60年代，结合战备工作，增加防空袭等训练内容。1976年以后，以执勤为主要任务，完成了射击、投弹、擒敌、格斗等军事训练，并从实际出发，抓好训练工作。80年代，坚持“两严”方针，突出射击、擒敌等重点课目的训练。90年代，认真贯彻江泽民“军事过硬”总要求，紧紧围绕执勤和处置突发事件为中心任务，严格训练、严格要求，使中队的训练水平得到提高。进入21世纪，中队始终贯彻落实依法从严治警方针，坚持以人为本、用科学发展观指导训练。主要开展射击、擒敌、战术、反恐等训练，一次次完成了上级赋予的执勤、训练等各项任务。
  1949年，中队刚组建，条件差，任务差，加之缺乏器材，军事训练主要是练队列动作和普及军事常识。
  1950年，根据省公安厅武装科印发的《公安武装军事教材提要》，主要开展了立正、稍息、整齐法、四步转法、步伐及军人姿态等内容训练。
  1951年，由参加华东军区学习回来的干部在中队进行军事业务训练教学。
  1954年，军事训练由以基本动作训练为主逐步转向技术、战术训练和公安业务训练为主。
  1955年，县中队大部分官兵学会了徒手体操第1、2教程。
  1958～1961年上半年并入永康县。
  1961年10月，从实战需要出发，以业务技术为主，战术为辅的原则，因地制宜地采取边执勤边训练。
  1964年，大力开展和推广“郭兴福教学法”的群众运动，从难从严、苦练过硬本质，完成了训练计划，训练质量比往年提高。
  1966年7月，县中队改编归入为武义县人民武装部领导，原执行任务不变，军事训练以执勤训练为主。
  1976年，军事训练是参照上级军事训练计划，结合中队特点进行。课目有射击1至2练习、投弹以投准为主、刺杀基本动作、擒拿格斗等业务训练。
  1978年，主要抓好射击、刺杀、投弹等训练，结合执勤特点进行捆绑押解、“公判执勤训练”、夺凶器和戒具使用。
  1979年，中队党支部把军事训练工作摆上议事日程，军政干部齐心协力抓训练，和战士一起摸爬滚打，中队司务长不仅以身作则抓训练，而且在考核中取得了好成绩（中队训练出优秀射手14人，占战士总数的三分之一，特等射手7人）。
  1980年，坚持“两严”方针，突出射击、擒敌等重点课目。在射击训练中总结了“重点要重、分步细嚼、责任到班、多开诸葛亮会”的训练方法，并在全区推广试行。
  1981年，支队在东阳县中队召开训练工作现场会，通过对分编分训的探讨、交流，坚定了训练改革信心，为指导中队训练起到了积极作用。
  1983年，重点进行看守、押解、逮捕、处决和戒具使用训练，部队的执勤业务能力得到了提高。
  1984年，军事训练工作坚持训练为执勤服务的思想，切实加强中队的执勤业务、技术训练。7月参加支队举行的首届军事业务比赛。
  1985年，军事训练突出重点。完成了队列、射击、擒敌、战术、军体执勤业务等课目的训练。
  1986年，军事训练工作重点突出，普及提高，打牢基础，训练为执勤服务的思想明确，中队的军事业务素质有了进一步加强。
  1987年，军事训练以执勤业务、射击、擒敌和捕歼战术为重点，狠抓了部队的基础训练和综合应用训练。中队建立“拳头班”，突出抓好“拳头班”训练，重视基础体能应用训练和各种条件下的适应性训练，在“拳头班”考核中，均取得了较好成绩。
  1988年，军事训练紧紧围绕执勤，深化改革，突出了执勤业务、技术和战术训练，增加了应用射击、徒手对抗等内容的训练，努力提高中队的军事业务综合技能。
  1989年9月，支队党委下发了《关于加强部队军事训练工作的决定》，强调主官必须端正训练指导思想，纠正“训练位置次要”的片面认识，纠正了训练“争时间、人员、经费”的不良倾向，确立训练是执勤工作主旋律的观念。
  1990年，狠抓了应急训练。训练了实用性较强的警棍术、盾牌警棍等攻防套路；进行了学习头盔、盾牌、警棍的携带方法，攻防基本功、基本动作、集团应用动作和战术运用的训练。
  1991年，军事训练工作坚持以战斗力为标准，狠抓全员训练和基础训练，使部队的军事训练工作有了进一步提高。队列、擒敌技术、战术、军体等主要训练课目评成绩均在良好以上。9月，支队举行了第四届军事业务比赛。武义中队获团体第名。
  1992年，军事训练工作狠抓全员训练，注重质量建设，中队的军事训练工作有了明显提高。经考核，各课目的训练成绩均在良好以上。
  1993年，军事训练工作坚持以执勤和处置突发事件为中心，警官训练，突出基础，强化训练保障。
  1994年，军事训练工作严格按纲施训，依法治训。10月22日至11月6日，支队对射击、越野、队列、擒敌技术、器材体操、单兵战术六个年度主要课目进行了严格、公正的考核竞赛。武义中队获团体总分第一名。
  1995年，坚持以训练质量为核心，重基础，抓全面，狠抓落实。11月初，支队举行了为期6天的全员军事业务比赛，金华、永康、武义分获单位团体前三名。
  1996年4月份，支队组织了一期由中队长、排长、班长为主要对象的“三长”教学法比赛，提高了基层警官、骨干的任教组训能力。
  1997年年初，支队党委明确提出：要使部队训练上质量、上台阶，就必须加强警官的训练，要把警官的训练作为提高部队整体训练水平的重点和突破口来抓，较好地解决了基层警官中存在的不会做、不会教、组训能力弱等问题。9月下旬，支队举行了基层警官军事业务比赛，有10名基层警官所有课目取得总评优秀成绩。武义县中队排长颜祥和与金华市中队副中队长宗裕尧、浦江县中队排长王军辉分获个人全能前三名。
  1998年，狠抓了基础训练和执勤业务训练，较好地完成了年度训练任务。全年中队平均完成训练日80个。
  1999年6月份，支队在永康市中队召开了正规化建设现场会，对《训练场管理规定》标牌的设置、训练（防暴）器材库物品的放置、训练场标牌的制作、训练成绩的登记都作出了规范和统一。10月底支队组织了防暴尖子比武。武义中队袁仁岱、孔令剑，直属中队傅玉祥获得了个人全能前三名，荣记三等功一次。军事考核较好的单位是：直属中队、东阳市队、武义县队、永康市中队和磐安县中队。
  2000年2月，县中队在训练中注重实效，增强防护能力和打击能力。8月份，在武警支队组织防暴小分队比武中，县中队获得团体第二名。
  2001年，军事训练工作注重基础训练，突出防暴小分队训练，加强战备演练训练，练与战紧密结合，中队在全支队作为突出地完成了年度训练任务单位受表彰。
  2002年，以落实《军事训练与考核大纲》为主线，严格按纲施训，大力开展科技练兵。10月，中队部分防暴队员参加支队为期20天的反恐集训。
  2003年，增加按纲施训意识，统一标准，健全制度，抓全面提高执勤和处置能力。
  2004年9月，武警金华市支队组织防暴小分队比武，县中队获团体第二名，八一式自动步枪射击团体第一名，战士陈建峰个人第一名的好成绩。
  2005年，中队班长蓝高贡参加武警金华市支队教导队四哨教员集训；班长陈建锋参加武警浙江总队刺杀集训，被中队评为训练标兵。
  县消防大队训练
  消防大队牢固树立爱军习武思想，始终坚持走精兵、强兵之路，遵循“练为战”原则，严格训练，严格要求，努力掌握现代消防业务知识、灭火和抢险救援技能。在屡次参与各种重、特大火灾扑救和社会抢险救援任务中，官兵们沉着战斗，机智勇敢，熟练运用高科技消防技术装备，出色完成各种“急、难、险、重”任务，成为一支让驻地政府放心、群众满意的队伍。
  2000年，全市消防部队全员岗位大练兵开始后，武义消防大队进一步增强官兵岗位业务素质，掀起训练热潮。在训练场上，官兵们头顶烈日，全面展开消防技、战术训练，特别是在集体操项目的训练上，干部以身作则，带头训练，继续发扬跟班训练的作风，极大地调动了官兵的训练积极性、主动性。
  2001年，老兵退伍后，武义消防大队十分重视执勤备战和冬训工作，布置训练内容并成立冬训工作领导小组。大队将训练内容及时间作出合理安排，在训练项目上紧紧围绕体能、应用性技、战术训练、业务理论和装备器材的动用、熟悉展开训练，进一步激发官兵参训的积极性。
  2002年，为巩固和提高条令条例教育训练月取得的成绩，检验官兵的学习效果，大队在3月29日晚上举行了条令条例“教育训练月”知识竞赛。
  2003年，武义消防大队根据省消防总队关于开展岗位大练兵活动的文件精神，扎实开展各项训练，特别重视班长特勤人员的训练，大队除对省消防总队下达的科目进行训练外，为提高班长特勤人员的综合素质和挑战自我的能力，开展了高空跳气垫训练项目，分别在塔三楼，四楼进行练习，这项训练的展开，使队员们提高了处置危险事故的能力，锻炼了队员的胆识。
  2004年，为了备战市供电局安排义务消防队来消防大队受训，大队也专门派出业务强的班干对其进行指导，辅导他们开展一人两带、二人五带业务训练、佩戴空气呼吸器、双人推火火器等项目的训练。通过训练，这些“消防员”都感到业务能力提高了很多，还学到了一些平时学不到的消防常识，了解了一些消防法规，掌握了更多的逃生技能，他们坚信一定能在供电部门第三届消防运动会上取得好成绩，不辜负武义县消防大队所有人员的期望。
  2005年，为纪念抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和迎接第5个全民国防教育日的来临，9月22日上午，县消防大队组织开展了一次“军事日”活动，组织全体官兵到王宅镇要巨民兵训练基地开展一次实弹射击训练。这让一直扛水枪的消防战士们个个兴奋不已，有的战士只在当兵的时候摸过一回，好几年没碰钢枪了；有的战士当兵好几年了连钢枪都没碰过，甚至都没亲眼见过，今天终于能够过把“真枪”瘾了。
  大家怀着激动的心情驱车来到要巨民兵打靶训练场，在人武部教官的指导示范下，大队的战士们掌握了打靶的基本动作要领，一个个摆好姿势，瞄准靶心，每人打了10发子弹，让战士们好好体验了一回钢枪的感觉。有的官兵可谓“神枪手”，打出了4发9环、4发8环、2发7环的好成绩。